CASACIÓN

Habitualidad y proporcionalidad

¿Qué relevancia técnica tienen los “criterios auxiliares” (habitualidad y proporcionalidad) frente al “criterio de cierre” en la definición de salario? (2026)

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Comparte si te ha gustado!Habitualidad y proporcionalidad: ¿Qué relevancia técnica tienen los “criterios auxiliares” (habitualidad y proporcionalidad) frente al “criterio de cierre” en la definición de salario?  Habitualidad y proporcionalidad. La Corte precisa que criterios como la habitualidad son contingentes y auxiliares, utilizados solo para descifrar la naturaleza del pago, pero el criterio conclusivo o […]


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Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral

Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral: Guía Ley 2452

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Comparte si te ha gustado!Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral es el nuevo paradigma procesal introducido por la Ley 2452 de 2025, el cual otorga a la Corte Suprema de Justicia la potestad de elegir los asuntos que ameritan un pronunciamiento de fondo para unificar la jurisprudencia nacional. Este mecanismo, que entra en


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¿Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral?

¿Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral? (2026)

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Comparte si te ha gustado!Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral es una de las preguntas más críticas y determinantes en la práctica del derecho laboral, especialmente a partir de la entrada en vigor de la Ley 2452


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cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral explicado por Valencia Grajales Abogados

Cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025

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cómo quedará la cuantía para la casación laboral en 2026 explicada por Valencia Grajales Abogados

Cómo quedará la cuantía para la casación laboral en 2026 según la Ley 2452 de 2025

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Comparte si te ha gustado!cómo quedará la cuantía para la casación laboral en 2026 según la Ley 2452 de 2025 Cómo quedará la cuantía para la casación laboral en 2026 es una de las preguntas más relevantes para abogados litigantes y casacionistas ante la entrada en vigor de la Ley 2452 de 2025, que expide


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desde cuándo se cuenta el término para interponer el recurso de casación laboral explicado por Valencia Grajales Abogados

Desde cuándo se cuenta el término para interponer el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025

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Comparte si te ha gustado!Desde cuándo se cuenta el término para interponer el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025 Nuevo Código (Ley 2452 de 2025, Art. 243): El término para interponerlo es de cinco (5) días tras la notificación. Se concede en efecto devolutivo con un traslado


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cuál es el término para interponer el recurso de casación laboral explicado por Valencia Grajales Abogados

Cuál es el término para interponer el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025 (2026)

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Comparte si te ha gustado!Cuál es el término para interponer el recurso de casación laboral es una de las preguntas más frecuentes y más determinantes en la práctica judicial laboral. No se trata de un dato menor ni de un simple requisito formal: un error en el cómputo del término implica la pérdida definitiva de


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confusión entre vía directa e indirecta como causa de inadmisión del recurso de casación laboral según Valencia Grajales Abogados

Confusión entre vía directa e indirecta como causa de inadmisión del recurso de casación laboral: cómo evitarla (2026)

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Comparte si te ha gustado!⚖️Confusión entre vía directa e indirecta como causa de inadmisión del recurso de casación laboral: cómo evitarla Confusión entre vía directa e indirecta como causa de inadmisión del recurso de casación laboral es uno de los errores técnicos más frecuentes y, a la vez, más determinantes en la práctica casacionista. La


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falta de técnica casacionista como causa de inadmisión del recurso de casación laboral según Valencia Grajales Abogados

Falta de técnica casacionista como causa de inadmisión del recurso de casación laboral: por qué ocurre y cómo evitarla (2026)

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errores que llevan a la inadmisión del recurso de casación laboral analizados por el grupo de casación laboral de Valencia Grajales Abogados

Errores que llevan a la inadmisión del recurso de casación laboral: cómo evitarlos con técnica casacionista (2026)

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Comparte si te ha gustado!⚖️Errores que llevan a la inadmisión del recurso de casación laboral: cómo evitarlos con técnica casacionista Errores que llevan a la inadmisión del recurso de casación laboral son una de las principales razones por las cuales muchos procesos nunca llegan a un estudio de fondo por parte de la Corte Suprema


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