Valencia Grajales Abogados Valencia Grajales Abogados

SL2004-2025: ¿Es válida una conciliación firmada como requisito para continuar trabajando bajo otra modalidad?

contrato laboral, Casación ante la sala laboral, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados, TIENDA / Grupo valencia

SL2004-2025: ¿Es válida una conciliación firmada como requisito para continuar trabajando bajo otra modalidad? Respuesta: No. Fundamento jurídico: «En ese contexto, se desfiguró el carácter de mecanismo alternativo de resolución del conflicto que identifica la conciliación, para instrumentalizarse como un prerrequisito para la continuidad de los servicios personales y, por tanto, de preservación de la […]

SL2004-2025: ¿Es válida una conciliación firmada como requisito para continuar trabajando bajo otra modalidad? Read More »

La Ley 2452 de 2025 entra en vigencia el 2 de abril de 2026: Principales cambios en el Proceso Laboral en Colombia

PROCESAL LABORAL / Grupo valencia

La Ley 2452 de 2025 entra en vigencia el 2 de abril de 2026: Principales cambios en el Proceso Laboral en Colombia La Ley 2452 de 2025, que entrará en vigencia el 2 de abril de 2026, representa una transformación estructural orientada a la modernización, agilización y humanización del proceso laboral en Colombia. Bajo el

La Ley 2452 de 2025 entra en vigencia el 2 de abril de 2026: Principales cambios en el Proceso Laboral en Colombia Read More »

SL1772-2025: ¿Opera la cosa juzgada en pensiones si el primer proceso se perdió por descuido o falta de pruebas del abogado?

Casación ante la sala laboral, PENSIONES, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados, TIENDA / Grupo valencia

SL1772-2025: ¿Opera la cosa juzgada en pensiones si el primer proceso se perdió por descuido o falta de pruebas del abogado? Sí. SL1772-2025: «[…] esta Corte ha precisado que cuando se prueba una decisión judicial absolutoria sobre el mismo derecho, fundada en la misma causa, la configuración de la cosa juzgada no se compromete por

SL1772-2025: ¿Opera la cosa juzgada en pensiones si el primer proceso se perdió por descuido o falta de pruebas del abogado? Read More »

Sentencia SL1659-2025: ¿Se debe incluir el tiempo de incapacidad médica para promediar el salario base de la indemnización por despido injusto?

Casación ante la sala laboral / Grupo valencia

Sentencia SL1659-2025: ¿Se debe incluir el tiempo de incapacidad médica para promediar el salario base de la indemnización por despido injusto? Respuesta: Sí. Fundamento: Sentencia SL1659-2025: «De esa suerte, pierde todo sustento el argumento de la censura al plantear que el valor de la incapacidad no se puede tener en cuenta para el cálculo de

Sentencia SL1659-2025: ¿Se debe incluir el tiempo de incapacidad médica para promediar el salario base de la indemnización por despido injusto? Read More »

Auto AL2289-2025: ¿Puede la Corte Suprema declarar la nulidad de lo actuado en instancias basándose en la falta de jurisdicción?

Casación ante la sala laboral, Código Procesal del Trabajo 2026, Derecho Laboral, PROCESAL LABORAL, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados, TIENDA / Grupo valencia

Auto AL2289-2025: ¿Puede la Corte Suprema declarar la nulidad de lo actuado en instancias basándose en la falta de jurisdicción? Respuesta: No. Fundamento jurídico: «[…] las nulidades procesales de las que conoce esta Corporación, por criterio mayoritario de la Sala, son única y exclusivamente aquéllas que puedan predicarse del trámite o actuación surtidos con ocasión

Auto AL2289-2025: ¿Puede la Corte Suprema declarar la nulidad de lo actuado en instancias basándose en la falta de jurisdicción? Read More »

Sentencia SL2600-2025: ¿El fuero de estabilidad laboral de prepensionado protege únicamente a quien le falte completar el número de semanas de cotización?

Casación ante la sala laboral, Derecho Laboral, Laboral, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados, TIENDA / Grupo valencia

Sentencia SL2600-2025: ¿El fuero de estabilidad laboral de prepensionado protege únicamente a quien le falte completar el número de semanas de cotización? No. La estabilidad laboral reforzada también se activa para proteger el tránsito digno hacia la pensión de quien ya tiene las semanas pero le falta la edad (tres años o menos), evitando que

Sentencia SL2600-2025: ¿El fuero de estabilidad laboral de prepensionado protege únicamente a quien le falte completar el número de semanas de cotización? Read More »

SL2105-2025: ¿El juez laboral tiene libertad para valorar la dependencia económica de un beneficiario de pensión de sobrevivientes sin sujetarse a una tarifa legal?

Casación ante la sala laboral, Derecho Laboral, Laboral, PROCESAL LABORAL, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados, TIENDA / Grupo valencia

SL2105-2025: ¿El juez laboral tiene libertad para valorar la dependencia económica de un beneficiario de pensión de sobrevivientes sin sujetarse a una tarifa legal? Respuesta: Sí. En los juicios del trabajo, los jueces gozan de libertad para formar su convencimiento basándose en los principios científicos de la sana crítica, pudiendo dar preferencia a cualquier prueba

SL2105-2025: ¿El juez laboral tiene libertad para valorar la dependencia económica de un beneficiario de pensión de sobrevivientes sin sujetarse a una tarifa legal? Read More »

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: ¿Cómo se debe liquidar la indemnización por despido si el contrato estuvo suspendido por la pandemia o incapacidades? (2026)

Laboral, Casación ante la sala laboral, Derecho Laboral, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados, TIENDA / Grupo valencia

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: ¿Cómo se debe liquidar la indemnización por despido si el contrato estuvo suspendido por la pandemia o incapacidades? La indemnización debe calcularse sobre el promedio de lo realmente devengado por el trabajador. Si hubo suspensiones o incapacidades, el juez debe analizar el salario variable y no puede simplemente tomar un periodo de

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: ¿Cómo se debe liquidar la indemnización por despido si el contrato estuvo suspendido por la pandemia o incapacidades? (2026) Read More »

DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL: ¿Qué sucede si el empleador despide a un trabajador durante un conflicto colectivo alegando “desaparición del objeto del contrato”? (2026)

Laboral, Casación ante la sala laboral, contrato laboral, Derecho Laboral, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados, TIENDA / Grupo valencia

DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL: ¿Qué sucede si el empleador despide a un trabajador durante un conflicto colectivo alegando “desaparición del objeto del contrato”? Respuesta: Dicha terminación es ineficaz si el trabajador está amparado por el fuero circunstancial. El empleador solo puede despedir por justa causa comprobada. La desaparición de la causa u objeto del contrato

DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL: ¿Qué sucede si el empleador despide a un trabajador durante un conflicto colectivo alegando “desaparición del objeto del contrato”? (2026) Read More »

Nulidad Despido Trabajador Discapacitado ¿Es nulo el despido de un trabajador con discapacidad si la empresa no solicitó permiso al Ministerio del Trabajo? (2026)

Laboral, Casación ante la sala laboral, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados, TIENDA / Grupo valencia

Nulidad Despido Trabajador Discapacitado ¿Es nulo el despido de un trabajador con discapacidad si la empresa no solicitó permiso al Ministerio del Trabajo? Sí. El despido se presume discriminatorio cuando el empleador conoce la deficiencia de salud del trabajador y no desvirtúa dicha presunción mediante la acreditación de una causa objetiva. No se requiere una

Nulidad Despido Trabajador Discapacitado ¿Es nulo el despido de un trabajador con discapacidad si la empresa no solicitó permiso al Ministerio del Trabajo? (2026) Read More »