CASACIÓN

seguridad social

¿El juez debe ordenar aportes a seguridad social sobre los factores salariales reconocidos en sentencia? (2026)

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Comparte si te ha gustado!¿El juez debe ordenar aportes a seguridad social sobre los factores salariales reconocidos en sentencia?  Sí, se debe condenar al pago de las diferencias por aportes al régimen de pensiones durante la vigencia del contrato. ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «CONDENAR […]


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incidencia salarial

¿Bajo qué modalidad de ataque en casación se estudia la falta de incidencia salarial por vía indirecta? (2026)

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Comparte si te ha gustado!¿Bajo qué modalidad de ataque en casación se estudia la falta de incidencia salarial por vía indirecta?  Debe entenderse bajo la modalidad de aplicación indebida de la ley. ⚖️ Dr. Alex Valencia ABOGADO experto en Casación LABORAL 📲CONSULTA por WhatSApp !AHORA! Cita textual: «[…] atendiendo a que se propone por la


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modalidad del ataque

¿Cómo procede la Sala de Casación cuando el recurrente no identifica la modalidad del ataque (infracción directa, aplicación indebida o interpretación errónea) en un cargo por la vía indirecta?

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Comparte si te ha gustado!¿Cómo procede la Sala de Casación cuando el recurrente no identifica la modalidad del ataque (infracción directa, aplicación indebida o interpretación errónea) en un cargo por la vía indirecta? Tanto bajo el régimen procesal anterior como con la expedición de la nueva Ley 2452 de 2025, la Sala de Casación Laboral


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exclusión salarial

¿Qué error técnico comete un Tribunal al validar un pacto de exclusión salarial basándose únicamente en su existencia formal y genérica? 

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Comparte si te ha gustado!¿Qué error técnico comete un Tribunal al validar un pacto de exclusión salarial basándose únicamente en su existencia formal y genérica?  El Tribunal incurre en un error al ignorar su deber de confrontar lo convenido con la verdadera esencia del rubro, pues la labor judicial no se agota en la simple


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denuncia de la convencion

¿Es necesario acudir a la “denuncia de la convención” para discutir la naturaleza salarial de un pago previsto en una Convención Colectiva de Trabajo (CCT)? (2026)

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Comparte si te ha gustado!denuncia de la convención: ¿Es necesario acudir a la “denuncia de la convención” para discutir la naturaleza salarial de un pago previsto en una Convención Colectiva de Trabajo (CCT)? No. La Sala aclara que la denuncia de la convención es para conflictos de intereses económicos, pero para aspectos jurídicos (como la


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error de hecho

¿Cómo se configura técnicamente el error de hecho respecto a la carga de la prueba en la determinación del salario? (2026)

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Comparte si te ha gustado!Error de hecho: ¿Cómo se configura técnicamente el error de hecho respecto a la carga de la prueba en la determinación del salario? Error de hecho: Se configura cuando el Tribunal no advierte que, ante la prueba de un pago habitual y constante, la carga de probar que dicho pago tiene


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Habitualidad y proporcionalidad

¿Qué relevancia técnica tienen los “criterios auxiliares” (habitualidad y proporcionalidad) frente al “criterio de cierre” en la definición de salario? (2026)

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Comparte si te ha gustado!Habitualidad y proporcionalidad: ¿Qué relevancia técnica tienen los “criterios auxiliares” (habitualidad y proporcionalidad) frente al “criterio de cierre” en la definición de salario?  Habitualidad y proporcionalidad. La Corte precisa que criterios como la habitualidad son contingentes y auxiliares, utilizados solo para descifrar la naturaleza del pago, pero el criterio conclusivo o


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¿Qué relevancia técnica tienen los “criterios auxiliares” (habitualidad y proporcionalidad) frente al “criterio de cierre” en la definición de salario? (2026) Read More »

Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral

Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral: Guía Ley 2452

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Comparte si te ha gustado!Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral es el nuevo paradigma procesal introducido por la Ley 2452 de 2025, el cual otorga a la Corte Suprema de Justicia la potestad de elegir los asuntos que ameritan un pronunciamiento de fondo para unificar la jurisprudencia nacional. Este mecanismo, que entra en


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¿Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral?

¿Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral? (2026)

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Comparte si te ha gustado!Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral es una de las preguntas más críticas y determinantes en la práctica del derecho laboral, especialmente a partir de la entrada en vigor de la Ley 2452


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cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral explicado por Valencia Grajales Abogados

Cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025

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Comparte si te ha gustado!Cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025 Cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral es una de las preguntas que más confusión genera en la práctica forense, especialmente porque


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