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TABLA DE CONTENIDO
1. ¿Procede la aclaración de un auto? 3
2. ¿Cuál es la oportunidad para formular la aclaración de una providencia? 3
3. ¿Proceden recursos contra la providencia que aclara el auto o la sentencia? 3
4. ¿Cuándo se debe solicitar la aclaración de una providencia? 3
5. ¿Procede la “aclaración” cuando el error de la providencia es aritmético? (agregada julio 23/21) 4
6. ¿Si se pidió aclaración, cuando se entiende ejecutoriada la providencia? (agregada julio 23/21) 4
7. ¿Procede la aclaración frente a autos dictados por la Corte Suprema de Justicia? (agregada julio 23/21) 4
8. ¿Qué sucede si se interpone recurso de apelación frente a una providencia sin haberse resuelto la aclaración? (agregada julio 23/21) 5
9. ¿Cuándo comienza a contar el término para interponer el recurso extraordinario de casación cuando se ha pedido aclaración de la sentencia? (julio 23/21) 5
10. ¿Dónde se encuentra regulada la figura de la aclaración en asuntos laborales? (agregada julio 23/21) 5
ACOSO LABORAL 6
11. ¿Qué se entiende por acoso laboral? (abril 2020) 6
12. ¿Cuáles clases de maltrato laboral existen? 6
7. ¿Cuál es el procedimiento ante el ministerio del trabajo una vez presentada la denuncia por acoso laboral? (abril 2020) 6
8. ¿Puedo demandar en tutela estando en trámite denuncia por acoso laboral? 7
ACTAS 8
9. ¿Puede el juez de oficio declarar la nulidad absoluta de una transacción laboral? 8
Jurisprudencia 8
10. ¿Puede el juez de oficio declarar la nulidad del acta de conciliación laboral? 8
jurisprudencia 9
Jurisprudencia 9
ACUMULACIÓN 10
11. ¿Qué hace inepta una demanda por indebida acumulación de pretensiones? 10
ABORTO 10
12. ¿Cuál es la licencia de la trabajadora que sufre un aborto o parto prematuro no viable? 10
13. ¿Que se requiere para obtener la licencia por aborto o parto prematuro? 10
ACTO PROPIO 10
14. ¿En qué consiste la teoría del acto propio? (abril 2020) 10
Jurisprudencia 11
15. ¿Cuáles condiciones se deben dar para aplicar la teoría del acto propio? (abril 2020) 11
16. ¿Cuál es la consecuencia de la aplicación de la teoría del acto propio ante la existencia de un contrato realidad? (abril 2020) 11
ADMISIÓN 12
17. ¿Cuándo se admite una demanda laboral? 12
18. ¿Por qué se inadmite una demanda laboral? 12
ADOPTANTE 12
19. ¿Aplica la licencia de maternidad para la madre adoptante? 12
ALEGACIONES 12
20. ¿En qué consiste la etapa de alegaciones? 12
21. ¿Se pueden presentar alegatos en segunda instancia? 12
22. ¿Existe oportunidad de presentar alegaciones en el proceso laboral de única instancia? 13
23. ¿Existe alguna formalidad establecida para presentar los alegatos de conclusión? 13
24. ¿Cuánto tiempo deben durar los alegatos de conclusión? 13
25. ¿Se puede alegar de conclusión en el trámite de apelación de autos? 13
AMPARO DE POBREZA 13
26. ¿A quién se debe conceder el amparo de pobreza en un proceso laboral? 13
27. ¿Es viable solicitar amparo de pobreza en sede de casación? 14
ANALOGÍA 14
28. ¿Cómo aplica la analogía en el proceso laboral? 14
29. ¿Las normas del proceso laboral son de orden público? 14
ANULACIÓN 14
30. ¿Dónde se encuentra regulado este recurso? 14
31. ¿Como se denominaba este recurso? 14
32. ¿Contra qué decisiones procede el recurso de anulación? 14
33. ¿Contra qué decisiones no procede la anulación? 15
34. ¿Cuál es la oportunidad para interponer el recurso de anulación? 15
35. ¿Ante quien se presenta el recurso de anulación? 15
36. ¿Quién decide el recurso de anulación? 15
37. ¿Se encuentran derogados los artículos 141 a 143 del CPTYSS por la ley de arbitraje 1563 de 2012? 16
APELACIÓN ESCRITA 16
¿Debo interponer y sustentar la apelación a la sentencia de manera oral ante el juez de primera instancia? 16
APLICACIÓN SUPLETORIA 17
38. ¿Cuándo se aplican las normas supletorias en asuntos laborales? 17
ASISTENCIA MÉDICA 17
39. ¿Cuál es la carga de quien pretende el reconocimiento de gastos por servicios médicos en un proceso laboral? 17
ASOCIACIÓN Y HUELGA 17
40. ¿Puede un empleador prohibir la asociación de sus trabajadores? 17
AUXILIO DE TRANSPORTE 18
41. ¿Puede el juez en un juicio de contrato realidad ordenar el pago de auxilio de transporte? 18
ARL 18
42. ¿La responsabilidad de la ARL llamada en garantía depende de la condena impuesta al empleador? (mayo 2020) 18
43. ¿Qué sucede si el empleador traslada de administradora al trabajador adeudando cotizaciones en la ARL de origen? 19
AUDIENCIAS 19
44. ¿Basta la notificación por estado de parte del despacho para que las partes se entiendan notificadas del adelanto de la fecha de una audiencia? 19
AUMENTOS 20
45. ¿Puede una empresa inmersa en la ley 50 dejar de hacer los aumentos de salarios a sus trabajadores? 20
AUTOS 20
46. ¿Quién dicta los autos interlocutorios en la corte suprema y en los tribunales superiores de distrito? 20
47. ¿Puede el magistrado ponente dictar autos interlocutorios? 20
AUTOS DE SUSTANCIACIÓN 21
48. ¿Cómo se notifican los autos de sustanciación? 21
49. ¿Qué recursos proceden contra los autos de sustanciación? 21
APELACIÓN 21
50. ¿Dónde se encuentra regulado el recurso de apelación? 21
51. ¿La apelación adhesiva se regula por el código general del proceso? 21
52. ¿Cómo se interpone el recurso de apelación? 22
53. ¿En qué efecto se concede la apelación de sentencias? 22
54. ¿Cómo se apelan los autos notificados por estrados? 22
55. ¿Cómo se apelan los autos notificados por estados? 22
AUTOS APELABLES 22
56. ¿Es apelable el auto que niega la práctica de una prueba? 22
57. ¿Cuáles autos son apelables? 22
55. ¿Qué otros autos son apelables? 23
56. ¿En qué efecto se concede la apelación de un auto? Febrero 15/2020 23
APELACIÓN DE SENTENCIAS 24
57. ¿Procede la apelación contra sentencias de primera instancia? 24
58. ¿Procede la apelación contra las sentencias de segunda instancia? 24
59. ¿Cuál es la carga del recurrente en la apelación de la sentencia? 24
ARCHIVO ADMINISTRATIVO 24
60. ¿Qué sucede si transcurren seis (6) meses sin gestionar la notificación de la demanda? 24
61. ¿Implica el archivo administrativo la imposibilidad de interponer la demanda nuevamente? 24
BENEFICIARIO 24
62. ¿Puedo demandar al beneficiario de la obra como deudor solidario a partir de una sentencia laboral de donde se deduce su responsabilidad? 24
BLOQUE DE CONSTIUCIONALIDAD 25
63. ¿En Colombia los convenios internacionales son considerados como parte del bloque de constitucionalidad? 25
BONOS PENSIONALES 25
64. ¿Quién debe asumir el bono o título pensional para financiar la pensión del trabajador en el sistema general de pensiones? 25
BUENA FE 26
65. ¿Para qué sirve la buena fe en una relación laboral? 26
CADUCIDAD 27
66. ¿Opera la caducidad en el proceso ordinario laboral? 27
67. ¿Cuáles son las diferencias entre la caducidad y la prescripción? 27
CALAMIDAD 27
68. ¿Qué sucede si se junta la licencia de maternidad con la licencia por calamidad doméstica? 27
CALZADO Y VESTIDO DE LABOR 28
69. ¿Puede el juez en un juicio de contrato realidad ordenar el pago en dinero por calzado y vestido de labor no suministrado? 28
CAPACIDAD LABORAL 28
70. ¿Cuáles entidades están obligadas a determinar la merma de capacidad laboral o calificar el estado de invalidez de una persona? ¿Y cuál es el procedimiento? (febrero 2021) 28
Jurisprudencia 29
CLAUSULAS 30
CLÁUSULAS INEFICACES 31
71. ¿Qué efecto tienen las cláusulas que desmejoran la situación laboral del trabajador? 31
CLÁUSULA DE NO CONCURRENCIA 31
72. ¿En qué consiste la cláusula de no concurrencia? 31
73. ¿Es válido hacerle firmar exclusividad a un trabajador para que no labore para la competencia una vez terminado el contrato de trabajo? 31
CARGA DE LA PRUEBA 32
74. ¿Quién tiene que demostrar la existencia del contrato de trabajo? 32
75. ¿Qué hechos no se tienen que probar en un proceso laboral? 32
• Las normas de alcance nacional 32
• Los hechos notorios y las afirmaciones o negaciones indefinidas 32
El hecho notorio 32
Una negación o afirmación indefinida conlleva la inversión de la carga de la prueba 32
Ejemplo 33
• Indicadores económicos nacionales 33
• Las situaciones de hecho aceptadas por las partes 33
• Los hechos que la ley presume como ciertos 33
76. ¿Quién tiene la carga probatoria para demostrar que un pago constituye factor salarial? 33
77. ¿Que debe demostrar el trabajador en un proceso donde pretende acreditar la verdadera existencia de un contrato laboral vs uno de servicios? 34
78. ¿Cómo opera la carga probatoria cuando se demuestra la prestación personal del servicio? 34
79. ¿Quién tiene la carga probatoria en el despido sin justa causa en un juicio de contrato realidad? 34
80. ¿Quién tiene la carga de demostrar la situación de discapacidad y como debe demostrarla? 34
81. ¿Cuál es la carga de quien pretende el reconocimiento de gastos por servicios médicos? 35
82. ¿Quién tiene la carga probatoria en el despido sin justa causa en un juicio de contrato realidad? 35
CARTA 35
83. ¿Cuáles postulados debe cumplir la carta de terminación del contrato por justa causa? 35
CASACIÓN 35
84. ¿Quién es el órgano competente para conocer el recurso de casación? 35
85. ¿Cuál es el término para interponer el recurso de casación laboral? (actualizado diciembre 7 2020) 36
jurisprudencia 36
Jurisprudencia 36
Jurisprudencia 37
86. ¿Cuál es el término para presentar la demanda o sustentación del recurso de casación? 37
Jurisprudencia 38
CASACIÓN – EFECTO 38
¿Cuál es el efecto en el que se concede el recurso de casación laboral? 38
Jurisprudencia 38
87. ¿Qué sucede si la demanda de casación no se presenta en tiempo? 39
Casación – Recursos 39
88. ¿Qué recurso procede contra la providencia del tribunal que no conceda la casación? 39
Casación laboral – consulta 39
89. ¿Procede el recurso extraordinario de casación cuando no se apela y se surte grado jurisdiccional de consulta? 39
Jurisprudencia 39
Casación – Cuantía 40
90. ¿Cuál es la cuantía para que proceda el recurso extraordinario de casación laboral? 40
Casación – Causales 40
91. ¿Es obligatorio establecer en la demanda que sustenta el recurso de casación la causal o motivo además de la vía? 40
92. ¿Cuáles son las causales por las que procede el recurso de casación laboral? 40
93. ¿Qué se entiende por infracción directa o falta de aplicación de la ley sustancial? 40
94. ¿Qué se entiende por aplicación indebida de la ley sustancial? 41
95. ¿Qué se entiende por interpretación errónea de la ley sustancial? 41
96. ¿En qué consiste el error de hecho en la casación? 41
97. ¿Cuándo procede la casación por Reformatio in pejus? 42
98. ¿La reforma en perjuicio es una causal autónoma en casación? 42
99. ¿Qué es un medio o hecho nuevo en materia de casación? 42
100. ¿En qué consiste el carácter dispositivo en materia de casación? 42
Casación – pruebas 42
101. ¿Puedo alegar un yerro fáctico en casación exclusivamente sobre la prueba testimonial? Marzo 16 de 2020 42
102. ¿Es el interrogatorio de parte prueba calificada para probar un yerro factico en casación? 43
103. ¿Puedo basar una acusación por error de hecho exclusivamente en una prueba testimonial? 43
104. ¿Es el testimonio una prueba apta para estructurar un yerro fáctico? 43
105. ¿Cuáles pruebas se entienden calificadas y que apliquen como motivo de casación laboral? 43
Casación – vías 44
106. ¿Cuáles son las vías que existen en casación? 44
107. ¿Son excluyentes en un mismo cargo la vía directa y la indirecta? 44
Jurisprudencia 44
108. ¿Que debe se debe determinar en la demanda que sustenta el recurso de casación? (Dic 2021) 44
Casación – Modalidades 45
Vía directa 45
109. ¿Cuáles son las modalidades de la vía directa? 45
• Infracción directa de la ley 45
• Interpretación errónea de la ley 45
• Aplicación indebida de la ley 45
• Violación de normas procesales. (producción, aducción o validez de las pruebas) 45
110. ¿Son excluyentes las modalidades de casación o se pueden mezclar? (Diciembre 7 de 2020) 45
111. ¿En qué consiste la infracción directa de la norma sustancial (vía directa)? 46
Ejemplo: 46
Jurisprudencia 2021 46
112. ¿En qué consiste la aplicación indebida de la ley (vía directa)? 46
113. ¿En qué consiste la interpretación errónea de la ley (vía directa)? 47
Vía indirecta 47
114. ¿Cuándo se presenta por la vía indirecta el recurso de casación? 47
115. ¿Puede la corte estudiar la casación en la que se mezclan aspectos fácticos y jurídicos en una misma vía? Marzo 16 de 2020 47
Jurisprudencia 48
Jurisprudencia 48
Casación – Alcance de la impugnación 48
116. ¿En qué consiste el requisito “alcance de la impugnación” en la demanda de casación? 48
117. ¿Qué sucede si no se expresa el alcance de la impugnación y solo se manifiesta que se case la sentencia del tribunal? 49
