Nombre del autor:Grupo valencia

RECURSOS CONTRA LAS PROVIDENCIAS JUDICIALES en el proceso laboral

PROCESAL LABORAL, Recursos /

12.   RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS TIPOS DE RECURSOS De conformidad con el artículo 62 del C.P.T., en el proceso laboral existen siete (7) tipos de recursos que el litigante puede proponer contra las decisiones judiciales, como son: Recurso de Reposición (Art. 63 C.P.T.) Recurso de Apelación (Art. 65 y ss. C.P.T.) Recurso de Súplica (Art. […]

RECURSOS CONTRA LAS PROVIDENCIAS JUDICIALES en el proceso laboral Read More »

La notificación en la demanda laboral

Notificación, PROCESAL LABORAL /

NOTIFICACIÓNES 8.       NOTIFICACIÓN DE LA DEMANDA La notificación de la demanda cumple varias funciones entre ellas la principal, el que el proceso no se tramite a espaldas del demandado y este pueda ejercer su derecho de defensa. En Colombia no puede surtirse una actuación judicial en un proceso mientras no sea notificado a las partes,

La notificación en la demanda laboral Read More »

La prescripción en el proceso laboral

Prescripción laboral, PROCESAL LABORAL /

8.       LA PRESCRIPCIÓN La prescripción es una figura jurídica conocida porque produce efectos extintivos en los derechos laborales, figura que como la entendido la legislación y la jurisprudencia debe ser alegada por la parte que pretende su favor extintivo, pues de lo contrario se entiende que la parte a la que le favorece ha renunciado

La prescripción en el proceso laboral Read More »

INADMISIÓN Y RECHAZO EN EL PROCESO LABORAL

Inadmisión y Rechazo, PROCESAL LABORAL /

INADMISIÓN Y RECHAZO 6.       EL RECHAZO ·         Rechazo de la demanda En razón a que no existe normatividad expresa que regule el rechazo de la demanda en el código de procedimiento del trabajo, se debe llenar este vacío con lo establecido en el artículo 90 del Código General del Proceso, es decir que el juez

INADMISIÓN Y RECHAZO EN EL PROCESO LABORAL Read More »

AUTORIDADES JUDICIALES COMPETENTES EN PROCESOS LABORALES

Competencia, PROCESAL LABORAL /

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA ·         En materia de demandas de casación laboral Contra sentencias de segunda instancia proferidas por las salas laborales de los Tribunales Superiores o las de primera instancia dictadas por los jueces laborales cuando se recurra en casación per saltum. ·         Recurso de anulación de Laudos Arbitrales Proferidos por los tribunales de

AUTORIDADES JUDICIALES COMPETENTES EN PROCESOS LABORALES Read More »

PRINCIPIOS QUE RIGEN EL PROCESO LABORAL

Principios, PROCESAL LABORAL /

·         Principio de favorabilidad El principio de favorabilidad aplica en caso de duda sobre la aplicación de dos o más normas vigentes que regulan la misma situación fáctica. “El principio de favorabilidad se aplica en aquellos casos en que surge duda en el operador jurídico sobre cuál es la disposición jurídica aplicable al momento de

PRINCIPIOS QUE RIGEN EL PROCESO LABORAL Read More »

Scroll to Top