enero 2026

cómo quedará la cuantía para la casación laboral en 2026 explicada por Valencia Grajales Abogados

Cómo quedará la cuantía para la casación laboral en 2026 según la Ley 2452 de 2025

Last Updated on 31 de enero de 2026 by Grupo valencia cómo quedará la cuantía para la casación laboral en 2026 según la Ley 2452 de 2025 Cómo quedará la cuantía para la casación laboral en 2026 es una de las preguntas más relevantes para abogados litigantes y casacionistas ante la entrada en vigor de […]

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desde cuándo se cuenta el término para interponer el recurso de casación laboral explicado por Valencia Grajales Abogados

Desde cuándo se cuenta el término para interponer el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025

Last Updated on 13 de febrero de 2026 by Grupo valencia Desde cuándo se cuenta el término para interponer el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025 Nuevo Código (Ley 2452 de 2025, Art. 243): El término para interponerlo es de cinco (5) días tras la notificación. Se

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Ley 2452 de 2025 – Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (texto completo y análisis práctico)

Ley 2452 de 2025 – Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (texto completo y análisis práctico)

Last Updated on 29 de enero de 2026 by Grupo valencia ⚖️Ley 2452 de 2025 – Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (texto completo y análisis práctico) ⚠️ Nota de descargo de responsabilidadEl texto normativo que se reproduce a continuación corresponde a la Ley 2452 de 2025, norma de carácter público expedida

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cuál es el término para interponer el recurso de casación laboral explicado por Valencia Grajales Abogados

Cuál es el término para interponer el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025 (2026)

Last Updated on 13 de febrero de 2026 by Grupo valencia Cuál es el término para interponer el recurso de casación laboral es una de las preguntas más frecuentes y más determinantes en la práctica judicial laboral. No se trata de un dato menor ni de un simple requisito formal: un error en el cómputo

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confusión entre vía directa e indirecta como causa de inadmisión del recurso de casación laboral según Valencia Grajales Abogados

Confusión entre vía directa e indirecta como causa de inadmisión del recurso de casación laboral: cómo evitarla (2026)

Last Updated on 29 de enero de 2026 by Grupo valencia ⚖️Confusión entre vía directa e indirecta como causa de inadmisión del recurso de casación laboral: cómo evitarla Confusión entre vía directa e indirecta como causa de inadmisión del recurso de casación laboral es uno de los errores técnicos más frecuentes y, a la vez,

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falta de técnica casacionista como causa de inadmisión del recurso de casación laboral según Valencia Grajales Abogados

Falta de técnica casacionista como causa de inadmisión del recurso de casación laboral: por qué ocurre y cómo evitarla (2026)

Last Updated on 29 de enero de 2026 by Grupo valencia ⚖️Falta de técnica casacionista como causa de inadmisión del recurso de casación laboral: por qué ocurre y cómo evitarla Falta de técnica casacionista como causa de inadmisión del recurso de casación laboral es una realidad constante en la práctica judicial colombiana. La Corte Suprema

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errores que llevan a la inadmisión del recurso de casación laboral analizados por el grupo de casación laboral de Valencia Grajales Abogados

Errores que llevan a la inadmisión del recurso de casación laboral: cómo evitarlos con técnica casacionista (2026)

Last Updated on 29 de enero de 2026 by Grupo valencia ⚖️Errores que llevan a la inadmisión del recurso de casación laboral: cómo evitarlos con técnica casacionista Errores que llevan a la inadmisión del recurso de casación laboral son una de las principales razones por las cuales muchos procesos nunca llegan a un estudio de

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Modelo profesional de casación laboral técnica para formular cargos claros y coherentes

Modelo profesional de casación laboral: técnica para formular cargos claros y coherentes (2026)

Last Updated on 29 de enero de 2026 by Grupo valencia ⚖️Modelo profesional de casación laboral: técnica para formular cargos claros y coherentes Nuestro modelo profesional de casación laboral no es una plantilla ni un documento estándar que se llena cambiando nombres. Es el resultado de 24 años de ejercicio continuo, miles de horas de

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modelo profesional de casación laboral sobre alcance de la impugnación y delimitación del recurso

⚖️Modelo profesional de casación laboral: alcance de la impugnación y delimitación del recurso (2026)

Last Updated on 29 de enero de 2026 by Grupo valencia Modelo profesional de casación laboral: alcance de la impugnación y delimitación del recurso Alcance de la impugnación y delimitación del recurso: exige una definición precisa del alcance de la impugnación, uno de los aspectos más determinantes —y con mayor índice de error— en la

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modelo profesional de casación laboral sobre error de derecho por falta de aplicación de la norma

Modelo profesional de casación laboral: error de derecho por falta de aplicación de la norma (2026)

Last Updated on 29 de enero de 2026 by Grupo valencia Modelo profesional de casación laboral: error de derecho por falta de aplicación de la norma Error de derecho por falta de aplicación de la norma exige identificar con precisión cuándo el Tribunal, pese a tener una norma claramente aplicable al caso concreto, omitió por

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