Casación – Ataque 49
118. ¿Puedo atacar solo apartes de la sentencia o debo atacar todos los argumentos de la sentencia? 49
Casación – Cargos 50
119. ¿Puedo en un mismo cargo mezclar más de una modalidad de violación sustancial de la ley? 50
Casación – Conciliación 50
120. ¿Cuál es la vía para atacar la validez de la conciliación en casación? 50
Casación – Documentos de terceros 51
121. ¿Es viable en casación demostrar un error de hecho con documentos emanados de terceros? 51
Casación – Error de hecho 51
122. ¿Cuándo ocurre el error de hecho en casación? 51
123. ¿Cuál es el valor de un documento emanado de un tercero al estructurar el error de hecho en casación? 51
124. ¿A qué dirección apunta la casación basada en el error de hecho? 52
125. ¿Si el fallador da por demostrado un hecho que incide definitivamente en la decisión con una prueba no solemne se configura error de derecho por la vía indirecta? 52
126. ¿Cuál es la normatividad aplicable al recurso de casación laboral? 53
127. ¿Cuáles son los requisitos de procedibilidad para la viabilidad del recurso de casación? 53
Jurisprudencia 53
128. ¿El recurso de casación suspende la ejecución de la sentencia del tribunal? 53
Jurisprudencia 53
129. ¿Es el proceso extraordinario de casación una nueva instancia del proceso ordinario laboral? 54
130. ¿Es competente la Corte Suprema de Justicia para decretar medidas cautelares dentro del trámite del recurso extraordinario de casación? 54
Casación – incidente de nulidad 54
131. ¿Es posible presentar incidente de nulidad frente a la sentencia de casación? 54
Jurisprudencia 55
AL5848-2021.doc 55
Jurisprudencia 55
Casación – Recurso de súplica 55
132. ¿Procede el recurso de súplica contra autos dictados por el magistrado ponente en Casación? 55
Casación – Reposición 56
133. ¿Procede el recurso de reposición contra la inadmisión del recurso de casación? 56
Jurisprudencia 56
CASACIÓN – ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN 57
134. ¿Como aplica el alcance de la impugnación en la demanda que sustenta el recurso de casación laboral? 57
Jurisprudencia 57
CASACIÓN – CARGOS 58
135. ¿Puedo establecer en un mismo cargo acusación por vía directa e indirecta? 58
Jurisprudencia 58
CASACIÓN PENSIONES 59
136. ¿Cómo se calcula la cuantía para acreditar el interés recurrible en la casación de sentencias laborales en pensiones? 59
CASACIÓN – TESTIMONIOS 59
137. ¿Es posible establecer el yerro factico de una demanda de casación en solo testimonios? 59
CASACIÓN ERROR DE HECHO 60
138. ¿Cuándo se presentan los errores de hecho en la casación laboral? 60
¿Cuáles son pruebas calificadas para estructurar el error de hecho en casación? 60
¿El documento emitido por un tercero aplica como prueba para estructurar un yerro fáctico? 60
CASACIÓN – ALEGATO DE CONCLUSIÓN 61
139. ¿Cuándo se entiende que la casación en realidad es un alegato de conclusión? 61
Casación – costas 61
140. ¿Procede la condena en costas al recurrente en casación cuando no se presentó replica por la contraparte? 61
Jurisprudencia 61
CAUCIÓN 61
141. ¿Cuándo procede la medida cautelar “caución” en el proceso ordinario? 61
142. ¿Cómo se solicita la medida cautelar “caución” en el proceso ordinario? 62
143. ¿Cuándo y cómo se decide la medida cautelar “caución” en el proceso ordinario? 62
144. ¿Cuál es la consecuencia si se ordena la medida cautelar y no se acata? 62
CAUSA PROPIA 62
145. ¿Puedo presentarse la demanda laboral sin abogado? 62
CERTIFICADO 62
146. ¿Que debe constar en el certificado médico para efectos de la licencia de maternidad? 62
CESANTÍAS 63
147. ¿Procede la sanción por consignación deficitaria de las cesantías? 63
CESANTÍAS ANTICIPADAS 64
148. ¿Es posible el pago de cesantías al trabajador, sin consignarlas, entregándolas antes de terminar el contrato de trabajo? cual es el efecto? 64
El caso 64
CLAUSULA PENAL 64
149. ¿Conoce el juez laboral de cláusulas penales en contratos de servicios? 64
150. ¿Puedo demandar al extrabajador por el incumplimiento de una transacción laboral extrajudicial y el pago de la cláusula penal por dicho incumplimiento? 65
COEXISTENCIA 65
151. ¿Puedo trabajar con varios empleadores bajo dos contratos de trabajo? 65
COLOCADORES DE APUESTAS 65
COMPETENCIA TERRITORIAL 65
152. ¿Cuál es el fuero general de competencia territorial? 65
153. ¿Cuál es el juez competente cuando se demanda a la nación? 66
154. ¿Cuál es el juez competente cuando se demanda un departamento? 66
155. ¿Cuál es el juez competente cuando se demanda un municipio? 66
156. ¿Cuál es el juez competente cuando se demanda un establecimiento público? 66
157. ¿Cuál es el juez competente cuando se demanda una entidad del sistema de seguridad social? 66
158. ¿La conciliación laboral genera efectos de cosa juzgada? 66
159. ¿Pueden conciliar las partes a falta de sus abogados? 67
160. ¿Puede el abogado conciliar a falta de las partes? 67
161. ¿Cuándo se entiende válida la conciliación de prestaciones pensionales? 67
162. ¿Cuándo la conciliación hace tránsito a cosa juzgada? 67
163. ¿Cuál es el mecanismo para revisar la conciliación de una pensión conciliada por parte de una entidad pública? 67
164. ¿Cuándo se puede intentar la conciliación? 67
COMPUTO 68
165. ¿Como se computan las semanas de servicio laboral o de cotización? 68
COMISIONES 68
166. ¿Puedo demandar el pago de comisiones, aunque haya acordado que no hará parte del salario? 68
167. ¿Puedo demandar por el pago de comisiones, aunque se hayan acordado como participación de utilidades? 68
CONCILIACIÓN 68
168. ¿Cuándo la conciliación se asemeja a una sentencia judicial con efectos de cosa juzgada? 68
Jurisprudencia 69
169. ¿Cuándo el juez no declara la nulidad de la conciliación laboral por vicio del consentimiento? 69
Jurisprudencia 69
CONCLILIACIÓN – COSA JUZGADA 70
¿Cuándo la conciliación hace tránsito a cosa juzgada? 70
CONCURRENCIA 70
170. ¿Puede concurrir en una misma prestación personal del servicio un contrato de trabajo y un contrato comercial? 70
COEXISTENCIA 71
171. ¿En qué consiste la coexistencia de contratos? 71
CONFESIÓN 71
172. ¿Cuáles normas rigen la confesión? 71
173. ¿Cuáles tipos de confesión existen? 71
174. ¿Cuáles tipos de confesión judicial existen? 71
175. ¿Cómo se genera la confesión provocada? 72
176. ¿Cómo se genera la confesión espontánea? 72
177. ¿Cuándo se entiende valida la confesión? 72
178. ¿Puede haber confesión por apoderado? 72
179. ¿Puede confesar el representante legal de una empresa? 72
CONFESIÓN FICTA 72
180. ¿Cuáles normas rigen la confesión ficta? 72
181. ¿Qué actos conllevan a la confesión ficta o presunta? 73
182. ¿Qué debe hacer el juez para que se configure la confesión ficta y esta produzca reales efectos? (febrero 2021) 73
183. ¿Puede el juez dar aplicación automática a la confesión ficta ante la inasistencia de la parte a la audiencia de conciliación? 74
Jurisprudencia 74
CONFLICTOS DE COMPETENCIA 74
184. ¿Quién conoce de los conflictos de competencia laboral entre dos o más Tribunales superiores? 74
185. ¿Quién conoce de los conflictos de competencia laboral entre un Tribunal superior laboral y un Tribunal administrativo? 74
186. ¿Quién conoce de los conflictos de competencia laboral entre un Tribunal superior laboral y un juez de otro distrito judicial? 75
187. ¿Quién conoce de los conflictos de competencia laboral entre dos juzgados de distinto distrito judicial? 75
188. ¿Quién conoce de los conflictos de competencia laboral entre dos juzgados de un mismo distrito judicial? 75
189. ¿Quién conoce de los conflictos de competencia laboral entre un juzgado laboral del circuito y uno laboral del circuito del mismo departamento? 75
190. ¿Quién conoce de los conflictos de competencia laboral entre dos o más jueces municipales del mismo distrito judicial? 75
191. ¿Quién conoce de los conflictos de competencia laboral entre dos o más jueces municipales de distinto distrito judicial? 75
CONSULTA 75
192. ¿Es la consulta un recurso? 75
193. ¿Dónde se encuentra regulada la consulta? 76
194. ¿Cuándo procede la consulta? 76
195. ¿La consulta se da a solicitud de parte? 76
196. ¿Como se tramita la consulta? 76
197. ¿Se pueden ordenar pruebas de oficio en la consulta? 76
198. ¿Procede la consulta cuando el fallo ha sido apelado? 76
199. ¿Procede la consulta en sentencias de única instancia? 77
200. ¿Procede la consulta en sentencias de única instancia cuando resulten totalmente adversas a las entidades de seguridad social? 77
201. ¿Procede el recurso de casación cuando se tramita grado jurisdicción de consulta? (marzo 2021) 78
Jurisprudencia 78
CORRECCIÓN 78
202. ¿Es procedente solicitar en cualquier tiempo la corrección de una sentencia incluyendo la de casación? 78
Jurisprudencia 79
CONTESTACIÓN 79
203. ¿Como debo pronunciarme frente a los hechos de la demanda? 79
204. ¿Cuál es la consecuencia si se contesta sin manifestar las razones de la negativa o por qué no le constan los hechos? 80
205. ¿Cuáles son los anexos que debe comprender una contestación a la demanda? 80
206. ¿Cuáles son las causas que generan la sanción de “tenerse por no contestada la demanda”? 80
CONTRAPRESTACIÓN 80
207. ¿Cuáles pagos se hacen al trabajador como contraprestación directa del servicio? (abril 2020) 80
CONTRATO ASOCIATIVO 81
208. ¿Cuándo el contrato asociativo se puede demandar como contrato de trabajo? 81
CONTRATISTA 81
209. ¿A quién se le considera contratista? 81
210. ¿Cuáles son las características de un contrato de servicios? 81
CONTRATO DE TRABAJO 82
211. ¿Qué se entiende por contrato de trabajo? 82
212. ¿El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito? 82
213. ¿Cuáles elementos no pueden faltar para la existencia de un contrato de trabajo? 82
214. ¿El contrato de trabajo nace por voluntad de las partes? 83
215. ¿Cuál puede ser la duración del contrato de trabajo? 83
216. ¿Cuándo se presume la existencia de un contrato de trabajo en el proceso laboral? 83
217. ¿Las actividades religiosas pueden predicarse como propias de un contrato de trabajo? 84
CONTRATOS EMPLEADOS PÚBLICOS 84
218. ¿Cuáles son los tipos de vinculación en empleados públicos? 84
219. ¿Qué se entiende por empleados de carrera administrativa? 84
220. ¿En qué consiste la vinculación de provisionalidad en cargo de carrera administrativa? 84
221. ¿Por cuales razones se puede retirar al empleado de provisionalidad en cargo de carrera administrativa? 85
CONTRATO POR OBRA O LABOR 85
222. ¿Existe libertad probatoria para probar la existencia del contrato de trabajo por obra o labor contratada? 85
223. ¿El contrato de trabajo por duración de la obra o labor contratada está sometido a una formalidad especial? 86
224. ¿Debe constar la duración del contrato de obra por escrito? 86
225. ¿La labor contratada puede inferirse de la naturaleza de la actividad desarrollada por el trabajador o requiere estar por escrito? 86
226. ¿Debe existir al menos un acuerdo de voluntades respecto al tiempo de duración del contrato de obra o labor? 87
227. ¿Qué sucede si no se logra probar el acuerdo de voluntades respecto al término de duración del contrato de obra o labor? 87
CONTRATO REALIDAD 87
228. ¿Como opera la presunción de contrato laboral en los procesos de contrato realidad? 87
229. ¿Quién tiene la carga de la prueba en los procesos de contrato realidad de un supuesto trabajador oficial? 88
230. ¿Es indefinida la posibilidad de que la administración pública contrate por prestación de servicios? 88
231. ¿Los contratos sucesivos de prestación de servicios constituyen una prueba del contrato realidad (contrato laboral)? 88
232. ¿Como puede el empleador desvirtuar la presunción de la relación laboral? 88
233. ¿Cuál es la obligación del juez en los asuntos donde se discute la existencia de un contrato de trabajo? 89
234. ¿Cuáles son los efectos de la declaratoria de la existencia de un contrato de trabajo? 89
235. ¿Es válido que la administración contrate mediante prestación de servicios cuando se trata de funciones propias y permanentes de la entidad? 89
236. ¿Puede un vigilante que ha sido contratado por años bajo prestación de servicios, demandar contrato laboral? 89
237. ¿Como puedo analizar el contrato realidad y que elementos debo tener en cuenta? 90
238. ¿A que tiene derecho en un juicio, quien se declara verdadero trabajador que estaba bajo contrato de servicios? 94
CONTRATO POR SERVICIOS 95
239. ¿Qué podemos entender por contrato realidad en procesos laborales? 95
CONTUMACIA 95
240. ¿Qué es la contumacia? 95
241. ¿Cuándo existe contumacia en el demandado? 95
242. ¿Cuándo existe contumacia en el demandante? 96
243. ¿Se aplica la contumacia si la parte se presenta antes de dictar sentencia? 96
CONVENCIMIENTO 96
