Comparativa Artículo 1º: Ley 2452 de 2025 vs. Código Procesal del Trabajo Vigente | Colombia
Por Grupo Valencia Grajales Abogados
Conclusiones del Grupo Valencia Grajales Abogados:
La Ley 2452 de 2025 moderniza y amplía el alcance de este primer artículo al:
Incluir explícitamente la seguridad social dentro de la jurisdicción ordinaria laboral.
Cambiar la referencia de “decreto” a “código”, subrayando un cuerpo normativo autónomo con principios que orientan su aplicación.
Estos cambios no alteran la mecánica procesal, pero sí profundizan el marco conceptual y acompañan la reforma con fundamentos y principios que guiaron su redacción.
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🔍 Análisis Jurídico Práctico por el Dr. Alex Valencia
Con más de 23 años de experiencia como abogado litigante, ha sido profesor universitario en los temas procesales por 16 años, dedicado hoy a la casación y estrategia procesal en el grupo de abogados independientes Valencia Grajales Abogados, presenta un estudio preciso que compara la Ley 2452 de 2025 la cual iniciará vigencia el 2 de abril de 2026, con el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social vigente.
Este e-book es una herramienta esencial para abogados, litigantes, jueces, académicos y estudiantes de derecho que buscan comprender rápidamente las transformaciones en la justicia laboral colombiana.
📖 ¿Qué encontrará en este ebook?
- Comparación precisa entre el Decreto 2158 de 1948 y la Ley 2452 de 2025.
- Análisis de innovaciones tecnológicas en los procesos judiciales.
- Estudio sobre la implementación de la doble instancia y sus implicaciones.
- Evaluación de nuevas competencias asignadas a los jueces laborales.
- Revisión de procedimientos de conciliación y medidas cautelares.
- Impacto de la sentencia anticipada y el régimen autónomo de nulidades.
- Demás diferencias artículo por artículo.
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