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Ley 2452 de 2025

La Ley 2452 de 2025 entra en vigencia el 2 de abril de 2026: Principales cambios en el Proceso Laboral en Colombia

La Ley 2452 de 2025 entra en vigencia el 2 de abril de 2026: Principales cambios en el Proceso Laboral en Colombia La Ley 2452 de 2025, que entrará en vigencia el 2 de abril de 2026, representa una transformación estructural orientada a la modernización, agilización y humanización del proceso laboral en Colombia. Bajo el […]

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SL1772-2025

SL1772-2025: ¿Opera la cosa juzgada en pensiones si el primer proceso se perdió por descuido o falta de pruebas del abogado?

SL1772-2025: ¿Opera la cosa juzgada en pensiones si el primer proceso se perdió por descuido o falta de pruebas del abogado? Sí.  SL1772-2025: «[…] esta Corte ha precisado que cuando se prueba una decisión judicial absolutoria sobre el mismo derecho, fundada en la misma causa, la configuración de la cosa juzgada no se compromete por

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Sentencia SL1659-2025

Sentencia SL1659-2025: ¿Se debe incluir el tiempo de incapacidad médica para promediar el salario base de la indemnización por despido injusto?

Sentencia SL1659-2025: ¿Se debe incluir el tiempo de incapacidad médica para promediar el salario base de la indemnización por despido injusto? Respuesta: Sí.  Fundamento:  Sentencia SL1659-2025: «De esa suerte, pierde todo sustento el argumento de la censura al plantear que el valor de la incapacidad no se puede tener en cuenta para el cálculo de

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Auto AL2289-2025

Auto AL2289-2025: ¿Puede la Corte Suprema declarar la nulidad de lo actuado en instancias basándose en la falta de jurisdicción?

Auto AL2289-2025: ¿Puede la Corte Suprema declarar la nulidad de lo actuado en instancias basándose en la falta de jurisdicción? Respuesta: No. Fundamento jurídico: «[…] las nulidades procesales de las que conoce esta Corporación, por criterio mayoritario de la Sala, son única y exclusivamente aquéllas que puedan predicarse del trámite o actuación surtidos con ocasión

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INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: ¿Cómo se debe liquidar la indemnización por despido si el contrato estuvo suspendido por la pandemia o incapacidades? (2026)

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: ¿Cómo se debe liquidar la indemnización por despido si el contrato estuvo suspendido por la pandemia o incapacidades? La indemnización debe calcularse sobre el promedio de lo realmente devengado por el trabajador. Si hubo suspensiones o incapacidades, el juez debe analizar el salario variable y no puede simplemente tomar un periodo de

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Nulidad Despido Trabajador Discapacitado

Nulidad Despido Trabajador Discapacitado ¿Es nulo el despido de un trabajador con discapacidad si la empresa no solicitó permiso al Ministerio del Trabajo? (2026)

Nulidad Despido Trabajador Discapacitado ¿Es nulo el despido de un trabajador con discapacidad si la empresa no solicitó permiso al Ministerio del Trabajo? Sí. El despido se presume discriminatorio cuando el empleador conoce la deficiencia de salud del trabajador y no desvirtúa dicha presunción mediante la acreditación de una causa objetiva. No se requiere una

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A qué países llega primero el Año Nuevo

A qué países llega primero el Año Nuevo 2026 (Mapa interactivo y explicación)

A qué países llega primero el Año Nuevo 2026 — Explicación clara + Mapa interactivo 🎆 🟨 A qué países llega primero el Año Nuevo En el planeta celebramos el Año Nuevo… pero no al mismo tiempo. Debido a los husos horarios y a la Línea Internacional de Cambio de Fecha, el Año Nuevo empieza

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Análisis para una acción de inconstitucionalidad del numeral 7 del artículo 48 del CGP

El numeral 7 del artículo 48 del Código General del Proceso (CGP) –Ley 1564 de 2012– dispone que la designación de un curador ad lítem recaerá en un abogado en ejercicio habitual, quien deberá desempeñar el cargo gratuitamente como defensor de oficio, con aceptación forzosa (obligatoria) salvo que acredite estar actuando ya en más de

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Comparativa Artículo 3º: Dirección del proceso – Ley 2452 de 2025 vs. Código Procesal del Trabajo Vigente | Colombia

Comparativa Artículo 3º: Dirección del proceso – Ley 2452 de 2025 vs. Código Procesal del Trabajo Vigente | Colombia Por @DrAlexAbogado Fecha de publicación: 2025‑04‑21Categoría: Comparativos Artículo 3º: Dirección del proceso Nuevo Código (Ley 2452 de 2025)Artículo 3º. Dirección del proceso.El juez asumirá la dirección del proceso adoptando las medidas necesarias para garantizar el respeto de los derechos fundamentales y el equilibrio

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Comparativa Artículo 1º: Ley 2452 de 2025 vs. Código Procesal del Trabajo Vigente | Colombia

Comparativa Artículo 1º: Ley 2452 de 2025 vs. Código Procesal del Trabajo Vigente | Colombia Por Grupo Valencia Grajales Abogados Conclusiones del Grupo Valencia Grajales Abogados: La Ley 2452 de 2025 moderniza y amplía el alcance de este primer artículo al: Incluir explícitamente la seguridad social dentro de la jurisdicción ordinaria laboral. Cambiar la referencia de “decreto” a “código”, subrayando

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