Comparte si te ha gustado! Abogado laboral experto en Medellín. !Protege tus derechos contra despidos injustos! Despidos sin justa causa o sin debido proceso: no lo permitas. ¿Tienes trabajadores en Colombia? ¿O eres un trabajador colombiano contratado por una empresa de Colombia o del exterior, prestando tus servicios en Colombia o desde Colombia hacia otros […]
Comparte si te ha gustado! Procedencia del reintegro laboral: análisis doctrinal y jurisprudencial 2025 | Valencia Grajales Procedencia del reintegro laboral: análisis doctrinal y jurisprudencial 2025 Sabías que el reintegro laboral en Colombia no es un derecho general aplicable a todos los despidos, sino una medida excepcional que solo procede en casos de protección laboral
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Comparte si te ha gustado! Procedencia del reintegro laboral: análisis doctrinal y jurisprudencia 2025 | Valencia Grajales Procedencia del reintegro laboral: análisis doctrinal y jurisprudencia 2025 Sabías que la procedencia del reintegro laboral en Colombia es excepcional y depende de una fuente jurídica específica (fuero o cláusula) o de una prohibición expresa del ordenamiento. Esta
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Comparte si te ha gustado!Un Código de Ética y Convivencia es un documento interno que establece los valores, principios y normas de comportamiento que la empresa espera de todos sus miembros, con el fin de guiar sus acciones y promover un ambiente de trabajo sano y respetuoso. En esencia, es un compendio de reglas y
Código de Ética y Convivencia Empresarial en Colombia 2025 Read More »
Comparte si te ha gustado!La Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral, publicada en el Diario Oficial No. 53160 del 25 de junio de 2025) introdujo cambios sustanciales al contrato de aprendizaje. En su artículo 21, la ley modifica el artículo 81 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) para redefinir la naturaleza jurídica del contrato de
Comparte si te ha gustado!“Conoce cómo la Ley 2466/2025 formaliza a los repartidores, obliga a Rappi y Uber Eats a pagar seguridad social y qué implica para trabajadores, inversores y startups.” Contenido Ley 2466 de 2025: Análisis de la reforma laboral para plataformas de reparto en Colombia. 1 Resumen rápido. 1 1. ¿A quién aplica?
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Comparte si te ha gustado!Laboral: Cinco preguntas sobre el juicio de contrato realidad – Juega y aprende. A continuación encontrarás un cuestionario de 5 preguntas de respuesta “si” o “no” Este juego es ideal para quienes se entrenan para abogados que se entrenan para juicios, preparatorios, estudiantes de derecho, demandantes, demandados, empleadores y aficionados. Contexto
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Comparte si te ha gustado!Abogados para defensas en juicios laborales en Colombia ¿Has sido contratado bajo la modalidad de prestación de servicios pero sientes que tu servicio evidencia características de un contrato de trabajo? ¿Eres empleador y deseas asesorarte adecuadamente en la estructuración de tus contratos para evitar conflictos futuros? En Valencia Grajales Abogados, con
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Comparte si te ha gustado!Laboral: Es cierto que que la demanda para obtener la ineficacia del despido esta no prescribe. Pero si el reintegro y los derechos laborales. Aplica prescripción trienal. No prescribe el pago de aportes a seguridad social. Sentencia de la Corte Suprema de Justicia En el caso decidido en la sentencia de
Laboral: ¿Es cierto que la demanda para obtener la ineficacia del despido no prescribe? Read More »
Comparte si te ha gustado!¿El abandono del cargo o abandono del puesto es una causal para la terminación del contrato de trabajo? No. pero si se enmarca dentro de las obligaciones y puede generar la terminación del contrato laboral sin preaviso. Causal 6 del artículo 62 del CST. En la legislación laboral el abandono del
¿El abandono del cargo es una causal para la terminación del contrato de trabajo? Read More »