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SL1740-2025: ¿Es válido exigir requisitos de fidelidad al sistema de forma retroactiva para acceder a la pensión familiar?

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Comparte si te ha gustado!SL1740-2025: ¿Es válido exigir requisitos de fidelidad al sistema de forma retroactiva para acceder a la pensión familiar? Respuesta: No. La Sala de Casación Laboral ha determinado que imponer requisitos de fidelidad (semanas cotizadas antes de cierta edad) con efectos retroactivos es una práctica proscrita por ser regresiva e injustificada. Fundamento: «[…] […]

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SL2105-2025: ¿El juez laboral tiene libertad para valorar la dependencia económica de un beneficiario de pensión de sobrevivientes sin sujetarse a una tarifa legal?

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Comparte si te ha gustado!SL2105-2025: ¿El juez laboral tiene libertad para valorar la dependencia económica de un beneficiario de pensión de sobrevivientes sin sujetarse a una tarifa legal? Respuesta: Sí. En los juicios del trabajo, los jueces gozan de libertad para formar su convencimiento basándose en los principios científicos de la sana crítica, pudiendo dar

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CULPA PATRONAL: ¿Es responsable el empleador por el fallecimiento de un trabajador en zona de orden público si existía conocimiento del peligro? (2026)

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Comparte si te ha gustado!CULPA PATRONAL: ¿Es responsable el empleador por el fallecimiento de un trabajador en zona de orden público si existía conocimiento del peligro? Sí. El empleador tiene el deber de garantizar ambientes laborales seguros y adoptar medidas excepcionales de protección cuando el trabajador se enfrenta a escenarios de riesgo elevado, so pena

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Sentencia SL2375-2025: ¿Los árbitros en un Tribunal de Arbitramento pueden definir qué pagos son salario y cuáles no?

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Comparte si te ha gustado!Sentencia SL2375-2025: ¿Los árbitros en un Tribunal de Arbitramento pueden definir qué pagos son salario y cuáles no? No. Los árbitros carecen de competencia para asignar o restarle carácter salarial a un pago determinado. Esa es una facultad exclusiva de la ley o de la voluntad expresa de las partes en

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INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: ¿Cómo se debe liquidar la indemnización por despido si el contrato estuvo suspendido por la pandemia o incapacidades? (2026)

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Comparte si te ha gustado!INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: ¿Cómo se debe liquidar la indemnización por despido si el contrato estuvo suspendido por la pandemia o incapacidades? La indemnización debe calcularse sobre el promedio de lo realmente devengado por el trabajador. Si hubo suspensiones o incapacidades, el juez debe analizar el salario variable y no puede simplemente

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DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL: ¿Qué sucede si el empleador despide a un trabajador durante un conflicto colectivo alegando “desaparición del objeto del contrato”? (2026)

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Comparte si te ha gustado!DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL: ¿Qué sucede si el empleador despide a un trabajador durante un conflicto colectivo alegando “desaparición del objeto del contrato”? Respuesta: Dicha terminación es ineficaz si el trabajador está amparado por el fuero circunstancial. El empleador solo puede despedir por justa causa comprobada. La desaparición de la causa

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Nulidad Despido Trabajador Discapacitado ¿Es nulo el despido de un trabajador con discapacidad si la empresa no solicitó permiso al Ministerio del Trabajo? (2026)

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Comparte si te ha gustado!Nulidad Despido Trabajador Discapacitado ¿Es nulo el despido de un trabajador con discapacidad si la empresa no solicitó permiso al Ministerio del Trabajo? Sí. El despido se presume discriminatorio cuando el empleador conoce la deficiencia de salud del trabajador y no desvirtúa dicha presunción mediante la acreditación de una causa objetiva.

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Cuantía Casación: ¿Cuál es la cuantía mínima para que una demanda laboral pueda ser estudiada en casación bajo las nuevas reglas de 2025?

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Comparte si te ha gustado!Cuantía Casación: ¿Cuál es la cuantía mínima para que una demanda laboral pueda ser estudiada en casación bajo las nuevas reglas de 2025? Actualmente, el interés económico para recurrir está determinado por el agravio sufrido, el cual debe exceder de 120 veces el SMMLV. Sin embargo, bajo el nuevo código, este

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NULIDAD EN INSTANCIAS: ¿Es posible solicitar la nulidad de actuaciones surtidas en instancias anteriores directamente ante la Corte Suprema en sede de casación? (2026)

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Comparte si te ha gustado!NULIDAD EN INSTANCIAS: ¿Es posible solicitar la nulidad de actuaciones surtidas en instancias anteriores directamente ante la Corte Suprema en sede de casación? No. Por criterio mayoritario de la Sala de Casación Laboral, las nulidades procesales que conoce esta Corporación son única y exclusivamente aquellas que se prediquen del trámite surtido

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Pagos sin incidencia laboral: ¿Pueden los pagos establecidos en una Convención Colectiva de Trabajo (CCT) como “sin incidencia salarial” ser cuestionados judicialmente? (2026)

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Comparte si te ha gustado!Pagos sin incidencia laboral: ¿Pueden los pagos establecidos en una Convención Colectiva de Trabajo (CCT) como “sin incidencia salarial” ser cuestionados judicialmente? Sí, la validez de estos pactos puede cuestionarse en juicio para verificar la verdadera naturaleza de los beneficios a la luz de los artículos 127 y 128 del CST.

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