244. ¿En qué consiste la libre formación del convencimiento por el juez? 96
COSTAS 96
245. ¿Quién puede ser condenado en costas? 96
246. ¿Cuál es la normatividad que regula las costas? 97
247. ¿Se condena en costas cuando el recurso de apelación se pierde a pesar de que no se ha trabado la litis? 97
CUANTÍA 97
248. ¿Cuál es la cuantía del proceso ordinario de única instancia? 97
249. ¿Cuál es la cuantía del proceso ordinario de única instancia? 97
250. ¿Cuál es la cuantía para que proceda la casación laboral? 97
251. ¿Cuál es el juez competente en asuntos sin cuantía? 98
CULPA PATRONAL 98
252. ¿Cuál es la regla general de la culpa patronal? Abril 2020 98
253. ¿Cuáles son los eximentes de responsabilidad en la culpa patronal? Abril 2020 98
CURADOR AD LITEM 98
254. ¿Cuándo se designa el curador ad litem? 98
DECLARACIÓN DE PARTE 99
255. ¿Dónde se encuentra regulado el interrogatorio de parte o declaración de parte? 99
256. ¿Qué actos en cuanto a la citación y práctica de interrogatorio de parte harán presumir ciertos los hechos susceptibles de confesión? 99
257. ¿Como se aplica la presunción presunta cuando el llamado a interrogatorio no asiste y no hubiese interrogatorio escrito? 100
258. ¿Cuándo se aplica el indicio grave frente al interrogado evasivo, renuente o inasistente a la audiencia? 100
DEBIDO PROCESO 100
259. ¿Qué se entiende por debido proceso del trabajador? 100
260. ¿En qué consiste el debido proceso en el principio de congruencia? 100
261. ¿Debe agotar el empleador un debido proceso para la terminación del contrato con justa causa? 100
262. ¿La omisión de la consulta viola el debido proceso? 101
263. ¿Cómo opera el debido proceso en los requisitos de la casación? 101
DEMANDA 101
264. ¿Contra quién se debe dirigir la demanda? 101
265. ¿Cuáles son los anexos que debe comprender una demanda? 101
266. ¿Como hacer una demanda laboral? 101
DERECHOS LABORALES 101
267. ¿Por qué conceptos puede condenar el juez laboral al declarar la existencia de un contrato de trabajo? 101
DESALARIZACIÓN 102
268. ¿Se pueden realizar pactos entre empleador y trabajador para establecer pagos no constitutivos de salario? 102
DESCARGOS – CITACION 102
269. ¿Se requiere agotar citación previa para audiencia de descargos en el despido con justa causa? (enero 2021) 102
270. ¿Cuál es la posición de la Corte Constitucional frente al agotamiento del debido proceso (citación y descargos) para el despido con justa causa? (Enero 2021) 103
271. ¿Se requiere agotar descargos para la terminación del contrato de trabajo con justa causa? (Enero 2021) 104
DESCARGOS – AUDIENCIA 105
272. ¿Como se deben rendir los descargos cuando hay reglamento o se ha pactado un procedimiento al respecto entre el empleador y trabajador? 105
273. ¿Cuáles serían los requisitos que debe cumplirse en la terminación de un contrato de trabajo con justa causa? 106
274. ¿Procede la indemnización por despido sin justa causa, cuando no se escucha previamente al despido al trabajador? (febrero 2021) 108
275. ¿A fin de que el empleador acredite que garantizó el derecho de defensa, debe aportarse la audiencia de descargos firmada por el trabajador? (febrero 2021) 108
276. ¿Cuál sería el valor probatorio de la audiencia de descargos que se presenta sin la firma del trabajador? (febrero 2021) 109
277. ¿Valdría para demostrar que se agotó audiencia de descargos la declaración del trabajador, en la cual en el juicio afirma que contestó todas las preguntas que le formuló la empresa? (febrero 2021) 110
278. ¿Se puede tener como prueba de confesión lo aceptado por el trabajador en una audiencia de descargos? (febrero 2021) 110
DESCUENTOS 111
279. ¿Se requiere autorización previa expresa del trabajador para realizar descuentos de los salarios o prestaciones en dinero? 111
280. ¿Se requiere autorización previa expresa del trabajador para realizar descuentos de la liquidación definitiva por sumas de dinero adeudadas por el trabajador? 112
El caso 112
Jurisprudencia 112
DESCUENTOS PERMITIDOS 113
281. ¿En qué casos está permitido al empleador realizar descuentos al trabajador? 113
Jurisprudencia 113
DESCUENTOS – CLASES 114
282. ¿Cuáles clases de descuentos pueden efectuar los empleadores a los trabajadores? 114
La primera clase: Durante el vínculo laboral 114
La segunda clase: Al finalizar el contrato – liquidación 114
La tercera clase: Descuentos de ley 114
Jurisprudencia 114
283. ¿Qué descuentos no puede realizar el empleador al trabajador sin autorización previa escrita? 115
Jurisprudencia 115
DESCUENTOS SOBRE LA PRIMA 116
284. ¿Es posible realizar descuentos de préstamos al trabajador, sobre la prima de servicios? 116
El caso 116
CARGA DE LA PRUEBA – DESCUENTOS 117
285. ¿Cuál es la carga de la prueba del trabajador en un proceso donde reclama devolución de dineros descontados? 117
DEDUCCIONES – PENSIONES 117
286. ¿Se requiere que la sentencia ordene del retroactivo pensional el que se autorice la deducción de los aportes para salud? 117
El caso 117
DEDUCCIONES – REINTEGRO – INDEMNIZACIÓN MORATORIA 118
287. ¿Procede la acumulación de pretensiones para el reintegro de las sumas deducidas e indemnización moratoria? 118
El caso 118
DESPIDOS 118
DESPIDO INDIRECTO 118
288. ¿Debe constar por escrito las razones de la terminación unilateral por parte del trabajador? (enero 2021) 118
DESPIDOS COLECTIVOS 119
289. ¿Las normas de despidos colectivos del código sustantivo del trabajo aplican a trabajadores oficiales? 119
290. ¿El despido colectivo es una forma te terminación unilateral del contrato por justa causa? 119
Jurisprudencia 119
DEVOLUCIÓN 119
291. ¿Existe la inadmisión como tal en el código procesal del trabajo? 119
292. ¿En qué consiste la devolución de la demanda laboral? 120
DOCUMENTOS 120
293. ¿Qué datos y documentos tiene el carácter de reservados? 120
DOMINICALES 121
294. ¿Varía la remuneración de un trabajador por laborar habitualmente en domingos y festivos? (marzo 2021) 121
DUDA 122
295. ¿Cuál norma debe aplicar el juez en caso de duda? 122
EDICTO 122
296. ¿Cómo se notifican las sentencias de segunda instancia proferidas por escrito? 122
Jurisprudencia 122
297. ¿Es posible notificar una sentencia laboral de segunda instancia por estado? 123
EXIGIBILIDAD 123
298. ¿Cuál es la fecha de exigibilidad de los derechos laborales a ser satisfechos por quienes fueron declarados deudores solidarios? 123
Jurisprudencia a favor de que la prescripción para beneficiarios de la obra no demandados en proceso laboral anterior, cuenta desde que se profiere esa sentencia y no desde la terminación de la relación laboral 123
Consejo 125
299. ¿Puedo demandar a un deudor solidario beneficiario de la obra cuando ya hay sentencia laboral previa que condenó al contratista? 126
Jurisprudencia 126
EFECTOS 127
300. ¿Son las normas laborales de efecto inmediato? 127
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA 128
301. ¿Se puede dar por terminado el contrato de trabajador en situación de discapacidad, sin haber obtenido la autorización del Ministerio? 128
302. ¿Cuál es la situación del discapacitado que goza de estabilidad laboral reforzada? 128
EMBARGO 129
303. ¿Como debe proceder el empleador cuando recibe más de una orden judicial de embargo de la quinta parte del salario del trabajador? 129
Jurisprudencia 129
304. ¿Como debe proceder el empleador ante más de una orden de embargo de salario? 130
¿Como opera el embargo de honorarios al contratista en los contratos por servicios? 130
Jurisprudencia 130
305. ¿Las prestaciones sociales son inembargables? 131
306. ¿Cuáles son las normas que regulan el embargo del salario? 131
EMPLEADOR 132
307. ¿Puede el empleador abstenerse de pagar sus obligaciones laborales por quiebra o pérdidas? 132
ETAPAS DEL PROCESO 133
308. ¿Cuáles son los actos y etapas relacionadas con la demanda y su notificación? 133
EXCEPCIONES DE MÉRITO 133
309. ¿Cuándo se resuelven las excepciones de mérito? 133
EXCEPCIONES PREVIAS 133
310. ¿Cuáles excepciones son taxativas? 133
311. ¿Cuál es el término para proponer excepciones previas? 133
312. ¿Cuáles excepciones previas se pueden proponer? 133
313. ¿Cuáles excepciones previas del código general del proceso son aplicables en el proceso laboral? 133
314. ¿Cuándo se resuelven las excepciones previas? 134
EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS 134
315. ¿En qué consiste la prueba de exhibición de documentos? 134
316. ¿Dónde se solicita la prueba de exhibición de documentos? 134
317. ¿Cuál es la normativa que regula la exhibición de documentos? 135
318. ¿Cuándo se solicita la exhibición de documentos? 135
FACULTADES 135
319. ¿Tiene el juez de segunda instancia la facultad de decisión ultra y extra petita? 135
320. ¿Puede el juez de segunda instancia declarar excepcionalmente derechos mínimos bajo facultades ultra y extra petita? 135
321. ¿Cuál debió ser la conducta del interesado para que se puedan declarar excepcionalmente los derechos mínimos por parte del juez de segunda instancia? (Abril 2020) 135
FALTAS 136
FALTA GRAVE 136
322. ¿La falta grave debe constar en el reglamento? Marzo 16 de 2020 136
Jurisprudencia 136
FAVORABILIDAD 136
323. ¿Cuándo aplica el principio de favorabilidad? 136
324. ¿Cuándo no aplica el principio de favorabilidad? 137
FESTIVOS 137
325. ¿Es cierto que durante los festivos o feriados en donde el trabajador descansa el contrato se suspende? 137
Jurisprudencia 137
FUERO 137
FUERO SINDICAL 137
326. ¿Cuál es el objeto y las pretensiones propias de la demanda de levantamiento de fuero sindical? 137
327. ¿Tiene viabilidad demandar en proceso especial de levantamiento de fuero sindical sin mediar una justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo? 138
FUERO CIRCUNSTANCIAL 138
328. ¿Cuáles trabajadores gozan de fuero circunstancial y por qué? 138
Jurisprudencia 138
FUERZA MAYOR 139
329. ¿Cuáles son los requisitos que debe reunir la fuerza mayor o el caso fortuito? 139
330. ¿La liquidación de una entidad puede considerarse como un evento de fuerza mayor? 139
Jurisprudencia 140
331. ¿Como debe ser la fuerza mayor para que exima del pago de las obligaciones laborales y se pueda suspender el contrato de trabajo? 140
Jurisprudencia 140
GERENTES 141
332. ¿La condición de gerente en ocasiones puede entenderse como un contrato de trabajo? 141
GRATUIDAD 141
333. ¿Es gratis el proceso laboral? 141
334. ¿Es gratuita la notificación en los procesos laborales? 142
335. ¿Qué no entra en el rubro de la gratuidad en el proceso laboral? 142
336. ¿Puede exonerarse de la condena en costas al vencido aplicando el principio de gratuidad? 142
337. ¿A quién se debe conceder el amparo de pobreza? 142
IGUALDAD 142
338. ¿En qué consiste el principio de igualdad entre trabajadores? 142
INCREMENTO PENSIONAL 143
339. ¿A partir de cuándo comienza el término de prescripción del incremento pensional? 143
INDEBIDA NOTIFICACIÓN 144
340. ¿Puedo alegar indebida notificación si existe prueba que demuestra que la empresa se rehusó a recibir la notificación en la dirección registrada en la cámara de comercio? 144
INDEMNIZACIÓN MORATORIA 144
341. ¿Dónde se encuentra regulada la indemnización moratoria? 144
342. ¿Cuándo se debe condenar a la indemnización moratoria del artículo 65 del CST? 145
343. ¿Cuáles elementos deben concurrir para que proceda la indemnización moratoria del artículo 65 CST según la jurisprudencia? 145
344. ¿Cuáles alternativas resarcitorias tiene el trabajador ante el incumplimiento del empleador? 145
345. ¿Cuál es el valor de la indemnización moratoria por no pago de prestaciones sociales a la terminación del contrato? 146
346. ¿Aplica la indemnización moratoria por dos años para quienes devengan el mínimo? 146
347. ¿Qué sucede si el trabajador no demanda dentro de los 24 meses a la terminación del contrato por el pago de la indemnización del artículo 65 CST? 146
348. ¿El pago deficitario de salarios y prestaciones sociales genera el pago de la indemnización del artículo 65? 147
349. ¿Un trabajador oficial tiene derecho al pagó de la indemnización moratoria por no pago de cesantías? 148
INADMISIÓN 148
350. ¿Dónde se encuentra regulada la inadmisión de la demanda? 148
351. ¿Qué artículos fundamentan la inadmisión y rechazo de la demanda laboral? 148
352. ¿Es causal de inadmisión el que los numerales de los hechos no estén en orden mientras que se entienda el contenido? 148
343. ¿Genera inadmisión o rechazo el incluir apreciaciones personales o jurídicas en los hechos de la demanda? 149
INASISTENCIA DE LAS PARTES 150
344. ¿Qué sucede si las partes no comparecen a la audiencia de conciliación? 150
345. ¿Cuál es la sanción al demandante que no comparezca a la audiencia? 150
346. ¿Cuál es la sanción al demandado que no comparezca a la audiencia? 150
