Comparte si te ha gustado!Procedencia del recurso de reposición El recurso de reposición procede contra los autos interlocutorios, se debe interponer dentro de los dos días siguientes a la notificación del auto, cuando se hiciere por estados, y se decidirá a más tardar tres días después. Si el recurso se interpone en audiencia, debe sustentarse […]
Comparte si te ha gustado!12. RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS TIPOS DE RECURSOS De conformidad con el artículo 62 del C.P.T., en el proceso laboral existen siete (7) tipos de recursos que el litigante puede proponer contra las decisiones judiciales, como son: Recurso de Reposición (Art. 63 C.P.T.) Recurso de Apelación (Art. 65 y ss. C.P.T.)
RECURSOS CONTRA LAS PROVIDENCIAS JUDICIALES en el proceso laboral Read More »
Comparte si te ha gustado!NOTIFICACIÓNES 8. NOTIFICACIÓN DE LA DEMANDA La notificación de la demanda cumple varias funciones entre ellas la principal, el que el proceso no se tramite a espaldas del demandado y este pueda ejercer su derecho de defensa. En Colombia no puede surtirse una actuación judicial en un proceso mientras no sea
Comparte si te ha gustado!Cuales medios de prueba son válidos en un proceso laboral En Colombia, son admisibles todos los medios de prueba que tanto la ley laboral como la civil permitan. Principio general de la carga de la prueba En materia laboral quien en principio tiene la carga de la prueba es el trabajador
Comparte si te ha gustado!Puede ser reformada al vencimiento del término del traslado Después de admitida la demanda, esta podrá ser reformada en su contenido por una sola vez y esto es procesalmente es posible, dentro de los cinco (5) días siguientes al vencimiento del término del traslado de la demanda inicial o de la
Comparte si te ha gustado! En efectos prácticos, el traslado de la demanda es el término que comienza a correrle al demandado una vez notificado del auto admisorio de la demanda, para contestar y proponer excepciones como ejercicio de su derecho legítimo de defensa. En los procesos laborales el traslado es de diez (10) días
Comparte si te ha gustado!8. LA PRESCRIPCIÓN La prescripción es una figura jurídica conocida porque produce efectos extintivos en los derechos laborales, figura que como la entendido la legislación y la jurisprudencia debe ser alegada por la parte que pretende su favor extintivo, pues de lo contrario se entiende que la parte a la que
Comparte si te ha gustado!INADMISIÓN Y RECHAZO 6. EL RECHAZO · Rechazo de la demanda En razón a que no existe normatividad expresa que regule el rechazo de la demanda en el código de procedimiento del trabajo, se debe llenar este vacío con lo establecido en el artículo 90 del Código General del Proceso, es
Comparte si te ha gustado!3. REQUISITOS DE LA DEMANDA Es costumbre de algunos despachos judiciales, a fin de no admitir todas las demandas laborales que sumen mayor carga de trabajo, inadmitir las demandas laborales, exigiendo cualquier tipo de requisito no establecido en la ley; es por esto que se le recuerda a los mismos y
Comparte si te ha gustado!CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · En materia de demandas de casación laboral Contra sentencias de segunda instancia proferidas por las salas laborales de los Tribunales Superiores o las de primera instancia dictadas por los jueces laborales cuando se recurra en casación per saltum. · Recurso de anulación de Laudos Arbitrales Proferidos
AUTORIDADES JUDICIALES COMPETENTES EN PROCESOS LABORALES Read More »