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El despido con justa causa no requiere un proceso disciplinario completo

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El despido con justa causa no requiere un proceso disciplinario completo y detallado, equiparable a una sanción disciplinaria *”el despido con justa causa no debe considerarse una sanción disciplinaria y, por lo tanto, no requiere necesariamente de un procedimiento disciplinario previo, salvo que este haya sido específicamente pactado en el reglamento interno de la empresa […]

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Las cooperativas de trabajo asociado tienen expresamente prohibido esto

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“Las cooperativas de trabajo asociado tienen expresamente prohibido contratar actividades misionales permanentes bajo intermediación laboral, en caso de que se transgreda tal prohibición y las cooperativas se comporten como simples intermediarias, se genera como consecuencia jurídica, la declaratoria de una verdadera relación de trabajo con la empresa beneficiaria del servicio y la responsabilidad solidaria del

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¿Cómo se aplica la analogía en el proceso laboral?

PROCESAL LABORAL /

¿Cómo se aplica la analogía en el proceso laboral?  En Colombia, a falta de disposiciones especiales en el código procesal del trabajo, se aplicarán sus normas análogas y a falta de estas, las del Código General del Proceso. (Art. 145 CPTSS). En este sentido La Corte Suprema de Justicia reiteradas veces incluyendo sentencia de 2029

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Servicios Profesionales de Conceptos para Abogados Litigantes

Servicios para Abogados /

Servicios Profesionales de Conceptos para Abogados Litigantes: La Experiencia y Experticia que Necesita En un mundo jurídico cada vez más complejo y dinámico, la necesidad de contar con un aliado estratégico que comprenda a fondo las particularidades del litigio en Colombia es más imperante que nunca. En Valencia Grajales Abogados, no solo entendemos esta necesidad,

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