Grupo Valencia Grajales: Abogados litigantes y casacionistas con más de 22 años de experiencia en representación jurídica. Ofrecemos servicios especializados como presentación y defensa en demandas, asesorías mensuales, conceptos jurídicos, revisión de borradores y casaciones. ¡Contáctanos por WhatsApp al +57 305 4183382 y mejora tus expectativas!
¿Es válido alegar diversas modalidades de violación en un solo cargo de casación si estas recaen sobre normas distintas? Si. No es posible que en un cargo se acuse la…
¿Qué elementos no constituyen salario? No son salario las sumas que no enriquecen el patrimonio del trabajador sino que se dan para desempeñar funciones (herramientas, transporte), prestaciones sociales, subsidio familiar,…
¿Cómo se define el salario? Es todo lo que el trabajador recibe, en dinero o especie, como contraprestación directa del servicio. Cita textual: «El artículo 127 del CST señala que…
Habitualidad Salario: ¿Qué importancia tienen la habitualidad y la proporcionalidad en la determinación del salario? Son criterios auxiliares o contingentes que ayudan a descifrar la naturaleza retributiva, pero no son…
Carga Probatoria labor extraña: ¿Sobre quién recae la carga de probar que una labor es “extraña” al giro ordinario de los negocios para evitar la solidaridad? La carga de la…
¿Cuándo se ordena el pago de la indemnización moratoria del artículo 65 del CST? Porque consideró que la empresa tuvo razones atendibles y una “confusión conceptual” que no entrañaba mala…
¿Cómo afecta la interrupción de la prescripción a través de la reclamación administrativa? La reclamación administrativa interrumpe el término trienal si se presenta antes de su vencimiento. Cita textual: «…
¿Qué fórmula se utiliza para la indexación de sumas laborales adeudadas? VA = VH x (IPC Final / IPC Inicial). Cita textual: « se impondrá condena por indexación, la que…
¿Qué sanción se aplica por la no consignación de las cesantías según la Ley 50 de 1990? La sanción del artículo 99 de la Ley 50 de 1990, cuya imposición,…
¿Es posible que un pago ocasional sea considerado salario? Sí, si efectivamente retribuye el servicio, independientemente de su falta de habitualidad. Cita textual: « podrían existir créditos ocasionales salariales, si,…
Chatea con nosotros!