APELACIÓN DE AUTOS en procesos laborales A la hora de apelar un auto se debe tener claridad en que, se pueden apelar, los autos que taxativamente se encuentran establecidos en el artÃculo 65 del Código de Procedimiento del Trabajo y de la Seguridad Social y los que la ley expresamente establezca. QUE AUTOS SON APELABLES […]
Nueva Zelanda planea comenzar a reabrir fronteras a principios del próximo año (2022)Associated Press
Procedencia del recurso de reposición El recurso de reposición procede contra los autos interlocutorios, se debe interponer dentro de los dos dÃas siguientes a la notificación del auto, cuando se hiciere por estados, y se decidirá a más tardar tres dÃas después. Si el recurso se interpone en audiencia, debe sustentarse inmediatamente de manera oral
RECURSO DE REPOSICIÓN en los procesos laborales Read More »
12.  RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS TIPOS DE RECURSOS De conformidad con el artÃculo 62 del C.P.T., en el proceso laboral existen siete (7) tipos de recursos que el litigante puede proponer contra las decisiones judiciales, como son: Recurso de Reposición (Art. 63 C.P.T.) Recurso de Apelación (Art. 65 y ss. C.P.T.) Recurso de Súplica (Art.
RECURSOS CONTRA LAS PROVIDENCIAS JUDICIALES en el proceso laboral Read More »
NOTIFICACIÓNES 8. NOTIFICACIÓN DE LA DEMANDA La notificación de la demanda cumple varias funciones entre ellas la principal, el que el proceso no se tramite a espaldas del demandado y este pueda ejercer su derecho de defensa. En Colombia no puede surtirse una actuación judicial en un proceso mientras no sea notificado a las partes,
Cuales medios de prueba son válidos en un proceso laboral En Colombia, son admisibles todos los medios de prueba que tanto la ley laboral como la civil permitan. Principio general de la carga de la prueba En materia laboral quien en principio tiene la carga de la prueba es el trabajador de conformidad con el
Puede ser reformada al vencimiento del término del traslado Después de admitida la demanda, esta podrá ser reformada en su contenido por una sola vez y esto es procesalmente es posible, dentro de los cinco (5) dÃas siguientes al vencimiento del término del traslado de la demanda inicial o de la demanda de reconvención si
En efectos prácticos, el traslado de la demanda es el término que comienza a correrle al demandado una vez notificado del auto admisorio de la demanda, para contestar y proponer excepciones como ejercicio de su derecho legÃtimo de defensa. En los procesos laborales el traslado es de diez (10) dÃas como asà lo establece el
8. LA PRESCRIPCIÓN La prescripción es una figura jurÃdica conocida porque produce efectos extintivos en los derechos laborales, figura que como la entendido la legislación y la jurisprudencia debe ser alegada por la parte que pretende su favor extintivo, pues de lo contrario se entiende que la parte a la que le favorece ha renunciado
INADMISIÓN Y RECHAZO 6. EL RECHAZO · Rechazo de la demanda En razón a que no existe normatividad expresa que regule el rechazo de la demanda en el código de procedimiento del trabajo, se debe llenar este vacÃo con lo establecido en el artÃculo 90 del Código General del Proceso, es decir que el juez