Abogado Casacionista Defensor: Con este argumento se ganó en casación:
Una trabajadora al recibir sentencia desfavorable en segunda instancia decidió, interponer Recurso Extraordinario de Casación en contra de la empresa para la cual laboraba.
Esta trabajadora argumentaba que sus derechos laborales no prescribían sino a partir de la declaratoria judicial de la existencia del contrato de trabajo.
En la defensa de la empresa en sede de casación se argumentó por el casacionista en favor de la empresa representada que, en tratándose de derechos laborales de un trabajador del sector privado, sus derechos laborales prescribían a partir de que se hacían exigibles, por lo que varios de sus derechos ya habían prescrito.
En la decisión de Casación La Corte Suprema de Justicia otorga la razón en favor del casacionista que representaba los intereses de la empresa demandada, acogiendo la tesis de la defensa en cuanto a que:
“la exigibilidad de las prestaciones y demás obligaciones derivadas de la ejecución de un contrato de trabajo, no puede depender del momento en que se profiera la decisión judicial que declare la existencia de la relación laboral subordinada.”
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