347. ¿Es automática la sanción por incomparecencia de las partes a la audiencia? 150
348. ¿Se puede justificar la inasistencia de alguna de las partes a la audiencia? 151
INASISTENCIA DEL ABOGADO 151
349. ¿Cuál es la sanción para el abogado que no asista a la audiencia? 151
INCIDENTES 151
350. ¿Cuál es la oportunidad para proponer incidentes en el juicio laboral? 151
INDEMNIZACIÓN MORATORIA 151
351. ¿Procede de manera automática la indemnización moratoria por no consignación del auxilio de cesantías? 151
352. ¿Procede de manera automática la indemnización moratoria por no pago de salarios y prestaciones sociales? 151
INDICIO GRAVE 152
353. ¿Cuándo se sanciona con indicio grave al demandado? 152
INDEMNIZACIÓN 152
INDEMNIZACIÓN CONTRATOS INDEFINIDOS 152
354. ¿Cuál es el valor de la indemnización de los contratos a término indefinido? (abril 2020) 152
355. ¿Cuál es la regla de indemnización para los trabajadores que devenguen un salario inferior a 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes? (abril 2020) 153
356. ¿Como es la regla de indemnización para los trabajadores que devenguen un salario igual o superior a 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes? (abril 2020) 153
357. ¿Como es la regla de Indemnización para trabajadores que tuvieren más de diez años continuos de servicio al día 27 de diciembre de 2003? (abril 2020) 154
INDEXACIÓN 154
358. ¿Es procedente la indexación de oficio en un juicio laboral? 154
359. ¿A que conceptos y cuál es la fórmula que se aplica en la indexación de condenas? 155
IN DUBIO PRO-OPERARIO 155
¿Cuándo opera el principio “in dubio pro-operario”? 155
INEFICACIA 156
INEFICACIA – DESPIDO 156
360. ¿Es cierto que la demanda para obtener la ineficacia del despido no prescribe? 156
Jurisprudencia 156
361. ¿Puedo demandar la ineficacia de un despido en cualquier momento? 156
INEFICACIA PENSIONES 157
362. ¿Cuál es la sanción que impone la ley por la afiliación desinformada en el traslado de régimen pensional? 157
363. ¿Cuándo se encuentra acreditada la ineficacia del traslado al régimen de ahorro individual con solidaridad? 157
364. ¿Es la ineficacia equiparable a la inexistencia del traslado? 157
365. ¿Prescribe la acción de ineficacia del traslado de régimen pensional? 158
366. ¿Para demandar la ineficacia del traslado de régimen se requiere tener el derecho a la pensión? 158
367. ¿Quién tiene la carga probatoria cuando se alega la falta de información al afiliado? 158
368. ¿Basta con la firma del formulario para acreditar el deber de información por la administradora de pensiones? 159
369. ¿Se puede acumular en la demanda de ineficacia de traslado de régimen pensional la pretensión de pensión? 159
370. ¿Qué sucede con los aportes entregados al fondo privado cuando se declara la ineficacia? 160
INICIACIÓN 160
371. ¿Puede el juez laboral iniciar un proceso de oficio? 160
INMEDIATEZ 161
372. ¿Cuál es el tiempo que debe transcurrir entre la falta y el despido o la aplicación de una sanción laboral? 161
Jurisprudencia 161
INSPECCIÓN JUDICIAL 161
373. ¿Puedo solicitar inspección judicial en los juicios laborales? 161
374. ¿La prueba documental puede reemplazar la inspección judicial? 162
375. ¿Cuál es la normatividad que regula la inspección judicial en los juicios laborales? 162
376. ¿Qué sucede ante la renuencia a facilitar la práctica de la inspección judicial? 162
INTERÉSES 163
INTERÉS A LAS CESANTÍAS 163
377. ¿Cuándo debe el empleador cancelar los intereses a las cesantías? 163
378. ¿Los intereses a las cesantías se deben consignar? 163
379. ¿Cuál es la sanción si el empleador no cancela a tiempo los intereses a las cesantías? 163
INTERMEDIARIOS 163
380. ¿Qué se entiende por simple intermediario del empleador? 163
381. ¿Qué sucede con el simple intermediario que no declara dicha calidad al celebrar un contrato? 164
INTERMEDIACIÓN – COOPERATIVAS 164
382. ¿Qué se entiende por intermediación laboral y cuál es la consecuencia? 164
383. ¿Cuál es la posición de la corte frente a la intermediación laboral? 164
Jurisprudencia 167
INTERPRETACIÓN 169
384. ¿Cuál interpretación debe acoger el juez? 169
INTERROGATORIO DE PARTE 169
385. ¿Cuándo puedo solicitar el interrogatorio de parte? 169
386. ¿Cuantas preguntas se pueden formular en el interrogatorio de parte? 169
387. ¿Y si el interrogado no está diciendo la verdad puedo debatir? 169
388. ¿Si es la parte la que está interrogando, puede el juez también preguntar simultáneamente? 170
389. ¿Puede presentar documentos el interrogado? 170
390. ¿Puede el interrogado graficar mientras testifica? 170
391. ¿Puede el juez decretar de oficio el interrogatorio de parte? 170
392. ¿Dónde se encuentra regulado el interrogatorio de parte? 170
INVERSIÓN PROBATORIA 171
393. ¿La carga de la prueba en el proceso laboral, también se invierte cuando quien se opone o excepciona pretende desvirtuar la prueba o la presunción que cobija al actor? 171
IRRENUNCIABILIDAD 171
394. ¿Todos los derechos laborales son irrenunciables? 171
395. ¿Debe el juez de segunda instancia declarar los derechos irrenunciables del trabajador, aunque no se hayan solicitado? 172
IUS VARIANDI 173
396. ¿Como define la Corte Constitucional el “Ius Variandi”? 173
397. ¿Puede el empleador realizar cualquier variación al contrato laboral? 173
398. ¿Cuáles son los límites que tiene el empleador en la aplicación del Ius Variandi? 174
399. ¿Cuándo sería procedente una acción de tutela por traslado por violación del Ius Variandi’? 174
JORNADA LABORAL 174
400. ¿Puede una empresa extender la jornada laboral más de 8 horas? (abril de 2020) 174
JORNADA FLEXIBLE 175
401. ¿Puede imponerse por el empleador una jornada de trabajo flexible? 175
402. ¿Como debe entenderse la flexibilización de la jornada laboral artículo 161 CST? 175
JUEZ 176
403. ¿Puede el juez laboral ordenar pagos superiores a los pedidos? 176
404. ¿Puede el juez ordenar el pago de conceptos distintos a los pedidos? 176
JUEZ DE PEQUEÑAS CAUSAS 176
405. ¿Son competentes los juzgados de pequeñas causas para conocer de los procesos ordinarios laborales en contra de las entidades del sistema de seguridad social? 176
JURISDICCIÓN 177
406. ¿Qué asuntos conoce la jurisdicción ordinaria laboral? 177
JUSTA CAUSA 177
407. ¿Cuál es el procedimiento para terminar el contrato de trabajo por rendimiento deficiente? 177
LACTANCIA 178
408. ¿Como aplica el descanso remunerado durante la lactancia? 178
409. ¿Puede ampliarse el descanso remunerado durante la lactancia? 178
410. ¿Dónde la madre debe lactar a su hijo en el trabajo? 178
LAUDOS 178
411. ¿Qué órgano conoce de los recursos de anulación de laudos arbitrales de carácter económico? 178
LICENCIA NO REMUNERADA 178
412. ¿Cuáles son los efectos de la licencia no remunerada? 178
413. ¿Debe continuar pagándose seguridad social cuando el trabajador se encuentra bajo licencia no remunerada? Marzo 19/2020 179
¿Licencia no remunerada | que sucede cuando la firmo? 179
LICENCIA DE MATERNIDAD 179
414. ¿En qué normas se encuentra regulada la licencia y protección a la maternidad? 179
415. ¿A cuantas semanas tiene derecho una trabajadora por licencia de maternidad? 179
416. ¿Con cuál salario se debe remunerar la licencia de maternidad? 179
417. ¿Como se debe hacer uso de la licencia de maternidad preparto? 180
418. ¿Como se debe hacer uso de la licencia de maternidad posparto? 180
LIQUIDACIÓN 180
419. ¿Cuál es el término que tiene el empleador oficial para pagar las prestaciones salarios e indemnizaciones? 180
MATERNIDAD 181
420. ¿Cuál es el alcance del fuero de maternidad? 181
421. ¿Cuál es la presunción legal en la estabilidad laboral reforzada de una mujer en embarazo? 181
422. ¿Cuándo procede la acción de tutela por estabilidad laboral reforzada en el embarazo o lactancia? 181
336. ¿Es obligatorio el conocimiento del empleador del estado de embarazo de la trabajadora? 182
423. ¿Quién tiene la carga de demostrar el estado de embarazo? 182
424. ¿Qué conceptos debe conceder el juez de tutela que ordena el reintegro por maternidad o lactancia? 182
425. ¿Cuál es el precedente actual en relación con la protección de la estabilidad laboral reforzada de mujeres embarazadas según el tipo de contrato? 183
426. ¿Como puede eximirse el empleador de los efectos de una acción de tutela por embarazo? 187
MEDIDA CAUTELAR 188
427. ¿Cuál medida procede y en que consiste la medida cautelar en el proceso ordinario? 188
MEDIDAS CAUTELARES INNOMINADAS 188
428. ¿Son aplicables medidas cautelares innominadas en el proceso laboral? (agosto 19 2021) 188
MEMORIALES 189
429. ¿Debe remitirse copia de los memoriales y de la demanda de casación a las demás partes? 189
Jurisprudencia 189
MENSAJE DE DATOS 189
430. ¿La demanda presentada como mensaje de datos requiere firma digital? 189
431. ¿Los documentos presentados en forma de mensaje de datos se presumen auténticos? 190
MENORES 190
432. ¿A qué edad se puede celebrar un contrato de trabajo? 190
433. ¿Los menores de 18 años requieren permiso del ministerio del trabajo para contratar laboralmente? 190
434. ¿En qué actividades no pueden laborar los menores de edad? 190
435. ¿Pueden los menores de 15 años obtener autorización del inspector para laborar? 191
436. ¿Qué sucede si contrato un menor de edad sin la autorización del inspector del trabajo? 191
MINISTERIO PÚBLICO 191
437. ¿Cuándo interviene el ministerio público? 191
MINISTERIO DEL TRABAJO 191
438. ¿Cuáles trámites se realizan ante el ministerio de trabajo? 191
439. ¿Cuáles actos no requieren trámite ante el Ministerio de Trabajo? 192
MORA 193
440. ¿El simple paso del tiempo para proferir una decisión judicial constituye mora judicial? 193
• NEGOCIACIÓN COLECTIVA 193
441. ¿Es de recibo en una negociación colectiva que el empleador argumente que sus recursos serán destinados en inversión y no en derechos laborales? (mayo 2020) 193
NIVELACIÓN SALARIAL 194
442. ¿Qué debe demostrar el trabajador para obtener la nivelación salarial? 194
443. ¿Debe demostrar el trabajador las condiciones de eficiencia cuando exista escalafón de salarios? 194
444. ¿Debe el trabajador aportar prueba para la comparación del trato desigual? 194
NOTIFICACIÓN 195
445. ¿Cuáles son las formas de notificación en el proceso laboral? 195
NOTIFICACIÓN PERSONAL 196
NOTIFICACIÓN ANTES DE LA 806 DE 2020 196
446. ¿En qué consiste la diligencia de notificación personal de la demanda? 196
447. ¿Qué actos procesales se notifican personalmente? 196
448. ¿Cuál es la norma que regula la notificación personal de la demanda? antes del Decreto 806 196
449. ¿Como se notifica a las entidades públicas del auto admisorio de la demanda? antes del Decreto 806 197
450. ¿Dónde se debe notificar a las personas jurídicas privadas y comerciantes? antes del Decreto 806 197
451. ¿Como se practica la notificación personal? antes del Decreto 806 197
452. ¿Cuándo se materializa la notificación personal de la demanda? 199
453. ¿Debo agotar todas las etapas si el demandado ya se notificó de la demanda? 199
454. ¿Cuándo se agota la notificación por aviso? antes del Decreto 806 200
455. ¿Que debe contener el aviso? antes del Decreto 806 200
456. ¿La notificación por aviso produce efectos de notificación personal? antes del Decreto 806 200
NOTIFICACIÓN PERSONAL BAJO LA 806 DE 2020 hoy Ley 2213 De 2022 201
457. Cómo se notifica personalmente hoy bajo la Ley 2213 de 2022 antes Decreto 806 de 2020? 201
PARÁGRAFO 1o. 202
PARÁGRAFO 2o. 202
PARÁGRAFO 3°. 202
458. ¿Cómo se emplaza hoy con la Ley 2213 De 2022 (junio 13) Por Medio De La Cual Se Establece La Vigencia Permanente Del Decreto Legislativo 806 De 2020? 202
NOTIFICACIÓN POR ESTRADOS 202
459. ¿Como se surte la notificación por estrados? 203
NOTIFICACIÓN POR ESTADOS 203
460. ¿Como se surte la notificación por estados antes del Decreto 806? 203
461. ¿Cómo se notifica por estado con la Ley 2213 De 2022 (junio 13) Por Medio De La Cual Se Establece La Vigencia Permanente Del Decreto Legislativo 806 De 2020? 203
PARÁGRAFO. 204
NOTIFICACIÓN POR EDICTO 204
462. ¿Cuáles decisiones se notifican por edicto? 204
NULIDADES 204
¿Cuál es la diferencia entre la nulidad relativa y la nulidad absoluta? 204
¿Cuál es el efecto de la declaratoria de nulidad? 205
NULIDADES PROCESALES INSANEABLES 205
463. ¿Cuáles nulidades son insaneables? 205
NULIDAD PROCESAL 205
464. ¿Qué debe hacerse si el tribunal que decide la acción de tutela laboral le ha sido extensiva la acción de tutela en un asunto laboral? 205
NULIDAD CONCILIACIÓN 206
¿Cuál es la vía procesal para solicitar la nulidad de una conciliación? 206
NULIDAD RELATIVA – CONCILIACIÓN 206
¿La nulidad relativa aplica cuando en una conciliación se presentan vicios del consentimiento? 206
Jurisprudencia 206
ORALIDAD 206
