triunfar en un Recurso Extraordinario de Casación requiere de estrategia y esta comienza desde la primera instancia y continúa en la segunda instancia hasta la sentencia desfavorable del Tribunal Superior de Colombia. Sus 3 claves El Dr. Alex Valencia, un renombrado experto en casación en Colombia, nos comparte tres claves esenciales para buscar el éxito […]
Como triunfar en Casación? El Dr. Alex nos revela sus 3 claves Read More »
¿El abandono del cargo o abandono del puesto es una causal para la terminación del contrato de trabajo? No. pero si se enmarca dentro de las obligaciones y puede generar la terminación del contrato laboral sin preaviso. Causal 6 del artículo 62 del CST. En la legislación laboral el abandono del cargo no es propiamente
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🏛️ NO TODA FALTA GENERA DESPIDO DEL TRABAJADOR: Abogado Laboral Colombia En el complejo entramado de las relaciones laborales, es fundamental que cada trabajador esté plenamente informado sobre sus derechos, especialmente en circunstancias de despido injusto. A continuación, te presentamos un análisis profundo de los aspectos legales que debes tener en cuenta, basándonos en una
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Consecuencias de no presentar la demanda de casación ante la corte oportunamente Por Valencia Grajales Abogados En el ámbito legal, la puntualidad no es simplemente una cortesía; es una necesidad. Los plazos judiciales no sólo miden el tiempo, sino que en ocasiones también determinan el destino de sumas considerables. En el caso de la casación
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El objeto de este Modelo que ofrecemos es la prosperidad de las excepciones que conduzcan al que no se declare que existió una relación laboral entre hospital demandado y médico demandante. Igualmente el modelo de caso real que ofrecemos, se dirige a desvirtuar una subordinación de tipo laboral y por el contrario demostrar que lo
Se presentan casos en que trabajadores sindicalizados, son despedidos sin justa causa por parte de las empresas para las cuales laboran, estando vigente un conflicto colectivo de trabajo. A la anterior situación le ampara una figura denominada “fuero circunstancial“. El “fuero circunstancial” es una figura jurídica que ampara al trabajador sindicalizado despedido sin justa causa,
Demanda Laboral para Reintegro de trabajador despedido bajo fuero circunstancial Read More »
· Principio de gratuidad El principio de gratuidad no es absoluto como así lo ha dejado en claro la tanto la Corte Constitucional como la Corte Suprema de Justicia, pues a las partes les compete asumir ciertas cargas procesales que redundan en su propio favor, como es el caso de asumir los gastos de notificación
Nuestro director de Casación Dr. Alex Valencia nos explica que existe jurisprudencia anterior que indicaba que los asuntos laborales contra embajadas establecidas en Colombia eran de competencia de la Corte Suprema de Justicia en única instancia. Pero que para efectos de competencia se debe diferenciar cuando se trata de un trabajador y cuando se trata
Ante que juez se presenta una demanda laboral contra una embajada? Read More »