¿Qué debe hacer un empleador para estar acorde con la STL17392-2019 en materia de notificaciones? Para estar acorde a la ley y evitar posibles complicaciones legales relacionadas con la recepción de notificaciones, un empleador debe seguir ciertas prácticas y procedimientos. La providencia STL17392-2019 de la Corte Suprema de Justicia resalta la importancia de una correcta […]
¿El abandono del cargo o abandono del puesto es una causal para la terminación del contrato de trabajo? No. pero si se enmarca dentro de las obligaciones y puede generar la terminación del contrato laboral sin preaviso. Causal 6 del artículo 62 del CST. En la legislación laboral el abandono del cargo no es propiamente
¿El abandono del cargo es una causal para la terminación del contrato de trabajo? Read More »
Cuando los abogados en asuntos laborales nos referimos a contrato realidad, estamos refiriéndonos a aquellos casos en donde a las personas se les contrata haciéndoles suscribir contratos de prestación de servicios u “OPS”, pero en realidad están prestando un servicio bajo la modalidad de “contrato de trabajo”
3 claves para el éxito en una demanda por contrato realidad Read More »
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Modelo profesional de demanda de existencia de contrato de trabajo Read More »