Comparte si te ha gustado!¿Es válido alegar diversas modalidades de violación en un solo cargo de casación si estas recaen sobre normas distintas? No es posible que en un cargo se acuse la misma norma legal por modalidades diferentes de violación. Sentencia SL1152-2023: “La Corte no advierte la falencia formal que endilga el opositor. Se […]
Comparte si te ha gustado!Pagos sin incidencia laboral: ¿Pueden los pagos establecidos en una Convención Colectiva de Trabajo (CCT) como “sin incidencia salarial” ser cuestionados judicialmente? Sí, la validez de estos pactos puede cuestionarse en juicio para verificar la verdadera naturaleza de los beneficios a la luz de los artículos 127 y 128 del CST.
Comparte si te ha gustado!¿Qué elementos no constituyen salario? No son salario las sumas que no enriquecen el patrimonio del trabajador sino que se dan para desempeñar funciones (herramientas, transporte), prestaciones sociales, subsidio familiar, viáticos en ciertas partes y sumas de mera liberalidad no retributivas. Cita textual: «[…] no son tal, (i) las sumas recibidas
Comparte si te ha gustado!¿Cómo se define el salario? Es todo lo que el trabajador recibe, en dinero o especie, como contraprestación directa del servicio. Cita textual: «El artículo 127 del CST señala que es salario todo lo que recibe el trabajador, en dinero o en especie, como contraprestación directa del servicio» (Corte Suprema de
Comparte si te ha gustado!Habitualidad Salario: ¿Qué importancia tienen la habitualidad y la proporcionalidad en la determinación del salario? Son criterios auxiliares o contingentes que ayudan a descifrar la naturaleza retributiva, pero no son el criterio final. Fundamento: «[…] debe entenderse que estas referencias son contingentes y, en últimas, han sido utilizadas para descifrar la
Comparte si te ha gustado!Responsabilidad Solidaria del Beneficiario: ¿Cuál es la regla general respecto a la responsabilidad solidaria del beneficiario de la obra? La responsabilidad solidaria es la regla general; el beneficiario sólo se exonera si demuestra que las labores son extrañas a sus actividades normales. ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES
Comparte si te ha gustado!Carga Probatoria labor extraña: ¿Sobre quién recae la carga de probar que una labor es “extraña” al giro ordinario de los negocios para evitar la solidaridad? La carga de la prueba de la excepción recae sobre quien la alega (el beneficiario o dueño de la obra). ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO
Comparte si te ha gustado!¿Cuándo se ordena el pago de la indemnización moratoria del artículo 65 del CST? Porque consideró que la empresa tuvo razones atendibles y una “confusión conceptual” que no entrañaba mala fe o ánimo defraudatorio. ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «Nótese que
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Comparte si te ha gustado!¿Cómo afecta la interrupción de la prescripción a través de la reclamación administrativa? La reclamación administrativa interrumpe el término trienal si se presenta antes de su vencimiento. ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «[…] el promotor del juicio elevó reclamación administrativa ante
Comparte si te ha gustado!¿Qué fórmula se utiliza para la indexación de sumas laborales adeudadas? VA = VH x (IPC Final / IPC Inicial). ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «[…] se impondrá condena por indexación, la que deberá calcularse de conformidad con la siguiente fórmula
¿Qué fórmula se utiliza para la indexación de sumas laborales adeudadas? (2026) Read More »