Derecho Laboral

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En este proceso laboral se declararon dos contratos de trabajo

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Comparte si te ha gustado!En este proceso con sentencia del Tribunal Superior de Bogotá, se declaró la existencia de dos contratos de trabajo uno a término fijo y otro indefinido, además se condenó de manera solidaria con responsabilidad de la aseguradora garante, también se condenó al reajuste de prestaciones además de daños y perjuicios. Sumario […]


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Laboral Colombia: Un gerente podría ser en realidad un trabajador?

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Comparte si te ha gustado!Puede ser un gerente de una sociedad un verdadero trabajador? Esta es la pregunta que vamos a resolver en la presente publicación. “Si bien es cierto que la ley remite a la regulación que se efectúe en los estatutos de una sociedad en determinados aspectos, por ejemplo, el periodo del administrador,


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Un mensajero por contrato de servicios puede ser un trabajador

Demanda laboral, Derecho Laboral, PROCESAL LABORAL /
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Comparte si te ha gustado!Un mensajero que reparte documentos o paquetes para una empresa, una persona natural o para una entidad contratado mediante contrato de servicios, ante un proceso laboral puede demostrarse que en realidad es un trabajador y que tiene derecho al pago de salario, prestaciones sociales, pago de seguridad social como dependiente, además


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3 claves para el éxito en una demanda por contrato realidad

Casación ante la sala laboral, contratos, Demanda laboral, Derecho Laboral, Laboral, PROCESAL LABORAL /
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Cuando los abogados en asuntos laborales nos referimos a contrato realidad, estamos refiriéndonos a aquellos casos en donde a las personas se les contrata haciéndoles suscribir contratos de prestación de servicios u “OPS”, pero en realidad están prestando un servicio bajo la modalidad de “contrato de trabajo”


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Prospera Demanda Laboral de Vendedora de Lotería y Chance

CASACIÓN, Casación ante la sala laboral, Derecho Laboral, Pruebas /
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Comparte si te ha gustado!Prospera Demanda Laboral de Vendedora de Lotería y Chance Sala Laboral le da la razón a vendedora de lotería y chance que demandó a empresa de apuestas para que se declarara que trabajó con un vínculo laboral y no de forma independiente. La relación con la empresa no fue de coordinación,


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IUS VARIANDI facultad del empleador en el contrato de trabajo

Derecho Laboral, Empleo, Empresas, Ius Variandi /
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IUS VARIANDI es la figura jurídica que pone límite a las facultades del empleador para cambiar ordenes e instrucciones y ese límite es la dignidad y las condiciones mínimas laborales que se debe respetar en favor de cualquier trabajador.


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LOS SERVIDORES PÚBLICOS NO SE RIGEN POR EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

Derecho Laboral, Objeto /
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Comparte si te ha gustado! LOS SERVIDORES PÚBLICOS NO SE RIGEN POR EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Las relaciones de derecho individual del Trabajo entre la Administración Pública y los trabajadores de ferrocarriles, empresas, obras públicas y demás servidores del Estado, no se rigen por este Código. Así lo establece el artículo cuarto del Código


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APLICACIÓN TERRITORIAL DEL ESTATUTO DEL TRABAJO

Derecho Laboral, Objeto /
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Comparte si te ha gustado! APLICACIÓN TERRITORIAL DEL ESTATUTO DEL TRABAJO De conformidad con el artículo 2º del Código Sustantivo del Trabajo, éste rige en todo el territorio de la República, incluyendo en éste los trabajadores que prestan sus servicios en las embajadas que tienen sede en el país de Colombia, de igual manera aplica


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