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DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL

DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL: ¿Qué sucede si el empleador despide a un trabajador durante un conflicto colectivo alegando “desaparición del objeto del contrato”? (2026)

Laboral, Casación ante la sala laboral, contrato laboral, Derecho Laboral, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados, TIENDA /

DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL: ¿Qué sucede si el empleador despide a un trabajador durante un conflicto colectivo alegando “desaparición del objeto del contrato”? Respuesta: Dicha terminación es ineficaz si el trabajador está amparado por el fuero circunstancial. El empleador solo puede despedir por justa causa comprobada. La desaparición de la causa u objeto del contrato […]

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INEFICACIA TRASLADO PENSIONADO RAIS

INEFICACIA TRASLADO PENSIONADO: ¿Es posible declarar la ineficacia del traslado pensional si el afiliado ya se encuentra pensionado en el fondo privado (RAIS)? (2026)

PENSIONES /

INEFICACIA TRASLADO PENSIONADO RAIS: ¿Es posible declarar la ineficacia del traslado pensional si el afiliado ya se encuentra pensionado en el fondo privado (RAIS)? Respuesta: No.  La Sala de Casación Laboral ha unificado su criterio señalando que, una vez consolidado el estatus de pensionado en el régimen de ahorro individual, no es factible retrotraer el

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Nulidad Despido Trabajador Discapacitado

Nulidad Despido Trabajador Discapacitado ¿Es nulo el despido de un trabajador con discapacidad si la empresa no solicitó permiso al Ministerio del Trabajo? (2026)

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Nulidad Despido Trabajador Discapacitado ¿Es nulo el despido de un trabajador con discapacidad si la empresa no solicitó permiso al Ministerio del Trabajo? Sí. El despido se presume discriminatorio cuando el empleador conoce la deficiencia de salud del trabajador y no desvirtúa dicha presunción mediante la acreditación de una causa objetiva. No se requiere una

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Sumatoria de tiempo pensional de invalidez a vejez - Sentencia SL1944-2025

Sentencia SL1944-2025: pensión de invalidez cuenta para semanas de vejez

PENSIONES, Casación ante la sala laboral /

Sentencia SL1944-2025: tiempo de pensión de invalidez cuenta para completar semanas de pensión de vejez La Sentencia SL1944-2025 de la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, dejó una regla pensional muy importante para Colombia: cuando una persona recibió pensión de invalidez y posteriormente dicha prestación fue suspendida, extinguida o revocada por disminución de

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Herederos Pensión de Sobrevivientes

Herederos Pensión de Sobrevivientes: ¿Pueden los herederos o el cónyuge de un trabajador fallecido reclamar la pensión de sobrevivientes si no convivían al momento de la muerte? (2025)

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Herederos Pensión de Sobrevivientes: ¿Pueden los herederos o el cónyuge de un trabajador fallecido reclamar la pensión de sobrevivientes si no convivían al momento de la muerte? El cónyuge con vínculo matrimonial vigente tiene derecho a la pensión de sobrevivientes si acredita una convivencia mínima de 5 años en cualquier tiempo, sin que sea obligatorio

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Cuantía Casación

Cuantía Casación: ¿Cuál es la cuantía mínima para que una demanda laboral pueda ser estudiada en casación bajo las nuevas reglas de 2025?

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Cuantía Casación: ¿Cuál es la cuantía mínima para que una demanda laboral pueda ser estudiada en casación bajo las nuevas reglas de 2025? Actualmente, el interés económico para recurrir está determinado por el agravio sufrido, el cual debe exceder de 120 veces el SMMLV. Sin embargo, bajo el nuevo código, este umbral aumenta. Sentencia AL461-2026:

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NULIDAD EN INSTANCIAS

NULIDAD EN INSTANCIAS: ¿Es posible solicitar la nulidad de actuaciones surtidas en instancias anteriores directamente ante la Corte Suprema en sede de casación? (2026)

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NULIDAD EN INSTANCIAS: ¿Es posible solicitar la nulidad de actuaciones surtidas en instancias anteriores directamente ante la Corte Suprema en sede de casación? No. Por criterio mayoritario de la Sala de Casación Laboral, las nulidades procesales que conoce esta Corporación son única y exclusivamente aquellas que se prediquen del trámite surtido con ocasión del recurso

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modalidades de violación en un solo cargo de casación

¿Es válido alegar diversas modalidades de violación en un solo cargo de casación si estas recaen sobre normas distintas? (2026)

Casación ante la sala laboral /

¿Es válido alegar diversas modalidades de violación en un solo cargo de casación si estas recaen sobre normas distintas? No es posible que en un cargo se acuse la misma norma legal por modalidades diferentes de violación. Sentencia SL1152-2023: “La Corte no advierte la falencia formal que endilga el opositor. Se recuerda que los tres

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Pagos sin incidencia laboral

Pagos sin incidencia laboral: ¿Pueden los pagos establecidos en una Convención Colectiva de Trabajo (CCT) como “sin incidencia salarial” ser cuestionados judicialmente? (2026)

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Pagos sin incidencia laboral: ¿Pueden los pagos establecidos en una Convención Colectiva de Trabajo (CCT) como “sin incidencia salarial” ser cuestionados judicialmente? Sí, la validez de estos pactos puede cuestionarse en juicio para verificar la verdadera naturaleza de los beneficios a la luz de los artículos 127 y 128 del CST. ⚖️ Dr. Juan Pablo

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Qué elementos no constituyen salario

¿Qué elementos no constituyen salario? (2026)

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¿Qué elementos no constituyen salario?  No son salario las sumas que no enriquecen el patrimonio del trabajador sino que se dan para desempeñar funciones (herramientas, transporte), prestaciones sociales, subsidio familiar, viáticos en ciertas partes y sumas de mera liberalidad no retributivas. Cita textual: «[…] no son tal, (i) las sumas recibidas por el trabajador en

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