PROCESAL LABORAL

PRINCIPIOS QUE RIGEN EL PROCESO LABORAL

Comparte si te ha gustado!

Comparte si te ha gustado!·         Principio de favorabilidad El principio de favorabilidad aplica en caso de duda sobre la aplicación de dos o más normas vigentes que regulan la misma situación fáctica. “El principio de favorabilidad se aplica en aquellos casos en que surge duda en el operador jurídico sobre cuál es la disposición jurídica […]


Comparte si te ha gustado!

PRINCIPIOS QUE RIGEN EL PROCESO LABORAL Read More »

La “aclaración” en providencias laborales | precisiones procesales

Comparte si te ha gustado!

Comparte si te ha gustado!Contenido 1.      ¿Procede la aclaración de un auto?. 1 2.      ¿Cuál es la oportunidad para formular la aclaración de una providencia?. 1 3.      ¿Proceden recursos contra la providencia que aclara el auto o la sentencia?. 1 4.      ¿Cuándo se debe solicitar la aclaración de una providencia?. 1 5.      ¿Procede la “aclaración”


Comparte si te ha gustado!

La “aclaración” en providencias laborales | precisiones procesales Read More »

Tribunal concede medida cautelar innominada en proceso ordinario laboral

Comparte si te ha gustado!

Comparte si te ha gustado! Tribunal Superior revoca decisión y concede medida cautelar innominada consistente en “inscripción de demanda” Esta decisión es relevante pues es novedoso que en un proceso ordinario laboral se acceda al decreto de medidas cautelares innominadas, pues de nuestra investigación a la fecha se ha encontrado que los despachos son renuentes


Comparte si te ha gustado!

Tribunal concede medida cautelar innominada en proceso ordinario laboral Read More »

Scroll to Top