Comparte si te ha gustado!¿Cómo se define el salario? Es todo lo que el trabajador recibe, en dinero o especie, como contraprestación directa del servicio. Cita textual: «El artículo 127 del CST señala que es salario todo lo que recibe el trabajador, en dinero o en especie, como contraprestación directa del servicio» (Corte Suprema de […]
Comparte si te ha gustado!Habitualidad Salario: ¿Qué importancia tienen la habitualidad y la proporcionalidad en la determinación del salario? Son criterios auxiliares o contingentes que ayudan a descifrar la naturaleza retributiva, pero no son el criterio final. Fundamento: «[…] debe entenderse que estas referencias son contingentes y, en últimas, han sido utilizadas para descifrar la
Comparte si te ha gustado!Carga Probatoria labor extraña: ¿Sobre quién recae la carga de probar que una labor es “extraña” al giro ordinario de los negocios para evitar la solidaridad? La carga de la prueba de la excepción recae sobre quien la alega (el beneficiario o dueño de la obra). ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO
Comparte si te ha gustado!¿Cuándo se ordena el pago de la indemnización moratoria del artículo 65 del CST? Porque consideró que la empresa tuvo razones atendibles y una “confusión conceptual” que no entrañaba mala fe o ánimo defraudatorio. ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «Nótese que
¿Cuándo se ordena el pago de la indemnización moratoria del artículo 65 del CST? Read More »
Comparte si te ha gustado!¿Qué fórmula se utiliza para la indexación de sumas laborales adeudadas? VA = VH x (IPC Final / IPC Inicial). ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «[…] se impondrá condena por indexación, la que deberá calcularse de conformidad con la siguiente fórmula
¿Qué fórmula se utiliza para la indexación de sumas laborales adeudadas? (2026) Read More »
Comparte si te ha gustado!¿Es posible que un pago ocasional sea considerado salario? Sí, si efectivamente retribuye el servicio, independientemente de su falta de habitualidad. Fundamento: «[…] podrían existir créditos ocasionales salariales, si, en efecto, retribuyen el servicio» (Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral, Sentencia SL1077-2025). ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en
¿Es posible que un pago ocasional sea considerado salario? (2026) Read More »
Comparte si te ha gustado!Beneficiario del subcontratado: ¿Qué sucede si la actividad subcontratada busca satisfacer una necesidad propia y fundamental del objeto social del beneficiario? Se confirma la responsabilidad solidaria porque la labor no es ajena al giro ordinario de los negocios. Cita textual: «[…] las labores que desarrolló el promotor del juicio […] para
Comparte si te ha gustado!Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral es el nuevo paradigma procesal introducido por la Ley 2452 de 2025, el cual otorga a la Corte Suprema de Justicia la potestad de elegir los asuntos que ameritan un pronunciamiento de fondo para unificar la jurisprudencia nacional. Este mecanismo, que entra en
Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral: Guía Ley 2452 Read More »
Comparte si te ha gustado!Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral es una de las preguntas más críticas y determinantes en la práctica del derecho laboral, especialmente a partir de la entrada en vigor de la Ley 2452
¿Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral? (2026) Read More »
Comparte si te ha gustado!Cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025 Cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral es una de las preguntas que más confusión genera en la práctica forense, especialmente porque