465. ¿Cómo opera la oralidad en el proceso laboral? 206
466. ¿Opera la oralidad en los autos que ordenan pruebas en segunda instancia? 207
467. ¿Debe reproducirse a escrito las audiencias o sentencias en los despachos judiciales? 207
PADRE – LICENCIA 207
468. ¿Cuándo la licencia de maternidad en favor de la madre pasa al padre? 207
469. ¿Cuándo comienza a contar la licencia de maternidad a favor del padre? 208
PAGOS 208
PAGOS SALARIALES 208
470. ¿Cuándo se entiende que un pago en realidad es parte del salario? 208
El Caso 208
PARTO MULTIPLE – LICENCIA 208
471. ¿Cuál es la licencia de maternidad para madres con parto múltiple? 208
PATERNIDAD – LICENCIA 209
472. ¿Cuál es el tiempo de licencia de paternidad? 209
473. ¿Sólo el esposo tiene derecho a la licencia de paternidad? 209
474. ¿Puede pedirse el pago de la licencia de paternidad y calamidad doméstica por gravedad de la esposa en la gestación? 209
475. ¿Cuál es el tiempo de calamidad doméstica que debe otorgar el empleador? 210
476. ¿La licencia por calamidad doméstica debe ser remunerada? 210
477. ¿Cuál es la prueba necesaria para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad? 211
478. ¿Quién es la encargada de pagar la licencia de paternidad? 211
479. ¿Cuál es el procedimiento para obtener la licencia de paternidad? 211
480. ¿A cargo de quien radica el pago de la licencia remunerada de paternidad? 211
481. ¿Cuándo se genera la licencia de paternidad? 211
PENSIÓNES 212
482. ¿La falta de afiliación a pensiones genera la pérdida del derecho a esta prestación? 212
483. ¿La falta de afiliación a pensiones genera la emisión de un cálculo actuarial? 212
484. ¿La falta de afiliación a pensiones conlleva a que la pensión de invalidez sea reconocida por el empleador? 212
485. ¿Cuándo se entiende condena en concreto a pesar de no establecerse la liquidación en la sentencia? (mayo 2020) 212
El caso 213
Sentencia de primera instancia 213
Sentencia de segunda instancia 214
Sentencia de La Corte 214
¿Quién es el responsable de la pensión cuando se ha afiliado o no al trabajador? 215
PENSIÓN DE VEJEZ 215
486. ¿Se puede negar el reconocimiento de una pensión de vejez, por haber existido mora por parte del empleador en el pago de las cotizaciones? 215
487. ¿La historia laboral expedida por las entidades de pensiones se presume ciertas? 215
488. ¿Se requiere el retiro o desafiliación del cotizante para que pueda empezar a pagarse la pensión de vejez? 216
Jurisprudencia 216
PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES 216
¿Cual es la diferencia entre pensión de sobrevivientes y sustitución pensional? 216
¿Requiere la compañera permanente acreditar una convivencia para el momento de fallecimiento del afiliado para aspirar a la pensión de sobrevivientes? 217
Jurisprudencia 217
¿Requiere el cónyuge acreditar una convivencia para aspirar a la pensión de sobrevivientes? 217
¿Requiere el cónyuge acreditar una convivencia para aspirar a la pensión sustitutiva? 217
Gerencie publicó: 217
Jurisprudencia 218
¿Basta acreditar la condición de cónyuge para acreditar la convivencia y aspirar a la pensión de sobrevivientes? 218
¿Basta la afiliación del cónyuge como beneficiario para acreditar la convivencia y aspirar a la pensión de sobrevivientes? 218
PENSIONES EXTRALEGALES 219
489. ¿Puede hoy conciliarse, pactar en convenciones colectivas laudos u otros actos, beneficios pensionales extralegales? 219
Jurisprudencia 219
PENSIONES PAGADAS EN EXCESO 220
490. ¿Qué puede hacer la entidad aseguradora para el pago del derecho pensional a nuevos beneficiarios pagado a iniciales beneficiarios? 220
Jurisprudencia 220
PENSIONES -INDEXACIÓN 220
491. ¿Es viable la indexación de la primera mesada pensional en todo tipo de pensiones? 220
PERJUICIOS 222
492. ¿Como debe actuar el juez al decidir la tasación en casos de perjuicios por daño a la vida de relación o fisiológicos? (mayo 2020) 222
El caso 222
Sentencia de primera instancia 222
Sentencia de segunda instancia 223
PLURALIDAD 224
493. ¿Quién es el juez competente cuando sean varios los demandados? 224
PREGUNTAS 224
PREGUNTA SUGESTIVA 224
494. ¿Qué se entiende por pregunta sugestiva? (Abril 2020) 224
Ejemplos 224
PREMATURO – LICENCIA 224
495. ¿Como opera la licencia de maternidad para madres de niños prematuros? 224
PREPENSIONADO 225
496. ¿Se puede despedir a un trabajador prepensionado si media una justa causa? 225
PRESTACIÓN SOCIAL 225
497. ¿Qué es prestación social? 225
PRESUNCIÓN 226
• PRESUNCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO – CONTRATO REALIDAD 226
498. ¿Es cierto que la presunción de contrato de trabajo no aplica en el caso de profesiones liberales? 226
El caso 226
Sentencia de primera instancia 226
Sentencia de segunda instancia 227
Sentencia de la Corte 228
PRINCIPIOS 228
PRINCIPIOS PROCESALES 228
• PRINCIPIO DE IGUALDAD 228
499. ¿Como se materializa el principio de igualdad en un procedimiento laboral? 228
500. ¿En qué consiste el principio de favorabilidad? 229
501. ¿La norma específica excluye la aplicación del principio de favorabilidad? 229
502. ¿En qué consiste el principio In Dubio Pro Operario? 230
503. ¿El principio de gratuidad cubre todos los gastos procesales? 230
504. ¿En qué consiste el principio de oralidad? 232
505. ¿Cuándo se debe aplicar el debido proceso para la terminación del contrato laboral? 233
506. ¿Como aplica el impulso procesal a cargo del juez laboral? 235
PROCESO EJECUTIVO 236
507. ¿Es apelable el auto que resuelve las excepciones en el proceso ejecutivo laboral? 236
PROHIBICIÓN 236
508. ¿Se requiere autorización del ministerio para despedir trabajadora en embarazo? 236
509. ¿Cuándo se presume el despido por razón del embarazo? 236
510. ¿Tiene derecho a indemnización la trabajadora despedida en embarazo sin autorización del ministerio? 237
511. ¿Tiene derecho al pago de la licencia la trabajadora despedida en embarazo sin autorización del ministerio? 237
512. ¿Debe el empleador mantener el puesto de la trabajadora mientras la licencia por maternidad? 237
513. ¿Cuál es el efecto que la ley le da al despido de la trabajadora en embarazo sin mediar autorización del ministerio del trabajo? 237
PRUEBAS 237
514. ¿Los mensajes de datos equivalen a una prueba documental? (mayo 2020) 237
515. ¿Es aceptable el correo electrónico como medio de prueba? (mayo 2020) 238
516. ¿Que debe contener el correo electrónico para que sirva de medio de prueba? (mayo 2020) 238
PRUEBAS DE OFICIO 238
517. ¿Cuándo debe el juez ordenar pruebas de oficio? 238
518. ¿Se pueden ordenar pruebas de oficio en segunda instancia? 239
PRUEBAS EN SEGUNDA INSTANCIA 239
519. ¿Cuál es la regla en cuanto a práctica de pruebas en segunda instancia? 239
PRUEBA DOCUMENTAL 239
520. ¿Cuáles pruebas documentales debe analizar el juez? 239
PUBLICIDAD 239
521. ¿Cómo opera la publicidad en las actuaciones del juez laboral? 239
PRACTICA DE PRUEBAS 240
522. ¿Cómo se practican las pruebas en el proceso laboral? 240
523. ¿Cuál es la primera etapa de la audiencia de trámite y juzgamiento? 240
524. ¿Debe el juez practicar personalmente las pruebas? 240
525. ¿Puede el juez comisionar a otro para practicar pruebas? 240
526. ¿Puede el juez rechazar la práctica de pruebas? 240
527. ¿Debe el juez justificar el rechazo a la práctica de pruebas? 240
528. ¿Cómo se aportan las pruebas documentales para la parte demandante? 240
529. ¿Cómo se aportan las pruebas documentales para la parte demandada? 240
530. ¿Cómo se solicitan las pruebas para el demandante? 241
PREFERENCIA 241
531. ¿Como aplica la preferencia de las normas del trabajo? 241
PRESCRIPCIÓN 241
532. ¿Como se calcula la prescripción de los derechos laborales en una sentencia? 241
533. ¿Como se calcula la prescripción trienal de la indemnización por despido sin justa causa? (febrero 2021) 242
Declaración de prescripción 242
534. ¿Cuándo debe el juez declarar la prescripción en el juicio ordinario laboral? 242
Jurisprudencia 242
535. ¿Puedo demandar en proceso ordinario posterior solo al beneficiario o dueño de la obra como deudor solidario, a pesar de que ya existe sentencia condenatoria en la que solo se demandó al empleador directo (contratista)? 243
¿Y cuando comienza a contarse el término trienal? 243
Jurisprudencia 244
Jurisprudencia 244
PRESCRIPCIÓN – LITISCONSORTES FACULTATIVOS 245
¿Puede el juez declarar la prescripción, cuando esta no se propuso frente a cada uno de los demandantes siendo litisconsortes facultativos? 245
Jurisprudencia 245
PRESCRIPCIÓN RECLAMACION ADMINISTRATIVA 246
536. ¿Cuándo comienza a contar la prescripción por la reclamación administrativa? 246
PRESCRIPCIÓN PENSIÓN 246
537. ¿Prescriben las semanas no cotizadas después de tres años desde la terminación del contrato? 246
PRESCRIPCIÓN EMPLEADOS PÚBLICOS 247
538. ¿Opera la prescripción del artículo 151 del CPTYSS en los empleados públicos? 247
539. ¿Como opera la prescripción trienal cuando existen varios contratos de servicios con interrupciones? 247
540. ¿Cuál es la actuación que determina el término de prescripción en los procesos de nulidad y restablecimiento del derecho en empleados públicos u oficiales? 248
541. ¿Prescriben los aportes para pensión de un empleado público? 249
PRESCRIPCIÓN SINDICALES 249
¿Cuál es el término de prescripción de las acciones sobre fuero sindical? (febrero 2021) 249
PRESUNCIÓN 250
542. ¿Cómo opera la presunción de relación laboral? 250
543. ¿Opera la presunción de relación laboral para servidores públicos? 251
544. ¿Cuál es la labor del juez si se encuentra acreditada la prestación personal del servicio que da operancia a la presunción de relación laboral? 251
545. ¿Como debe desvirtuar el empleador la presunción de relación laboral? 251
546. ¿Los contenidos establecidos en certificados laborales expedidos por el empleador tienen presunción de certeza? 251
547. ¿Se presume el despido sin justa causa del trabajador en situación de discapacidad? 251
548. ¿Se presume la mala fe del empleador? 252
549. ¿Se presumen auténticas las copias simples? 252
550. ¿Cuándo se aplica la presunción de certeza de los hechos en la contestación de la demanda? 252
551. ¿En qué situaciones se aplica la presunción de certeza? 253
• La relación de trabajo personal 253
• Servicio doméstico 253
• Contrato de aprendizaje 253
• Procesos de nivelación salarial 253
• Vacaciones 253
• Capital del empleador 253
• Enfermedades profesionales 254
Definición de enfermedad profesional 254
Precisión 254
• Embarazo o lactancia 254
• Negociadores colectivos 254
• Duración de la convención colectiva 255
• Incomparecencia a la audiencia de conciliación 255
PRESUNCIÓN DESPIDO DISCRIMINATORIO 255
552. ¿Como opera la presunción de despido discriminatorio de una persona discapacitada? (febrero 2021) 255
PRINCIPIOS 256
553. ¿Cuándo aplica el principio de la condición más beneficiosa? 256
PRIMERA INSTANCIA 257
554. ¿Cuándo conoce el juez laboral asuntos en primera instancia? 257
PROCEDIBILIDAD 257
555. ¿Se requiere agotar conciliación para demandar? 257
556. ¿Es obligatorio agotar reclamación administrativa? 257
PROCESOS 257
557. ¿Cuáles tipos de procesos existen en materia laboral? 257
PROCESO EJECUTIVO 258
558. Que se puede tramitar por el proceso ejecutivo laboral 258
559. Obligaciones que se pueden demandar por el proceso ejecutivo laboral 258
560. Las obligaciones de pagar dinero deben ser claras, expresas y exigibles 258
561. No puede existir complejidad en la obligación proveniente del documento que se usará en el título ejecutivo 258
562. En el proceso ejecutivo no se puede demandar a personas diferentes a las obligadas en el título 259
563. La notificación del mandamiento ejecutivo laboral se debe hacer personalmente 259
564. Notificación del mandamiento en el proceso ejecutivo a continuación 259
565. Cuando el proceso ejecutivo persigue una obligación laboral diferente a dinero 259
566. Primera copia que presta merito ejecutivo 260
PROCESO ORDINARIO 260
567. ¿Cuáles tipos de procesos ordinarios existen en materia laboral? 260
PROCESOS ESPECIALES 260
568. ¿Cuáles son los procedimientos o procesos especiales? 260
PROCESO ORDINARIO PRIMERA INSTANCIA 261
568. ¿Cuáles son las etapas que se deben agotar frente a la demanda en un proceso ordinario de primera instancia? 261
569. ¿Cuáles son las etapas que se deben agotar en la primera audiencia el proceso ordinario de primera instancia? 262
570. ¿Cuáles son las etapas que se deben agotar en la segunda audiencia del proceso ordinario laboral de primera instancia? 262
PRUEBAS 263
571. ¿Cuáles son las pruebas más usuales en los procesos laborales? 263
572. ¿Cuáles medios de prueba son admisibles en el proceso laboral? 264
PRUEBA TESTIMONIAL 264
573. ¿Se tiene la obligación de rendir testimonio o es si quiero? 264
