Si estás en Colombia y requieres presentar ante Juzgado Laboral “demanda ordinaria laboral” con el objeto de que se declare la existencia de un verdadero contrato de trabajo disfrazado de contrato de servicios, este modelo es para ti.
En el caso del modelo de demanda que ofrecemos se logró demostrar que, el trabajador demandante cumplía un horario laboral, que no cumplía con simples directrices sino que en realidad tenía una subordinación laboral, además que el pago que recibía no era honorarios sino un verdadero salario.
Algunos tópicos destacables de nuestro modelo: que es tomado de caso real ganado en el cual se demostró como así consta en el modelo de demanda que el supuesto prestador del servicio (demandante), desempeñaba tareas inherentes y permanentes de la empresa, que sus funciones desarrollaban el objeto social de la empresa, que era sujeto a llamados de atención, debía presentarse a las 7am todos los días y salir a las 6pm, que no podía tomar sus propias decisiones sin consultarlas o ser ordenadas, debía rendir informes y acatar ordenes de sus superiores, no podía enviar un reemplazo para que cumpliera sus funciones, que su labor fue continua y no de carácter temporal entre otros tópicos reveladores de una verdadera relación laboral.
Nuestros modelos son tomados de casos reales exitosos de nuestros litigantes y conllevan nuestra experiencia de 20 años, además cumplen con los requisitos técnicos profesionales.
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Origen: Con este modelo de demanda, nuestro grupo de litigantes logró demostrar la existencia de un verdadero contrato laboral disfrazado de contrato de servicios y en su lugar se obtuvo el reconocimiento de salarios y el reajuste de prestaciones sociales entre otros.
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