Last Updated on 29 de enero de 2026 by Grupo valencia
⚖️Falta de técnica casacionista como causa de inadmisión del recurso de casación laboral: por qué ocurre y cómo evitarla
Falta de técnica casacionista como causa de inadmisión del recurso de casación laboral es una realidad constante en la práctica judicial colombiana. La Corte Suprema de Justicia inadmite numerosos recursos no porque el recurrente carezca de razones sustanciales, sino porque el escrito no cumple con las exigencias técnicas propias de la casación como medio extraordinario.
Desde la experiencia acumulada durante 24 años por el Grupo de Casación Laboral de Valencia Grajales Abogados, este fenómeno responde a un error de base: confundir la casación con una prolongación del litigio ordinario o con una tercera instancia.
⚖️Falta de técnica casacionista como causa de inadmisión del recurso de casación laboral: por qué ocurre y cómo evitarla
⚖️ Casación laboral: un lenguaje propio y reglas propias
La casación no es un escenario para reiterar inconformidades ni para replantear el debate probatorio. Es un mecanismo técnico, con un lenguaje propio y con reglas estrictas que delimitan el alcance del análisis de la Corte.
Cuando el recurso se construye sin comprensión profunda de estas reglas, la consecuencia es inevitable: la inadmisión. Por eso, la falta de técnica casacionista como causa de inadmisión del recurso de casación laboral no es un concepto abstracto, sino una constatación empírica que se repite en autos y providencias de la Sala Laboral.
⚖️Falta de técnica casacionista como causa de inadmisión del recurso de casación laboral: por qué ocurre y cómo evitarla
❌ Manifestaciones frecuentes de la falta de técnica casacionista
1️⃣ Improvisación en la escogencia de la vía
Uno de los errores más graves es seleccionar la vía directa o indirecta sin un análisis previo del contenido del expediente y del tipo de error que realmente se pretende denunciar. Esta improvisación desnaturaliza el cargo y lo hace inviable.
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2️⃣ Desconocimiento del concepto de cargo
La ausencia de técnica se refleja también en cargos extensos, desordenados y sin una tesis jurídica clara. Un cargo no es una narración libre; es una estructura lógica que debe identificar el error, la norma vulnerada y la demostración correspondiente.
Aquí se evidencia la diferencia entre experiencia general en litigio y experiencia específica en casación. La técnica no se improvisa ni se aprende leyendo una sola sentencia.
⚖️Falta de técnica casacionista como causa de inadmisión del recurso de casación laboral: por qué ocurre y cómo evitarla
3️⃣ Alcance incongruente con la acusación
Otro síntoma de falta de técnica es formular un alcance de impugnación que no guarda coherencia con los cargos planteados. La Corte no puede suplir estas deficiencias, ni reconstruir la pretensión del recurrente.
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4️⃣ Ataque parcial de la sentencia
Cuando el recurrente no identifica todas las razones que sostienen la decisión impugnada, deja vigente una motivación autónoma que mantiene incólume el fallo. Este error, frecuente y silencioso, conduce a la inadmisión o al fracaso del recurso.
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🖥️ La casación laboral hoy es 100 % técnica y 100 % virtual
La Corte Suprema de Justicia trabaja sobre expedientes digitales y decide con base exclusiva en lo que allí consta. No hay lugar para hechos nuevos, pruebas nuevas ni construcciones argumentativas ajenas al proceso.
Un casacionista serio sabe que el expediente es el libreto y que la técnica es la herramienta. Todo lo demás es retórica inútil.
🔐 Experiencia, método y secreto profesional
El conocimiento técnico que permite evitar la falta de técnica casacionista como causa de inadmisión del recurso de casación laboral no surge de la teoría aislada ni de herramientas automáticas. Surge de la práctica reiterada, del análisis comparado de decisiones y de la corrección constante de errores.
Ese proceso, desarrollado durante décadas por el despacho, dio lugar a nuestro modelo profesional de casación laboral, entendido como un método interno, estructurado y depurado. Compartirlo es comparable a compartir la fórmula de la Coca-Cola: se comprende su valor cuando se conoce el trabajo que hay detrás.
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¿La inadmisión siempre significa que el caso no tenía razón?
No. En muchos casos obedece exclusivamente a deficiencias técnicas del recurso.
¿La técnica casacionista se puede improvisar?
No. La casación exige método, experiencia y conocimiento específico.
¿La casación laboral permite reinterpretar pruebas?
Solo bajo reglas estrictas de la vía indirecta, nunca como una nueva instancia.
🏛️Valencia Grajales Abogados
Grupo de casación laboral – 24 años de experiencia
Casación laboral | Alta complejidad | Expediente digital
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Dr. Alex Valencia nuestro líder en casación con 24 años de experiencia, a través de su canal de YouTube nos comparte las novedades que vendrán en los recursos de casación laboral con la nueva ley 2452 de 2025.