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¿Cuándo se ordena el pago de la indemnización moratoria del artículo 65 del CST?

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Comparte si te ha gustado!¿Cuándo se ordena el pago de la indemnización moratoria del artículo 65 del CST? Porque consideró que la empresa tuvo razones atendibles y una “confusión conceptual” que no entrañaba mala fe o ánimo defraudatorio. ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «Nótese que […]

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¿Qué fórmula se utiliza para la indexación de sumas laborales adeudadas? (2026)

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Comparte si te ha gustado!¿Qué fórmula se utiliza para la indexación de sumas laborales adeudadas? VA = VH x (IPC Final / IPC Inicial). ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «[…] se impondrá condena por indexación, la que deberá calcularse de conformidad con la siguiente fórmula

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¿Es posible que un pago ocasional sea considerado salario? (2026)

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Comparte si te ha gustado!¿Es posible que un pago ocasional sea considerado salario? Sí, si efectivamente retribuye el servicio, independientemente de su falta de habitualidad. Fundamento: «[…] podrían existir créditos ocasionales salariales, si, en efecto, retribuyen el servicio» (Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral, Sentencia SL1077-2025). ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en

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Beneficiario del subcontratado: ¿Qué sucede si la actividad subcontratada busca satisfacer una necesidad propia y fundamental del objeto social del beneficiario? (2026)

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Comparte si te ha gustado!Beneficiario del subcontratado: ¿Qué sucede si la actividad subcontratada busca satisfacer una necesidad propia y fundamental del objeto social del beneficiario? Se confirma la responsabilidad solidaria porque la labor no es ajena al giro ordinario de los negocios. Cita textual: «[…] las labores que desarrolló el promotor del juicio […] para

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Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral: Guía Ley 2452

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Comparte si te ha gustado!Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral es el nuevo paradigma procesal introducido por la Ley 2452 de 2025, el cual otorga a la Corte Suprema de Justicia la potestad de elegir los asuntos que ameritan un pronunciamiento de fondo para unificar la jurisprudencia nacional. Este mecanismo, que entra en

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¿Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral? (2026)

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Comparte si te ha gustado!Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral es una de las preguntas más críticas y determinantes en la práctica del derecho laboral, especialmente a partir de la entrada en vigor de la Ley 2452

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cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral explicado por Valencia Grajales Abogados

Cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025

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Comparte si te ha gustado!Cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025 Cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral es una de las preguntas que más confusión genera en la práctica forense, especialmente porque

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cómo quedará la cuantía para la casación laboral en 2026 explicada por Valencia Grajales Abogados

Cómo quedará la cuantía para la casación laboral en 2026 según la Ley 2452 de 2025

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Comparte si te ha gustado!cómo quedará la cuantía para la casación laboral en 2026 según la Ley 2452 de 2025 Cómo quedará la cuantía para la casación laboral en 2026 es una de las preguntas más relevantes para abogados litigantes y casacionistas ante la entrada en vigor de la Ley 2452 de 2025, que expide

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desde cuándo se cuenta el término para interponer el recurso de casación laboral explicado por Valencia Grajales Abogados

Desde cuándo se cuenta el término para interponer el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025

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Comparte si te ha gustado!Desde cuándo se cuenta el término para interponer el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025 Nuevo Código (Ley 2452 de 2025, Art. 243): El término para interponerlo es de cinco (5) días tras la notificación. Se concede en efecto devolutivo con un traslado

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cuál es el término para interponer el recurso de casación laboral explicado por Valencia Grajales Abogados

Cuál es el término para interponer el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025 (2026)

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Comparte si te ha gustado!Cuál es el término para interponer el recurso de casación laboral es una de las preguntas más frecuentes y más determinantes en la práctica judicial laboral. No se trata de un dato menor ni de un simple requisito formal: un error en el cómputo del término implica la pérdida definitiva de

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