El despido con justa causa no requiere un proceso disciplinario completo
El despido con justa causa no requiere un proceso disciplinario completo y detallado, equiparable a una sanción disciplinaria *”el despido con justa causa no debe considerarse una sanción disciplinaria y, por lo tanto, no requiere necesariamente de un procedimiento disciplinario previo, salvo que este haya sido específicamente pactado en el reglamento interno de la empresa […]
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