574. ¿Quién no está obligado a rendir testimonio? 264
575. ¿Está amparado por el secreto profesional el contador que ejerce como revisor fiscal? 264
576. ¿Cuáles son las inhabilidades para testimoniar? 265
577. ¿Cuáles son las circunstancias que afectan la credibilidad o imparcialidad del testimonio? 265
578. ¿Cuándo se debe formular la tacha por imparcialidad o inhabilidad del testimonio? 266
579. ¿Puede el juez limitar el número de testigos? 266
580. ¿Cuál es la oportunidad para que el juez pueda limitar el número de testigos? 266
581. ¿Cómo se debe recibir los testimonios? 266
582. ¿Qué generalidades de ley se aplican al testigo antes de su declaración? 267
583. ¿Qué preguntas el juez debe rechazar? 267
584. ¿Como se debe presentar la objeción a las preguntas rechazables y como se deciden? 267
585. ¿Como debe pedirse la comparecencia de testigos? 268
586. ¿Debe remunerarse al testigo por su declaración? 268
587. ¿A quién se les recibe el testimonio en su despacho? 268
588. ¿Debe un agente diplomático rendir declaración y cómo sería? 268
589. ¿Quién tiene la obligación de hacer comparecer al testigo? 268
590. ¿Siempre se debe elaborar citación para la comparecencia de los testigos? 269
591. ¿Cuál es la consecuencia del testigo que desatienda la citación? 269
592. ¿Puede el interesado solicitar la comparecencia del testigo por policía? 269
593. ¿Qué sucede si el testigo no se logró convocar para la audiencia? 269
594. ¿Dónde se encuentra regulada la prueba testimonial? 269
595. ¿Puede probarse a través de testigos el tiempo de servicio prestado a entidades públicas? 270
PUBLICIDAD 270
596. ¿El sistema de gestión judicial cumple con la función de publicidad de las notificaciones de actuaciones judiciales? 270
597. ¿Puedo solicitar la nulidad de las actuaciones por estar errado el radicado en el sistema de gestión judicial? 271
QUEJA 271
598. ¿Cuáles normas regulan el recurso de queja? 271
599. ¿Cuándo procede el recurso de queja? 271
600. ¿Como se interpone el recurso de queja? 271
601. ¿Debe agotarse el recurso de reposición para la queja? 272
602. ¿Debe suministrarse el pago de copias? 272
603. ¿Cuál es el trámite del recurso de queja? 272
604. ¿Quién decide el recurso de queja? 272
605. ¿Cuál es el objeto del recurso de queja? 273
RECHAZO DE PLANO 273
606. ¿En qué consiste el rechazo de plano de la demanda? 273
RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA 273
607. ¿En qué consiste la reclamación administrativa? 273
608. ¿Como opera la coherencia entre la reclamación administrativa y la demanda? 274
609. ¿El agotamiento de la reclamación administrativa es factor de competencia del juez para conocer el asunto? 274
RECONVENCIÓN 275
610. ¿Puede presentarse demanda de reconvención en proceso de única instancia? 275
611. ¿Cómo se resuelve la demanda de reconvención en el proceso de única instancia? 275
612. ¿Cuándo puede presentarse la demanda de reconvención? 275
613. ¿Cómo se debe presentar la demanda de reconvención? 275
614. ¿Cuál es el término del traslado de la demanda de reconvención? 275
RECURSOS 275
615. ¿Cuáles tipos de recursos existen en el proceso laboral? 275
Cuadro comparativo de recursos ordinarios y extraordinarios 275
RECURSO DE APELACIÓN 284
616. ¿Cómo se surte el recurso de apelación frente a autos y sentencias según la ley 2213 de 2022 que declara permanente el Decreto 806 de 2020? 284
RECURSO DE REPOSICIÓN 285
¿Cuál es el término y como se interpone el recurso de reposición en procesos laborales? 285
¿Las costas, expensas, agencias en derecho y liquidación de costas son susceptibles del recurso de reposición? 285
REFORMA 285
617. ¿Cuándo se puede reformar la demanda? 285
618. ¿Como se notifica la reforma de la demanda? 285
619. ¿Como se notifica la reforma con nuevos demandados? 285
REFORMATIO IN PEJUS 286
620. ¿En qué consiste el principio de la Reformatio in pejus? 286
Jurisprudencia – STL1785-2019 286
REINTEGRO 287
621. ¿Es la demanda de reintegro un proceso declarativo, quien es el juez competente? 287
RELACIÓN LABORAL 288
622. ¿La firma de un contrato de servicios desvirtúa automáticamente la relación laboral? 288
RELIQUIDACIÓN 288
RELIQUIDACIÓN PENSIONAL 288
623. ¿Prescribe la acción de reliquidación o revisión de la pensión? 288
REMUNERACIÓN 288
624. ¿Pueden las partes acordar las modalidades de remuneración? 288
625. ¿Si la remuneración fuera por obra o por tarea se puede pagar menos del mínimo? 289
626. ¿Cuándo la remuneración se entiende salario? 289
REMUNERACIÓN DOMINGOS Y FESTIVOS 289
627. ¿Como se remuneran los domingos y festivos? (febrero 2020) 289
628. ¿Cómo se remuneran los sábados de descanso cuando se trabajan? (febrero 2020) 290
629. ¿Cómo se líquida un sábado festivo? (febrero 2020) 290
630. ¿Un ejemplo de cómo liquidar valor hora del domino o festivo? (febrero 2020) 290
REMUNERACIÍON DEL DESCANSO 290
631. ¿En qué consiste el descanso remunerado? (febrero 2020) 290
632. ¿Cuánto dura el descanso del domingo remunerado? (febrero 2020) 291
633. ¿Para tener derecho al descanso dominical remunerado, es necesario que el trabajador haya laborado la semana completa? (febrero 2020) 291
634. ¿Se debe pagar proporcional el descanso remunerado cuando no se labora la semana completa? (febrero 2020) 292
635. ¿Cómo se calcula el descanso dominical proporcional? 292
¿Y por qué no se divide entre 7? 293
RENUNCIA MOTIVADA 293
636. ¿Qué es una renuncia motivada y como se hace? (enero 2021) 293
637. ¿La renuncia motivada se debe realizar por escrito? (febrero 2021) 294
638. ¿Quién tiene la carga de probar que la renuncia fue justificada? (febrero 2021) 294
Jurisprudencia 294
639. ¿Son iguales la renuncia motivada y el despido indirecto? (enero 2021) 295
640. ¿Es igual la renuncia inducida a la renuncia motivada? (enero 2021) 295
641. ¿Si el trabajador tolera abusos del empleador y decide un día terminar su contrato presentando renuncia motivada por las mismas razones, estas ya no son válidas? (enero 2021) 296
642. ¿Aceptar la renuncia motivada significa que el empleador aceptó la causal de terminación unilateral del trabajador? (enero 2021) (enero 2021) 296
643. ¿Se puede considerar como causal de despido indirecto el que por varios años no me aumenten el salario y el de mis compañeros sí? (enero 2021) 296
644. ¿Se puede considerar como despido indirecto la renuncia del trabajador motivada en el no pago de aportes a seguridad social? (enero 2021) 297
645. ¿Quién tiene la carga de demostrar que la decisión de renunciar obedeció a causas justas? (enero 2021) 297
646. ¿Puedo retractarme como trabajador de la renuncia motivada presentada al empleador? (enero 2021) 298
647. ¿Puede el juez de oficio declarar la nulidad absoluta de una renuncia? 298
Jurisprudencia 299
REPOSICIÓN 299
648. ¿Quién decide el recurso de reposición? 299
649. ¿Contra qué autos procede el recurso de reposición? 299
650. ¿Qué norma regula el recurso de reposición? 299
651. ¿Contra qué autos no procede el recurso de reposición? 299
652. ¿Procede el recurso de reposición contra la decisión que resuelve otra reposición? 300
653. ¿Procede el recurso de reposición contra los autos proferidos por el tribunal? 300
654. ¿Cómo se interpone el recurso de reposición por fuera de audiencia? 300
655. ¿Cómo se interpone el recurso de reposición en audiencia? 300
656. ¿Puede el juez tomarse un tiempo para decidir la reposición interpuesta en audiencia? 300
657. ¿Procede el recurso de reposición contra sentencias? 300
REPRESENTANTES 301
658. ¿Quiénes son representantes del empleador? 301
659. ¿Qué implicación tiene el obrar a través de un representante del empleador? 301
REQUISITOS DE LA DEMANDA 301
660. ¿Cuáles son los requisitos de la demanda laboral? 301
1. Designación del juez 302
2. Nombre de las partes y representante 302
3. Domicilio y dirección de las partes 302
4. El nombre, domicilio y dirección del apoderado judicial del demandante, si fuere el caso 302
5. La indicación de la clase de proceso que corresponda 302
6. Lo que se pretenda, expresado con precisión y claridad – las varias pretensiones se formularán por separado 303
7. Acumulación de pretensiones 303
Jurisprudencia 303
8. Los hechos y omisiones que sirvan de fundamento a las pretensiones, clasificados y enumerados 303
9. Los fundamentos y razones de derecho 303
Posición Jurisprudencial 304
REQUISITOS DE LA CONTESTACIÓN 304
661. ¿Cuáles son los requisitos de la contestación a la demanda laboral? 304
Nombre y domicilio 304
Pronunciamiento frente a los hechos de la demanda 304
Pronunciamiento frente a las pretensiones 305
Los hechos, fundamentos y razones de derecho de su defensa 305
Las excepciones que pretenda hacer valer debidamente fundamentadas 305
Anexos que debe llevar la contestación de la demanda 306
El poder 306
Pruebas documentales 306
Pruebas anticipadas 306
Prueba de existencia y representación legal 306
Consecuencia de la falta de contestación de la demanda 306
Consecuencia de la falta de requisitos en la contestación a la demanda 307
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA 307
662. ¿Cuándo no hay solidaridad del beneficiario de la obra? 307
663. ¿A quién o quiénes puedo demandar por responsabilidad solidaria de la obra? 307
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN COOPERATIVAS 308
664. ¿Cuándo es responsable el beneficiario del servicio frente a trabajadores de cooperativas de trabajo asociado? 308
REVISIÓN 308
665. ¿Dónde se encuentra regulado el recurso de revisión? 308
666. ¿Quién conoce del recurso de revisión? 308
667. ¿Contra qué decisiones procede el recurso de revisión? 308
668. ¿En qué situaciones procede el recurso de revisión? 308
669. ¿Cuál es el término para interponer el recurso de revisión? 309
670. ¿Cuál es la consecuencia de presentar un recurso de revisión sin los requisitos de ley? 309
Jurisprudencia 309
SALARIO 309
671. ¿Qué elementos integran el salario? (abril 2020) 309
672. ¿Qué factores son constitutivos de salario? (abril 2020) 310
673. ¿Cuándo la remuneración se entiende como salario? (abril 2020) 310
674. ¿Puede un empleador afectar el salario de sus trabajadores por pérdidas? (abril 2020) 310
675. ¿Puede el empleador retener o hacer deducciones del salario sin autorización del trabajador? (abril 2020) 311
676. ¿Cuándo el empleador no puede realizar descuentos del salario a pesar de mediar autorización del trabajador? (abril 2020) 312
677. ¿Cuáles excepciones existen a la prohibición de retención del salario del trabajador? (abril 2020) 312
678. ¿Puede el empleador dejar de pagar salarios los días de aislamiento obligatorio por razón de la pandemia covid19? (julio 21 2020) 312
SANCIONES PROCESALES 313
679. ¿Cuál es la sanción por no contestar la demanda? 313
680. ¿Cuándo se sanciona con indicio grave al demandado? 313
SANCION POR CESANTÍAS 313
681. ¿Cuál es la sanción por la no consignación de cesantías? 313
682. ¿Como se contabiliza esta sanción por no consignación de cesantías? 313
683. ¿Cuándo comienza a correr la prescripción de la sanción por no consignación de cesantías? 314
684. ¿Se puede condenar simultáneamente por no consignación de cesantías e indemnización moratoria? 314
685. ¿Procede el pago de sanción por consignar cesantías de manera deficitaria? 314
SERVICIO DOMÉSTICO 315
686. ¿Quién es considerado trabajador de servicio doméstico? 315
687. ¿Todas las personas que prestan un servicio de aseo, cocina, lavado o similares son consideradas trabajadores de servicio doméstico? 315
688. ¿Qué personas pueden contratar el servicio doméstico? 315
689. ¿Quiénes no pueden prestar labores de servicio doméstico? 315
690. ¿Como pueden clasificarse los prestadores del servicio doméstico? 315
691. ¿Se puede dividir los pagos a seguridad social en el caso de multiplicidad de empleadores? 316
SANCIÓN MORATORIA 316
692. ¿Es automática la sanción moratoria del artículo 65 del CST? 316
693. ¿Le basta al empleador negar el tipo de contrato para exonerarse de la sanción moratoria? 316
SEGURIDAD SOCIAL 317
694. ¿Es imputable a un trabajador la mora del empleador en el pago de aporte al sistema de seguridad social? 317
695. ¿Debe el trabajador asumir la pérdida de las semanas en mora y no cobradas a su empleador de los aportes al sistema pensional? 317
696. ¿Puede una administradora de pensiones negar a un trabajador una pensión argumentando mora en el pago de aportes? 317
697. ¿Es imputable al trabajador la mora en el pago de aportes al sistema pensional, de tal forma que no le sean contabilizadas las semanas en mora para efectos de acceder a una pensión? 318
698. ¿Cuál es la consecuencia de la falta de diligencia de las administradoras de pensiones en el cobro de cotizaciones? 318
SENTENCIA 319
