INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: ¿Cómo se debe liquidar la indemnización por despido si el contrato estuvo suspendido por la pandemia o incapacidades? (2026)

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Comparte si te ha gustado!INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: ¿Cómo se debe liquidar la indemnización por despido si el contrato estuvo suspendido por la pandemia o incapacidades? La indemnización debe calcularse sobre el promedio de lo realmente devengado por el trabajador. Si hubo suspensiones o incapacidades, el juez debe analizar el salario variable y no puede simplemente […]


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DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL

DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL: ¿Qué sucede si el empleador despide a un trabajador durante un conflicto colectivo alegando “desaparición del objeto del contrato”? (2026)

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Comparte si te ha gustado!DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL: ¿Qué sucede si el empleador despide a un trabajador durante un conflicto colectivo alegando “desaparición del objeto del contrato”? Respuesta: Dicha terminación es ineficaz si el trabajador está amparado por el fuero circunstancial. El empleador solo puede despedir por justa causa comprobada. La desaparición de la causa


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INEFICACIA TRASLADO PENSIONADO RAIS

INEFICACIA TRASLADO PENSIONADO: ¿Es posible declarar la ineficacia del traslado pensional si el afiliado ya se encuentra pensionado en el fondo privado (RAIS)? (2026)

PENSIONES /
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Comparte si te ha gustado! INEFICACIA TRASLADO PENSIONADO RAIS: ¿Es posible declarar la ineficacia del traslado pensional si el afiliado ya se encuentra pensionado en el fondo privado (RAIS)? Respuesta: No.  La Sala de Casación Laboral ha unificado su criterio señalando que, una vez consolidado el estatus de pensionado en el régimen de ahorro individual,


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Nulidad Despido Trabajador Discapacitado

Nulidad Despido Trabajador Discapacitado ¿Es nulo el despido de un trabajador con discapacidad si la empresa no solicitó permiso al Ministerio del Trabajo? (2026)

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Comparte si te ha gustado!Nulidad Despido Trabajador Discapacitado ¿Es nulo el despido de un trabajador con discapacidad si la empresa no solicitó permiso al Ministerio del Trabajo? Sí. El despido se presume discriminatorio cuando el empleador conoce la deficiencia de salud del trabajador y no desvirtúa dicha presunción mediante la acreditación de una causa objetiva.


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Sumatoria de tiempo pensional de invalidez a vejez

Sumatoria de tiempo pensional de invalidez a vejez: ¿Se puede sumar el tiempo en que una persona recibió pensión de invalidez para completar las semanas de la pensión de vejez? (2026)

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Comparte si te ha gustado!Sumatoria de tiempo pensional de invalidez a vejez: ¿Se puede sumar el tiempo en que una persona recibió pensión de invalidez para completar las semanas de la pensión de vejez? Sí. El tiempo durante el cual un afiliado gozó de una pensión de invalidez que luego fue extinguida o revocada, debe


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Herederos Pensión de Sobrevivientes

Herederos Pensión de Sobrevivientes: ¿Pueden los herederos o el cónyuge de un trabajador fallecido reclamar la pensión de sobrevivientes si no convivían al momento de la muerte? (2026)

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Comparte si te ha gustado!Herederos Pensión de Sobrevivientes: ¿Pueden los herederos o el cónyuge de un trabajador fallecido reclamar la pensión de sobrevivientes si no convivían al momento de la muerte? El cónyuge con vínculo matrimonial vigente tiene derecho a la pensión de sobrevivientes si acredita una convivencia mínima de 5 años en cualquier tiempo,


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Cuantía Casación

Cuantía Casación: ¿Cuál es la cuantía mínima para que una demanda laboral pueda ser estudiada en casación bajo las nuevas reglas de 2025?

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Comparte si te ha gustado!Cuantía Casación: ¿Cuál es la cuantía mínima para que una demanda laboral pueda ser estudiada en casación bajo las nuevas reglas de 2025? Actualmente, el interés económico para recurrir está determinado por el agravio sufrido, el cual debe exceder de 120 veces el SMMLV. Sin embargo, bajo el nuevo código, este


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NULIDAD EN INSTANCIAS

NULIDAD EN INSTANCIAS: ¿Es posible solicitar la nulidad de actuaciones surtidas en instancias anteriores directamente ante la Corte Suprema en sede de casación? (2026)

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Comparte si te ha gustado!NULIDAD EN INSTANCIAS: ¿Es posible solicitar la nulidad de actuaciones surtidas en instancias anteriores directamente ante la Corte Suprema en sede de casación? No. Por criterio mayoritario de la Sala de Casación Laboral, las nulidades procesales que conoce esta Corporación son única y exclusivamente aquellas que se prediquen del trámite surtido


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modalidades de violación en un solo cargo de casación

¿Es válido alegar diversas modalidades de violación en un solo cargo de casación si estas recaen sobre normas distintas? (2026)

Casación ante la sala laboral /
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Comparte si te ha gustado!¿Es válido alegar diversas modalidades de violación en un solo cargo de casación si estas recaen sobre normas distintas? No es posible que en un cargo se acuse la misma norma legal por modalidades diferentes de violación. Sentencia SL1152-2023: “La Corte no advierte la falencia formal que endilga el opositor. Se


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Pagos sin incidencia laboral

Pagos sin incidencia laboral: ¿Pueden los pagos establecidos en una Convención Colectiva de Trabajo (CCT) como “sin incidencia salarial” ser cuestionados judicialmente? (2026)

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Comparte si te ha gustado!Pagos sin incidencia laboral: ¿Pueden los pagos establecidos en una Convención Colectiva de Trabajo (CCT) como “sin incidencia salarial” ser cuestionados judicialmente? Sí, la validez de estos pactos puede cuestionarse en juicio para verificar la verdadera naturaleza de los beneficios a la luz de los artículos 127 y 128 del CST.


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