¿Un FreeLancer puede ser un trabajador?
Un FreeLancer es un contratista, pero bajo ciertas circunstancias podrÃa ser en realidad un trabajador.📲 Buscas un abogado casacionista en laboral en Colombia?
PROCESAL LABORAL
Un mensajero por contrato de servicios puede ser un trabajador
Comparte si te ha gustado!Un mensajero que reparte documentos o paquetes para una empresa, una persona natural o para una entidad contratado mediante contrato de servicios, ante un proceso laboral puede demostrarse que en realidad es un trabajador y que tiene derecho al pago de salario, prestaciones sociales, pago de seguridad social como dependiente, además
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3 claves para el éxito en una demanda por contrato realidad
Cuando los abogados en asuntos laborales nos referimos a contrato realidad, estamos refiriéndonos a aquellos casos en donde a las personas se les contrata haciéndoles suscribir contratos de prestación de servicios u “OPS”, pero en realidad están prestando un servicio bajo la modalidad de “contrato de trabajo”
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¿Cuáles son las diferencias entre la tacha del documento y el desconocimiento de este en un juicio?
Comparte si te ha gustado! “No pueden confundirse «tacha de falsedad» y «desconocimiento», como medios de impugnación de los documentos, por cuanto, no obstante sus semejanzas, presentan diferencias en la forma de proposición y en las cargas probatorias Corte Suprema de Justicia SC4419-2020 Las diferencias entre la tacha y el desconocimiento de un documento fueron
Modelo de demanda laboral
No por firmar un contrato de servicios eres contratista, si cumples con los requisitos de un contrato laboral la realidad sobre la forma es la que predomina.
Cómo se notifican las sentencias de segunda instancia proferidas por escrito
Comparte si te ha gustado!Las sentencias dictadas por escrito para resolver el recurso de apelación de la sentencia de primera instancia o la consulta deben ser notificadas por edicto. #laboral Esto ha precisado la Corte Suprema de Justicia: AL2550-2021: “Las sentencias dictadas por escrito para resolver el recurso de apelación de la sentencia de primera
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El principio de oralidad en el proceso laboral
Comparte si te ha gustado!En Colombia, el principio de oralidad en materia laboral, pretende propiciar condiciones indispensables para imprimir celeridad al trámite de las actuaciones propias de los diferentes procesos, con miras a superar la congestión judicial. “La importancia del método oral como estrategia para promover los principios de celeridad, asà como las garantÃas de
Que se entiende por el Principio “In Dubio Pro Operario”
Comparte si te ha gustado!El principio in dubio pro operario procede frente a normas legales de alcance nacional, razón por la cual, su aplicación no se extiende a disposiciones convencionales dada su naturaleza probatoria. El principio in dubio pro operario opera bajo el supuesto de existir para el fallador de instancia dos o más interpretaciones
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El principio de favorabilidad en el proceso laboral
Comparte si te ha gustado!· Principio de favorabilidad El principio de favorabilidad aplica en caso de duda sobre la aplicación de dos o más normas vigentes que regulan la misma situación fáctica. “El principio de favorabilidad se aplica en aquellos casos en que surge duda en el operador jurÃdico sobre cuál es la disposición jurÃdica
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Ante que juez se presenta una demanda laboral contra una embajada?
Comparte si te ha gustado!Nuestro director de Casación Dr. Alex Valencia nos explica que existe jurisprudencia anterior que indicaba que los asuntos laborales contra embajadas establecidas en Colombia eran de competencia de la Corte Suprema de Justicia en única instancia. Pero que para efectos de competencia se debe diferenciar cuando se trata de un trabajador
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