699. ¿Cómo se denomina la audiencia en la cual se profiere sentencia en el proceso laboral de primera instancia? 319
700. ¿Cuáles son los tipos de decisiones que se profieren en la sentencia? 319
701. ¿Qué significa una sentencia condenatoria? 319
702. ¿Qué significa una sentencia absolutoria? 319
703. ¿Puede ser una sentencia parcialmente absolutoria o condenatoria? 319
704. ¿Cuál es la norma que regula el contenido de la sentencia? 319
705. ¿Cuál debe ser el contenido de la sentencia? 319
SEGUNDA INSTANCIA 320
706. ¿Se puede solicitar práctica de nuevas pruebas en segunda instancia? 320
707. ¿Puede el tribunal practicar pruebas pedidas y no practicadas? 320
708. ¿Puede el tribunal ordenar pruebas de oficio? 320
709. ¿Qué sucede si el Tribunal no logra practicar todas las pruebas en la audiencia? 320
710. ¿Sirven las pruebas agregadas inoportunamente al Tribunal? 320
711. ¿Cómo se notifica una sentencia de segunda instancia y como se notifica bajo las normas temporales del decreto 806 de 2020? 320
Jurisprudencia 321
SENTENCIAS 322
712. ¿Una sentencia en donde se haya casado por nivelación salarial? 322
SERVIDOR PÚBLICO 322
713. ¿Quién define la naturaleza jurídica de los servidores públicos? 322
SOLIDARIDAD 322
714. ¿Cuándo existe solidaridad del beneficiario o dueño de la obra? 322
715. ¿Es responsable solidario el beneficiario o dueño de la obra frente a trabajadores de subcontratistas? 322
717. ¿Puedo demandar directamente al beneficiario de la obra para el pago de acreencias laborales? 323
718. ¿Incide la naturaleza jurídica del ente municipal en la aplicación de la responsabilidad solidaria? 324
719. ¿Basta que la labor del contratista cubra una necesidad propia del beneficiario para declarar la solidaridad? 324
SUBORDINACIÓN 324
720. ¿Cuál es el indicio que genera el elemento subordinación en el contrato laboral? 324
SUBSANACIÓN 324
721. ¿Cuál es el término para subsanar la demanda inadmitida? 324
SUCESIÓN PROCESAL 325
¿Cómo opera la sucesión procesal cuando un proceso laboral o civil se encuentra en trámite y muere el demandante o demandado? 325
SUPLETORIEDAD 326
722. ¿Como aplica la supletoriedad de las normas laborales? 326
SÚPLICA 326
723. ¿Dónde se encuentra regulado el recurso de súplica? 326
724. ¿Cuándo procede el recurso de súplica? 327
725. ¿Cuándo no procede el recurso de súplica? 327
726. ¿Cómo se interpone el recurso de súplica? 327
727. ¿Cuál es el trámite del recurso de súplica? 327
728. ¿Procede algún recurso contra la decisión de la súplica? 327
729. ¿Desapareció la utilidad de la súplica en el proceso laboral? 327
SUSPENSIÓN CONTRATO LABORAL 328
730. ¿Cuáles son los efectos de la suspensión temporal del contrato de trabajo? (Abril 2020) 328
731. ¿Qué obligaciones quedan a cargo del empleador mientras dure el tiempo de suspensión? Abril 2020 328
732. ¿No poder prever la ocurrencia de una fuerza mayor es suficiente para la eficacia de la suspensión del contrato de trabajo? (abril 2020) 328
733. ¿Cuál es la pretensión principal que debe llevar la demanda que busca desconocer los efectos de la suspensión del contrato de trabajo? (abril 2020) 328
734. ¿Son conciliables los derechos laborables causados durante el período de suspensión del contrato de trabajo? 329
735. Es posible que el empleador que suspendió el contrato sin justificación legal sea condenado a indemnización moratoria 329
TACHAS 329
736. ¿Pueden ser tachados los testigos? 329
737. ¿Para qué se tacha el testigo? 329
738. ¿Puedo formular preguntas al testigo tachado? 329
739. ¿Cuándo se puede proponer la tacha del testigo? 330
740. ¿Qué tipo de prueba se requiere para tachar al testigo? 330
741. ¿Cuándo se resuelve la tacha propuesta al testigo? 330
TARIFA LEGAL 330
595. ¿Existe tarifa legal para valorar las pruebas? 330
TEMERIDAD O MALA FE 330
596. ¿Dónde se encuentra regulada la temeridad o mala fe? 330
597. ¿Para quienes aplican las consecuencias de la temeridad o mala fe? 330
598. ¿Qué conductas se enmarcan en la figura de la temeridad o mala fe? 330
¿Cuál es la responsabilidad para el abogado que obre con temeridad o mala fe? 331
599. ¿Cuál es la sanción para el poderdante que también obre con temeridad o mala fe? 331
600. ¿Dónde puede el juez condenar a perjuicios por temeridad o mala fe? 331
TELETRABAJO 331
601. ¿Qué es el teletrabajo? 331
602. ¿Quién es teletrabajador? 332
603. ¿Tienen los mismos derechos los teletrabajadores a los trabajadores que se encuentran en las instalaciones del empleador? 332
604. ¿Cómo beneficiará el teletrabajo a las mujeres colombianas? 332
605. ¿Qué sectores se benefician con el teletrabajo? 332
606. ¿Cuáles son las obligaciones por parte del empleador? 333
607. ¿Qué normatividad rige los contratos de teletrabajo? 333
608. ¿Cuáles son los aspectos claves que debe especificar cualquier contrato de teletrabajo? 333
609. ¿Cuáles son las obligaciones por parte del teletrabajador? 334
610. ¿Cómo funciona el sistema de seguridad social para los teletrabajadores en empresas públicas y privadas? 334
611. ¿Qué normatividad rige las obligaciones del empleador y delteletrabajador en materia de riesgos profesionales? 334
612. ¿Qué obligaciones tienen las administradoras de riesgos profesionales arp con relación al teletrabajador? 335
613. ¿Cómo se realizará la afiliación al sistema general de riesgos profesionales? 335
614. ¿Tiene derecho el teletrabajador a horas extras, auxilios de transporte, dominicales y festivos? 335
615. ¿Qué aspectos debe incluir el reglamento interno de trabajo de una empresa privada con relación a las obligaciones del teletrabajador? 336
616. ¿Cómo se garantiza desde el ministerio del trabajo los derechos laborales de los teletrabajadores? 336
TEMERIDAD O MALA FE 336
617. ¿Dónde se encuentra regulada la temeridad o mala fe? 336
618. ¿Para quienes aplican las consecuencias de la temeridad o mala fe? 336
619. ¿Qué conductas se enmarcan en la figura de la temeridad o mala fe? 336
¿Cuál es la responsabilidad para el abogado que obre con temeridad o mala fe? 337
620. ¿Cuál es la sanción para el poderdante que también obre con temeridad o mala fe? 337
621. ¿Dónde puede el juez condenar a perjuicios por temeridad o mala fe? 337
TERMINACIÓN DEL CONTRATO 337
622. ¿La causal o motivo por la cual se despide debe ser concomitante al momento del despido? 337
TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA 338
623. ¿En un juicio laboral a quien le corresponde la carga de demostrar que la terminación del contrato se dio por justa causa? 338
624. ¿Es una justa causa dar por terminado el contrato de un trabajador al que le reconocen la pensión? 338
625. ¿Puede un empleador solicitar la pensión a nombre de su trabajador? 339
626. ¿Cuáles son las características de la causal de terminación del contrato por justa causa por reconocimiento de una pensión de vejez o invalidez? 339
TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA 339
627. ¿Cuál es la carga probatoria del trabajador para aspirar a la indemnización por despido? 339
TERMINO FIJO 339
628. ¿El contrato a término fijo debe constar por escrito? 339
629. ¿Cuáles son las características principales de un contrato de trabajo a término fijo? 340
630. ¿Cuál es el término del período de prueba en los contratos a término fijo? 340
631. ¿Qué sucede cuando el contrato fijo se prorroga sucesivamente por tres períodos inferiores a un año? 341
632. ¿Se debe suscribir un nuevo contrato pasadas las tres prórrogas para que se entienda a un año el contrato fijo? 341
633. ¿Como se deben liquidar las prestaciones del contrato a término fijo? 341
634. ¿Con cuánto tiempo se debe avisar la no prórroga del contrato a término fijo? 341
635. ¿Qué sucede si no se preavisa la terminación del contrato a término fijo antes de 30 días de su vencimiento? 342
TERMINO INDEFINIDO 342
636. ¿Cuáles contratos se entenderán a término indefinido? 342
637. ¿Cuándo el contrato por obra o labor se entiende a término indefinido? 342
638. ¿El contrato verbal se entenderá a término indefinido? 342
639. ¿Cuánto tiempo debe durar el contrato a término indefinido? 342
640. ¿Puede el empleador dar por terminado el contrato sin justa causa? 342
641. ¿Se rompe la continuidad del contrato a término indefinido si me mandan para la casa un tiempo entre uno y otro contrato? 343
TERRITORIALIDAD 343
642. ¿A quiénes aplica el código sustantivo del trabajo según el territorio? (abril 2020) 343
643. ¿Cuál ley laboral aplica cuando el contrato se celebra en el exterior y se ejecuta en Colombia? 344
644. ¿Aplica la ley laboral colombiana cuando los servicios se presten en el exterior? 344
TRABAJO 344
645. ¿Cuál es la definición de trabajo? 344
TRABAJO OCASIONAL 344
646. ¿En qué consiste el trabajo ocasional? 344
TRABAJADOR 345
647. ¿Puede un trabajador prestar sus servicios a varios empleadores? 345
• TRABAJADOR OFICIAL 345
648. ¿Son trabajadores oficiales solo los obreros de pica y pala? (mayo 2020) 345
TRANSACCION 345
649. ¿En qué consiste la transacción laboral? 345
650. ¿Cuándo resulta viable la transacción? 346
651. ¿Puedo celebrar un contrato de transacción si ya hay proceso en curso? 346
652. ¿Puedo celebrar un contrato de transacción estando en trámite recurso de casación? 346
TRANSACCIÓN – ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA 346
¿Es válida la transacción con un trabajador que goce de estabilidad laboral reforzada? 346
TRANSACCIÓN – REQUISITOS 347
¿Qué requisitos debe cumplir la transacción laboral? 347
Jurisprudencia 347
TRANSACCIÓN – NULIDAD RELATIVA 347
¿Existe nulidad relativa cuando se verifica un error en la causa o motivos que determinaron la celebración de la transacción? 347
TUTELA 348
653. ¿Procede la acción de tutela bajo estados de excepción? 348
654. ¿Cuándo no procede la acción de tutela? 348
Términos de la acción de tutela 349
655. ¿Cuál es el término para proferir el fallo de tutela en segunda instancia? 349
656. ¿Cuál es el término para proferir el fallo de tutela en primera instancia? 349
Notificación 349
657. ¿Como se notifica la sentencia de tutela? 349
Primera instancia 349
658. ¿Debe cumplirse con lo resuelto en la sentencia de primera instancia? 349
659. ¿Cuándo la ley considera que no existe perjuicio irremediable? 350
660. ¿Procede la acción de tutela por despidos o licencias no remuneradas estando bajo el marco de emergencia por coronavirus? 350
¿Como cuáles? 351
661. ¿Quién tiene derecho a presentar acción de tutela laboral? 351
662. ¿Cuál es el concepto del derecho fundamental al Mínimo vital y móvil? 351
663. ¿Para qué es la acción de tutela? 352
664. ¿Cuál sería el objetivo de la acción de tutela para el trabajador que ha sido despedido o suspendido bajo licencia no remunerada en el marco de la emergencia nacional por covid-19? 353
665. ¿Cuáles son los requisitos generales de procedibilidad de una tutela? 354
666. ¿Cuáles trámites conoce el Ministerio de Trabajo? 355
ÚNICA INSTANCIA 356
667. ¿Cuándo conoce el juez laboral asuntos en única instancia? 356
668. ¿Dónde se encuentra regulado el proceso de única instancia? 357
669. ¿Puedo presentar de manera verbal la demanda? 357
670. ¿Puedo contestar la demanda de manera oral? 357
671. ¿Cuántas audiencias debe tener? 357
672. ¿Como se le denomina a la audiencia de única instancia? 357
673. ¿Cuáles etapas se agotan en la audiencia? 357
674. ¿Puedo interponer recurso contra la sentencia de única instancia? 357
VACACIONES 357
675. ¿Pueden negarse las vacacione a un trabajador so pretexto de falta de presupuesto para designar un reemplazo? 357
VALIDEZ DE LA PRUEBA 358
676. ¿Cuáles principios deben respetarse para que una prueba se considere válida? 358
VENDEDORES 358
677. ¿Cuándo se presume contrato de trabajo en un vendedor? 358
ANEXOS 359
APLICACIÓN DEL DECRETO 806 DE 2020 359
678. ¿Cuál es el objeto del Decreto 806 de 2020? 359
679. ¿A quiénes aplica del Decreto 806 de 2020? 359
680. ¿Cuál es la vigencia del Decreto 806 de 2020? 359
681. ¿Si el despacho no cuenta con tecnología? 359
682. ¿Qué actuaciones se surtirán con medios tecnológicos? 359
683. ¿En cuanto a formalismos? 360
684. ¿Se requiere presentaciones personales o autenticaciones de documentos? 360
685. ¿Si voy a presentar una demanda, contestación o memorial debo enviar copia a la contraparte al correo electrónico? 360
686. ¿Si cambio de correo electrónico? 360
687. ¿Cómo se harán las notificaciones del despacho? 360
688. ¿Si el despacho no tiene acceso al expediente físico puedo aportar piezas procesales? 360
689. ¿Cómo se conferirán los poderes especiales en vigencia del Decreto 806 de 2020? 360
690. ¿Cómo se deben presentar las demandas? 361
691. ¿Como se notificará la demanda en vigencia del Decreto 806 de 2020? 361
