¿Qué elementos no constituyen salario? No son salario las sumas que no enriquecen el patrimonio del trabajador sino que se dan para desempeñar funciones (herramientas, transporte), prestaciones sociales, subsidio familiar, viáticos en ciertas partes y sumas de mera liberalidad no retributivas. Cita textual: «[…] no son tal, (i) las sumas recibidas por el trabajador en […]
¿Cómo se define el salario? Es todo lo que el trabajador recibe, en dinero o especie, como contraprestación directa del servicio. Cita textual: «El artículo 127 del CST señala que es salario todo lo que recibe el trabajador, en dinero o en especie, como contraprestación directa del servicio» (Corte Suprema de Justicia Sala de Casación
Carga Probatoria labor extraña: ¿Sobre quién recae la carga de probar que una labor es “extraña” al giro ordinario de los negocios para evitar la solidaridad? La carga de la prueba de la excepción recae sobre quien la alega (el beneficiario o dueño de la obra). ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES
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Casacionista Laboral: Juzgado y Tribunal absolvieron a la empresa, Corte condena en Casación existencia de contrato e indemnización moratoria Dr. Alex Valencia. Director de Casación. Si tienes la oportunidad de presentar un recurso de casación, no dudes en agotarlo, incluso si has perdido en primera y segunda instancia. Especialmente si consideras que tus pruebas no
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¿Ganaste una demanda laboral en primera instancia? ¿perdiste la demanda en segunda instancia? ¿estás reclamando tus derechos laborales? Si estás pasando por una decisión laboral desfavorable, no te preocupes, aún te queda una última oportunidad y es el Recurso Extraordinario de Casación y estamos aquí para ayudarte. En Colombia, existen muchas leyes que protegen los
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Abogado Casacionista Defensor: Con este argumento se ganó en casación: Una trabajadora al recibir sentencia desfavorable en segunda instancia decidió, interponer Recurso Extraordinario de Casación en contra de la empresa para la cual laboraba. Esta trabajadora argumentaba que sus derechos laborales no prescribían sino a partir de la declaratoria judicial de la existencia del contrato
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El recurso extraordinario de casación en Colombia es una oportunidad única que debes confiar a las mejores manos.
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