en el presente video el doctor Alex Valencia nos hace una explicación concreta sobre cuando se entiende contrato laboral en actividades mineras.
el contrato laboral siempre atiende a la realidad esto es los elementos configurantes del mismo los cuales son la prestación personal de servicio la subordinación laboral constante y una remuneración a cambio.
sin embargo existen algunas connotaciones específicas de las actividades mineras que ayudan a identificar cuando nos encontramos bajo un verdadero contrato laboral.
es de anotar que en este tipo de actividades se acostumbra a no firmar o suscribir ningún tipo de contrato laboral y que en otras ocasiones se acostumbra firmar contrato de prestación de servicios. Pero estos se realizan en la mayoría de casos como maniobras distractoras y que disfrazan una verdadera relación laboral que conllevaría bajo una demanda a la condena de pago de salarios prestaciones sociales y seguridad social además de indemnizaciones y sanciones entre ellas por no consignación de las cesantías en un fondo de manera mensual.
cada caso debe ser estudiado de manera independiente pues no se trata de que la regla es que siempre hay contrato de trabajo pero de acuerdo al video explicativo existen elementos claros que identifican un contrato de trabajo que en verdad opera en la realidad.
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