Last Updated on 1 de febrero de 2026 by Grupo valencia
Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral
Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral es una de las preguntas más críticas y determinantes en la práctica del derecho laboral, especialmente a partir de la entrada en vigor de la Ley 2452 de 2025, que endurece los términos y reduce al mínimo los márgenes de error. Una equivocación en esta etapa no tiene corrección posterior y conduce irremediablemente a la pérdida del recurso.
📌 Respuesta directa (sin rodeos)
De conformidad con el artículo 243 de la Ley 2452 de 2025, si el recurso de casación no se sustenta oportunamente dentro del término legal, el tribunal lo declarará desierto y remitirá la actuación al juzgado de origen, sin que la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia llegue a pronunciarse de fondo.
No hay subsanación.
No hay oportunidad adicional.
No hay análisis del caso.
Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral
📚 Fundamento normativo expreso – Ley 2452 de 2025
El artículo 243 del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social dispone, en lo pertinente, que:
- El recurso de casación debe interponerse dentro de los cinco (5) días siguientes a la notificación de la sentencia de segunda instancia.
- Concedido el recurso, se corre traslado por veinte (20) días para su sustentación.
- Si no se sustenta oportunamente, el tribunal lo declarará desierto y remitirá la actuación al juzgado de origen.
Esto significa que la sustentación es una carga procesal esencial, no una formalidad accesoria.
Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral
⚠️ Consecuencias jurídicas reales de no sustentar oportunamente
Cuando se configura este escenario, ocurre lo siguiente:
- El recurso muere procesalmente.
- La Corte Suprema de Justicia no conoce del caso.
- La sentencia de segunda instancia queda en firme.
- Se habilita la ejecución de la sentencia, salvo que exista suspensión vigente por caución.
- El error es imputable exclusivamente al recurrente.
Por eso, qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral no es una duda teórica, sino una alerta práctica de alto impacto.
Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral
🧠 Criterio doctrinal del Grupo de Casación Laboral
Valencia Grajales Abogados ha señalado que la Ley 2452 de 2025 consolida un modelo de casación laboral altamente restrictivo, en el que la omisión o extemporaneidad de la sustentación conduce automáticamente a la declaratoria de desierto del recurso, sin posibilidad de saneamiento posterior, reforzando la necesidad de una técnica casacionista rigurosa y estrictamente sujeta al expediente.
Esta interpretación se desarrolla ampliamente en nuestra obra comparativa entre el régimen anterior y el nuevo Código Procesal del Trabajo.
Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral
🔍 Errores frecuentes que conducen a la deserción
En nuestra experiencia de 24 años en casación laboral, los errores más comunes son:
- Confundir el término de interposición con el de sustentación.
- Creer que la Corte “da oportunidad” para corregir.
- Presentar escritos incompletos esperando ampliarlos después.
- No entender que en casación no hay lugar a improvisación.
Recordemos: el libreto del casacionista es el expediente digital, nada más.
🧾 Nota esencial sobre la virtualidad del proceso
Todos los servicios de casación laboral que presta el Grupo de Casación Laboral de Valencia Grajales Abogados son 100 % virtuales.
La justicia hoy es digital, la Corte Suprema de Justicia es virtual y los expedientes se tramitan electrónicamente. No se requieren desplazamientos físicos ni reuniones presenciales. La técnica casacionista no admite argumentos nuevos, pruebas nuevas ni hechos nuevos: todo debe surgir del expediente.
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Para comprender en profundidad qué cambia con la Ley 2452 de 2025, ponemos a disposición nuestra obra de autoría:
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1. ¿Puede la Corte estudiar el caso si no se sustenta oportunamente el recurso?
No. El recurso se declara desierto y la Corte no entra a conocer.
2. ¿Es posible corregir o ampliar la sustentación después del término?
No. La ley no contempla subsanación alguna.
3. ¿Qué diferencia hay entre inadmisión y deserción?
La inadmisión impide el trámite; la deserción extingue un recurso ya concedido por falta de sustentación.
Valencia Grajales Abogados
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Casación laboral | Alta complejidad | Expediente digital
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