Comparte si te ha gustado!¿Qué sanción se aplica por la no consignación de las cesantías según la Ley 50 de 1990? La sanción del artículo 99 de la Ley 50 de 1990, cuya imposición, al igual que la moratoria, depende de la valoración de la buena o mala fe del deudor. ⚖️ Dr. Juan Pablo […]
Comparte si te ha gustado!¿Es posible que un pago ocasional sea considerado salario? Sí, si efectivamente retribuye el servicio, independientemente de su falta de habitualidad. Fundamento: «[…] podrían existir créditos ocasionales salariales, si, en efecto, retribuyen el servicio» (Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral, Sentencia SL1077-2025). ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en
¿Es posible que un pago ocasional sea considerado salario? (2026) Read More »
Comparte si te ha gustado!Beneficiario del subcontratado: ¿Qué sucede si la actividad subcontratada busca satisfacer una necesidad propia y fundamental del objeto social del beneficiario? Se confirma la responsabilidad solidaria porque la labor no es ajena al giro ordinario de los negocios. Cita textual: «[…] las labores que desarrolló el promotor del juicio […] para
Comparte si te ha gustado!¿Qué efectos tiene la ineficacia de una cláusula que resta incidencia salarial a un pago retributivo? Obliga a reliquidar todas las prestaciones sociales (cesantías, primas, intereses) y vacaciones incluyendo dicho rubro en la base. ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «DECLARAR la
Comparte si te ha gustado!¿El juez debe ordenar aportes a seguridad social sobre los factores salariales reconocidos en sentencia? Sí, se debe condenar al pago de las diferencias por aportes al régimen de pensiones durante la vigencia del contrato. ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «CONDENAR
Comparte si te ha gustado!¿Bajo qué modalidad de ataque en casación se estudia la falta de incidencia salarial por vía indirecta? Debe entenderse bajo la modalidad de aplicación indebida de la ley. ⚖️ Dr. Alex Valencia ABOGADO experto en Casación LABORAL 📲CONSULTA por WhatSApp !AHORA! Cita textual: «[…] atendiendo a que se propone por la
Comparte si te ha gustado!¿Cómo procede la Sala de Casación cuando el recurrente no identifica la modalidad del ataque (infracción directa, aplicación indebida o interpretación errónea) en un cargo por la vía indirecta? Tanto bajo el régimen procesal anterior como con la expedición de la nueva Ley 2452 de 2025, la Sala de Casación Laboral
Comparte si te ha gustado!¿Qué error técnico comete un Tribunal al validar un pacto de exclusión salarial basándose únicamente en su existencia formal y genérica? El Tribunal incurre en un error al ignorar su deber de confrontar lo convenido con la verdadera esencia del rubro, pues la labor judicial no se agota en la simple
Comparte si te ha gustado!denuncia de la convención: ¿Es necesario acudir a la “denuncia de la convención” para discutir la naturaleza salarial de un pago previsto en una Convención Colectiva de Trabajo (CCT)? No. La Sala aclara que la denuncia de la convención es para conflictos de intereses económicos, pero para aspectos jurídicos (como la
Comparte si te ha gustado!Error de hecho: ¿Cómo se configura técnicamente el error de hecho respecto a la carga de la prueba en la determinación del salario? Error de hecho: Se configura cuando el Tribunal no advierte que, ante la prueba de un pago habitual y constante, la carga de probar que dicho pago tiene