Categoría: CASACIÓN

Comparte si te ha gustado!¿Qué efectos tiene la ineficacia de una cláusula que resta incidencia salarial a un pago retributivo? Obliga a reliquidar todas las prestaciones sociales (cesantías, primas, intereses)…

Comparte si te ha gustado!¿El juez debe ordenar aportes a seguridad social sobre los factores salariales reconocidos en sentencia? Sí, se debe condenar al pago de las diferencias por aportes…

Comparte si te ha gustado!¿Bajo qué modalidad de ataque en casación se estudia la falta de incidencia salarial por vía indirecta? Debe entenderse bajo la modalidad de aplicación indebida de…

Comparte si te ha gustado!¿Cómo procede la Sala de Casación cuando el recurrente no identifica la modalidad del ataque (infracción directa, aplicación indebida o interpretación errónea) en un cargo por…

Comparte si te ha gustado!¿Qué error técnico comete un Tribunal al validar un pacto de exclusión salarial basándose únicamente en su existencia formal y genérica? El Tribunal incurre en un…

Comparte si te ha gustado!denuncia de la convención: ¿Es necesario acudir a la “denuncia de la convención” para discutir la naturaleza salarial de un pago previsto en una Convención Colectiva…

Comparte si te ha gustado!Error de hecho: ¿Cómo se configura técnicamente el error de hecho respecto a la carga de la prueba en la determinación del salario? Error de hecho:…

Comparte si te ha gustado!Habitualidad y proporcionalidad: ¿Qué relevancia técnica tienen los “criterios auxiliares” (habitualidad y proporcionalidad) frente al “criterio de cierre” en la definición de salario? Habitualidad y proporcionalidad.…