Comparte si te ha gustado!¿Qué elementos no constituyen salario? No son salario las sumas que no enriquecen el patrimonio del trabajador sino que se dan para desempeñar funciones (herramientas, transporte), prestaciones sociales, subsidio familiar, viáticos en ciertas partes y sumas de mera liberalidad no retributivas. Cita textual: «[…] no son tal, (i) las sumas recibidas […]
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Comparte si te ha gustado!¿Cómo se define el salario? Es todo lo que el trabajador recibe, en dinero o especie, como contraprestación directa del servicio. Cita textual: «El artÃculo 127 del CST señala que es salario todo lo que recibe el trabajador, en dinero o en especie, como contraprestación directa del servicio» (Corte Suprema de
Comparte si te ha gustado!Habitualidad Salario: ¿Qué importancia tienen la habitualidad y la proporcionalidad en la determinación del salario? Son criterios auxiliares o contingentes que ayudan a descifrar la naturaleza retributiva, pero no son el criterio final. Cita textual: «[…] debe entenderse que estas referencias son contingentes y, en últimas, han sido utilizadas para descifrar
Comparte si te ha gustado!Carga Probatoria labor extraña: ¿Sobre quién recae la carga de probar que una labor es “extraña” al giro ordinario de los negocios para evitar la solidaridad? La carga de la prueba de la excepción recae sobre quien la alega (el beneficiario o dueño de la obra). Cita textual: «[…] la carga
Comparte si te ha gustado!¿Cuándo se ordena el pago de la indemnización moratoria del artÃculo 65 del CST? Porque consideró que la empresa tuvo razones atendibles y una “confusión conceptual” que no entrañaba mala fe o ánimo defraudatorio. Cita textual: «Nótese que la intención no fue ocultar o negar de manera rotunda y total el
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Comparte si te ha gustado!¿Qué fórmula se utiliza para la indexación de sumas laborales adeudadas? VA = VH x (IPC Final / IPC Inicial). Cita textual: «[…] se impondrá condena por indexación, la que deberá calcularse de conformidad con la siguiente fórmula al momento de su pago: VA = VH x IPC Final / IPC
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Comparte si te ha gustado!¿Es posible que un pago ocasional sea considerado salario? SÃ, si efectivamente retribuye el servicio, independientemente de su falta de habitualidad. Cita textual: «[…] podrÃan existir créditos ocasionales salariales, si, en efecto, retribuyen el servicio» (Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral, Sentencia SL1077-2025). SERVICIO PREMIUM: “MODELO DE CASACIÓN ADAPTADO
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Comparte si te ha gustado!Beneficiario del subcontratado: ¿Qué sucede si la actividad subcontratada busca satisfacer una necesidad propia y fundamental del objeto social del beneficiario? Se confirma la responsabilidad solidaria porque la labor no es ajena al giro ordinario de los negocios. Cita textual: «[…] las labores que desarrolló el promotor del juicio […] para
Comparte si te ha gustado!Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral es el nuevo paradigma procesal introducido por la Ley 2452 de 2025, el cual otorga a la Corte Suprema de Justicia la potestad de elegir los asuntos que ameritan un pronunciamiento de fondo para unificar la jurisprudencia nacional. Este mecanismo, que entra en
Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral: GuÃa Ley 2452 Read More »
Comparte si te ha gustado!Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral es una de las preguntas más crÃticas y determinantes en la práctica del derecho laboral, especialmente a partir de la entrada en vigor de la Ley 2452
¿Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral? (2026) Read More »