692. ¿Como operará la nulidad por indebida o falta de notificación en vigencia del Decreto 806 de 2020? 362
693. ¿De dónde sacar las direcciones electrónicas? 363
694. ¿Cómo se harán las notificaciones por estados y traslados? 363
695. ¿Cómo se harán las notificaciones por estados y traslados en vigencia del Decreto 806 de 2020? 363
696. ¿Cuándo se prescinde del traslado por secretaría? 364
697, ¿Cómo hacer el emplazamiento para notificación personal? 364
698. ¿Cómo se surtirán las comunicaciones, oficios y despachos? 364
699. ¿Como se tramitarán las excepciones en la jurisdicción de lo Contencioso Administrativo bajo el Decreto 806 de 2020? 364
700. ¿Cómo se surtirá la sentencia anticipada en lo contencioso administrativo bajo el decreto 806 de 2020? 365
701. ¿Cómo se surtirá la apelación de sentencias en materia civil y de familia bajo el decreto 806 de 2020? 366
702. ¿Cómo se surtirá la apelación frente a autos y sentencias en materia laboral bajo el Decreto 806 de 2020? 366
COVID-19 367
PREGUNTAS FRECUENTES LABORALES CON OCASCIÓN DEL ESTADO DE EMERGENCIA por coronavirus COVID-19. 367
703. ¿Los trabajadores enviados a trabajar desde su casa por coronavirus cambiaron su contrato a teletrabajo? Marzo 24/2020 367
704. ¿Cuál es la diferencia entre el trabajo en casa y el teletrabajo? Marzo 24/2020 368
705. ¿Como aplicar la jornada laboral flexible en tiempos de Coronavirus? Marzo 24/2020 368
706. ¿Se pueden otorgar vacaciones anuales anticipadas y/o colectivas por razón de las medidas para prevenir el Coronavirus? Marzo 24/2020 369
707. ¿Se pueden otorgar vacaciones anuales anticipadas colectivas por razón de las medidas para prevenir el Coronavirus? Marzo 24/2020 369
708. ¿Se puede otorgar permisos remunerados pagando el salario sin prestar el servicio? Marzo 24/2020 369
709. ¿Es cierto que el gobierno a raíz del coronavirus ha dado vía libre para suspensión de contratos o despidos colectivos? Marzo 25/2020 370
710. ¿Puede el trabajador por la emergencia de coronavirus retirar sus cesantías? Marzo 26/2020 371
711. ¿Cuál es el procedimiento para el retiro de las cesantías? Abril 1/2020 371
Medios virtuales Abril 1/2020 372
Certificación del empleador Abril 1/2020 372
Contenido de la certificación Abril 1/2020 372
Tiempo de vigencia de la certificación Abril 1/2020 372
¿Se puede girar a otra persona? Abril 1/2020 372
¿Hasta cuanto puedo retirar? Abril 1/2020 373
712. ¿Cuál es el tiempo para que el empleador notifique al trabajador su decisión de otorgar vacaciones anticipadas por la emergencia sanitaria? Marzo 26/2020 373
NOTA. 373
713. ¿Qué ayuda podrán tener los trabajadores dependientes o independientes que han quedado desempleados por razón de la emergencia sanitaria COVID-19? Marzo 26/2020 374
714. ¿Cuál es el objeto del Decreto Legislativo 488 emitido por razón del estado de emergencia? Marzo 28/2020 375
715. ¿A quiénes aplica el Decreto Legislativo 488 emitido por razón del estado de emergencia? Marzo 28/2020 375
716. ¿Quiénes podrán retirar sus cesantías durante la Emergencia por el Coronavirus? Marzo 28/2020 376
717. ¿Debo ir presencialmente a retirar estas cesantías? Marzo 28/2020 376
718. ¿Y si la Administradora del fondo de Cesantías impone otros requisitos para no entregarlas? Marzo 28/2020 377
719. ¿Cuál es el tiempo para que el empleador avise al trabajador su decisión de otorgar vacaciones anticipadas por la emergencia sanitaria? Marzo 28/2020 378
CAJA DE COMPENSACIÓN 378
720. ¿A qué beneficios podrán aspirar los trabajadores dependientes o independientes cotizantes categoría A y B? Marzo 28/2020 378
721. ¿Aplican estos beneficios para personas que reciben pensión? Marzo 31 de 2020 380
722. ¿Tendrán los cesantes beneficios de seguridad social? Marzo 31 de 2020 380
723. ¿Se otorgará el beneficio de acuerdo con las necesidades del beneficiario? Marzo 31 de 2020 380
724. ¿Qué documento se requiere para acreditar al trabajador o independiente cesante? Marzo 31 de 2020 380
725. ¿Cuándo se pierden estos beneficios al cesante? Marzo 31 de 2020 381
726. ¿Cuál será el fondo que apalancará los recursos que transferirán al trabajador cesante las Cajas de Compensación? Marzo 28/2020 381
727. ¿Se encuentran suspendidos los certificados de supervivencia o fe de vida? Marzo 28/2020 381
CIRCULAR No. 27 DE 2020 – MINTRABAJO – CORONAVIRUS 382
728. ¿Puede el empleador obligarme a firmar licencia no remunerada? Marzo 30 2020 382
729. ¿Se puede demandar por obligarme o coaccionarme a firmar una licencia no remunerada? Marzo 30 2020 384
CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA 385
¿Cuál es la normatividad que aplica en las demandas de pensión de invalidez por condición más beneficiosa? 385
Código Sustantivo Del Trabajo 385
Leyes 385
Decreto – Acuerdo 385
¿Qué requisitos se deben cumplir a 2021 para acceder a la pensión de invalidez bajo la condición más beneficiosa – acuerdo 049 de 1990? 385
Posición reciente 386
Caso concreto resuelto en la SU 556 de 2019 387
JURISPRUDENCIA 389
personas en situación de vulnerabilidad 389
¿Cuáles son los Requisitos pensión de invalidez de origen común? (3 elementos) 389
¿En qué consiste la Aplicación de la condición más beneficiosa? 389
¿Cuándo no es aplicable la condición más beneficiosa? 390
Jurisprudencia 390
¿Son diferentes las posturas de la Corte Constitucional y la Corte Suprema frente a la aplicación de la condición más beneficiosa? 390
La posición de la Corte Constitucional es: 391
Jurisprudencia Corte Constitucional 391
La posición de tribunales a 2021 es: 391
Jurisprudencia Tribunal 391
La posición de la Corte Suprema es: 392
¿Cuál es el Test para aplicar a la pensión de invalidez bajo el beneficio de la condición más beneficiosa? 393
Interés moratorio 394
¿Son aplicables los intereses moratorios en demandas de pensión de invalidez en aplicación de la condición más beneficiosa? 394
En Pensión de Sobrevivientes 394
¿Cuáles son los requisitos para acceder a la pensión de sobrevivientes bajo el principio de la condición más beneficiosa? 394
DECRETO 558 DEL 16 DE ABRIL DE 2020 394
SIETE preguntas frecuentes del Decreto 558 de 2020 sobre cotización a pensión 395
730. ¿Que regula el Decreto frente a las cotizaciones por pensión? 395
731. ¿Aplica solo para empleadores del sector privado? 395
732. ¿Por qué períodos aplicará esta posibilidad de reducción de aportes voluntaria a pensiones? 395
733. ¿Como se pagan normalmente las cotizaciones por pensión? 395
734. Como queda distribuida entonces la cotización del 3% entre empleador y trabajador? 395
735. ¿Como será la cotización para los independientes de acuerdo a este Decreto 558? 395
736. Al pagar por el 3% la cotización a pensión se pierde estos 2 meses para computar la pensión? 395
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DECRETO 568 DEL 15 DE ABRIL DE 2020 “Por el cual se crea el impuesto solidario por el COVID 19, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica dispuesto en el Decreto Legislativo 417 de 2020” 396
9 preguntas frecuentes del Decreto 568 de 2020 sobre el impuesto solidario 396
737. ¿En qué consiste el Decreto 568 del 15 de abril de 2020? 396
738. ¿En qué consiste este impuesto solidario? 396
739. ¿Por cuánto tiempo se aplicará este impuesto solidario? 396
740. ¿Está dirigido este impuesto a trabajadores del sector público? 396
741. ¿Cuál es el rango de aplicación de este impuesto solidario según el salario devengado? 397
742. ¿Aplica este impuesto solidario para contratistas del estado? 397
743. ¿Aplica también para pensionados? 397
744. ¿Se puede hacer aporte voluntario? 397
745. ¿Como sería este aporte voluntario según el salario? 398
SUBSIDIO DE EMERGENCIA AL CESANTE 398
Preguntas frecuentes sobre la operancia del subsidio de emergencia – mecanismo de protección al cesante 398
43 preguntas sobre el subsidio para la protección al cesante 398
746. ¿Qué es el subsidio de emergencia anunciado por el Ministerio de Trabajo? 398
747. ¿En qué consiste el subsidio de Emergencia? 398
748. ¿A quién va dirigido el Subsidio de Emergencia? 399
749. ¿Cuándo podemos aplicar al subsidio de emergencia? 399
750. ¿Si una persona tiene licencia no remunerada, puede acceder al beneficio? 399
751. ¿Si una empresa los hizo renunciar, pueden acceder al beneficio? 399
752. ¿Para trabajadores independientes, ¿cómo funciona el beneficio? 399
753. ¿Si me cambié de Caja de Compensación Familiar, ¿puedo acceder al beneficio? 399
754. ¿Si una persona gana más de 4 salarios mínimos, ¿tiene algún subsidio? 400
755. ¿Dos personas del mismo hogar pueden solicitar el subsidio de emergencia? 400
756. ¿Cuántos subsidios se pueden solicitar / aplicar por núcleo familiar? 400
757. Si tengo un mes o más tiempo desempleado, ¿aplica el subsidio? 400
758. ¿El subsidio se entrega en forma de bonos de mercado o en dinero? 400
759. ¿A los que se le congelaron el contrato, aplica algún beneficio? 400
760. ¿Cómo me puedo inscribir? 400
761. ¿Para cuáles categorías aplica? 401
762. ¿Cómo puedo comunicarme con las CCF si no tienen servicios de call center? 401
763. ¿Si ya apliqué hace años a un subsidio de desempleo, puedo aplicar nuevamente? 401
764. ¿En qué fecha sale el decreto? 401
765. Si me postule antes del 27 de marzo, ¿puedo acceder al subsidio? 401
766. ¿Cuánto tiempo debí estar afiliado para recibir el subsidio? 401
767. Si estuve vinculado 3 meses como trabajador dependiente y 9 como independiente, ¿podré acceder al subsidio? 402
768. ¿Estos recursos son del Ministerio de Trabajo, operados por las Cajas de compensación Familiar? 402
769. Si cumplo con las condiciones, ¿tengo asegurado el subsidio? 402
770. ¿Tenía que estar cotizando en la CCF? 402
771. ¿Aplica para quienes tengan suspensión de contrato laboral? 402
772. ¿Para quienes estamos desempleados hace meses, podemos aplicar al beneficio? 403
773. ¿Cuáles son los documentos para solicitar el subsidio? 403
774. ¿Debo estar inscrito en el servicio público de empleo? 403
775. ¿Asistir a los cursos de formación es obligatorio para conservar los beneficios? 403
776. ¿Puedo aplicar a este subsidio si mi contrato de trabajo es obra labor? 403
777. ¿Por cuánto tiempo va a ser este subsidio? 404
778. Los créditos descontados por nómina, ¿se seguirán descontando? 404
779. Quienes tenemos hijos estudiando, pero no alcanzamos a subir el certificado de estudio, ¿perdemos el subsidio? 404
780. Si la persona recibe otro tipo de subsidio, como alimentos, ¿podría aplicar a este subsidio? 404
781. Si estoy en un proceso de recobros económicos con la CCF, ¿puedo acceder al beneficio? 405
782. ¿El subsidio de emergencia nos hará los aportes a la seguridad social? 405
783. ¿Qué puedo pagar con el subsidio de emergencia? 405
784. ¿En qué casos perdería los beneficios que me han otorgado? 405
785. ¿si soy independiente y cotice sobre el 0.06%, puedo acceder al beneficio? 406
786. Si me enviaron a licencia no remunerada sin mi consentimiento, ¿qué debo hacer? 406
787. Si soy independiente, ¿cómo aporto mi certificado de cesación laboral? 406
788. Si mi empleador se niega a darme el certificado de cesación laboral, ¿Qué debo hacer? 406
RESOLUCIÓN 0876 DEL 1 DE ABRIL DE 2020 407
789. ¿Qué decidió la resolución 0876? (abril 2020) 407
DESPACHOS JUDICIALES 407
Directorio 407
790. ¿Dónde encuentro los correos electrónicos de los despachos judiciales de Colombia? 407
MODELOS 408
791. MODELO DE DEMANDA ORDINARIA LABORAL 408
792. MODELO DE ACCIÓN DE TUTELA – ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA 420
793. MODELO DE DEMANDA ORDINARIA LABORAL – DESPIDO SIN JUSTA CAUSA – CONVENCIÓN COLECTIVA 423
794. MODELO DE DEMANDA ORDINARIA LABORAL – HONORARIOS PROFESIONALES – CONTRATO VERBAL 432
795. MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO CON MAYORDOMO 441
796. MODELO DE PODER PARA DEMANDA LABORAL 444
797. MODELO DEMANDA LABORAL – PENSIÓN DE INVALIDEZ 445
798. MODELO DEMANDA LABORAL – SUSTITUCION PENSIONAL A DISCAPACITADO 452
CONTENIDOS EN YOUTUBE 460
799. Honorarios de abogado algunas formas de pactarlos | mi experiencia @Alex_Valencia_Abogado 460
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810. Como se presentarán y notificarán las demandas desde el 1o de julio | Decreto 806/20 460
811. ¿Cómo operará la justicia bajo el Decreto 806 de 2020? | Análisis y Consejos 460
812. Requisitos de la demanda laboral 460
813. Como hacer una demanda laboral | tutorial 461
814. Litigar por litigar es cosa del pasado 461
815. Causales de la casación laboral | recurso extraordinario 461
816. Primera audiencia laboral de primera instancia | demanda por despido sin justa causa 461
817. Audiencia Tribunal decide apelación auto 461
818. Segunda audiencia laboral ordinario de primera instancia 462
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