Cuál es el término para interponer el recurso de casación laboral es una de las preguntas más frecuentes y más determinantes en la práctica judicial laboral. No se trata de un dato menor ni de un simple requisito formal: un error en el cómputo del término implica la pérdida definitiva de la posibilidad de que […]
Juan trabajó durante varios años en una reconocida empresa, pero un dÃa fue despedido con justa causa sin previo aviso y sin ninguna razón aparente. Juan estaba seguro de que su despido era injusto y decidió tomar medidas legales. Juan buscó un abogado para defender su caso, lo ganó en primera instancia, pero se perdió
En este proceso con sentencia del Tribunal Superior de Bogotá, se declaró la existencia de dos contratos de trabajo uno a término fijo y otro indefinido, además se condenó de manera solidaria con responsabilidad de la aseguradora garante, también se condenó al reajuste de prestaciones además de daños y perjuicios. Sumario Proceso ordinario laboral promovido
En este proceso laboral se declararon dos contratos de trabajo Read More »