Last Updated on 14 de marzo de 2026 by Grupo valencia
Sentencia SL1659-2025: ¿Se debe incluir el tiempo de incapacidad médica para promediar el salario base de la indemnización por despido injusto?
Respuesta: Sí.
Fundamento:
Sentencia SL1659-2025: «De esa suerte, pierde todo sustento el argumento de la censura al plantear que el valor de la incapacidad no se puede tener en cuenta para el cálculo de las prestaciones y de la indemnización, pues, de obrar en el sentido que indica se estaría predicando una suspensión del contrato de trabajo para los períodos correspondientes entre febrero y mayo de 2020, cuando el actor se encontraba era en incapacidad, incluso, desde antes de que el contrato sí fuera suspendido, por lo que se debía hacer ese cálculo de conformidad con lo dispuesto en los artículos 127 y 128 del CST, incluyendo la retribución devengada en ese tiempo para efectos del cálculo de prestaciones, como la de la indemnización materia de la controversia.
Así las cosas, para esta Sala, una lectura atenta del artículo 64 del CST permite comprender su alcance, que no es otro al de que, para efectos de determinar el salario base de la liquidación de la indemnización allá consagrada, se debe promediar el total de lo devengado en el último año, pero en el entendido de que es el tiempo efectivamente prestado.» [Sentencia SL1659-2025, Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral].
Resumen del caso: La empresa promedió el salario de un trabajador incluyendo periodos de suspensión por pandemia e incapacidades donde no hubo pago, bajando drásticamente el monto de la indemnización. La Corte ordenó reliquidar tomando solo el tiempo con pagos efectivos para no perjudicar al trabajador.
Checklist de herramienta jurídica Sentencia SL1659-2025::
-Al liquidar su indemnización, verifique que no incluyan meses con “salario cero” por incapacidades o suspensiones ilegales.
-El promedio debe basarse en lo realmente devengado en el último año de servicio efectivo.
Sentencia SL1659-2025: ¿Se debe incluir el tiempo de incapacidad médica para promediar el salario base de la indemnización por despido injusto?
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