Last Updated on 26 de enero de 2026 by Grupo valencia
Modelo profesional de casación laboral es una expresión que muchos abogados utilizan, pero pocos comprenden en su dimensión real. En casación, no basta con tener razón jurídica ni con una buena argumentación normativa. El éxito del recurso depende de una técnica rigurosa, y uno de los errores más frecuentes —y más costosos— es dejar una motivación suficiente sin atacar.
En la Guía Premium de Casación Laboral 2026, este error se explica con una metáfora clara y contundente: la mesa de varias patas.
1. ¿Qué significa la “mesa sin patas” en casación laboral?
La Corte Suprema de Justicia ha sido consistente:
👉 si una sentencia se sostiene en varias razones autónomas y suficientes, el recurrente debe atacarlas TODAS.
Cada una de esas razones es una “pata” que sostiene la decisión. Si el abogado tumba una, pero deja otra intacta, la sentencia no cae. La Corte no está obligada a casar si la decisión sigue siendo jurídicamente sostenible por una motivación que quedó viva.
Este principio no es retórico ni doctrinal: es operativo, y explica una parte importante de las inadmisiones y fracasos en casación laboral.
Por eso, en todo modelo profesional de casación laboral serio, el primer trabajo del casacionista no es escribir cargos, sino mapear la estructura decisoria del fallo.
2. El error típico del abogado no casacionista
En la práctica, el error se repite así:
- El Tribunal niega una pretensión por dos o tres razones.
- El recurrente identifica solo una (generalmente la que más le molesta).
- Formula un cargo técnicamente aceptable…
- …pero deja viva otra motivación suficiente.
Resultado:
❌ Recurso inadmitido o
❌ Cargo no prospera, aunque el error denunciado exista.
La Corte no “completa” el trabajo del recurrente. En casación, la carga es absoluta.
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3. Cómo se corrige esto en un modelo profesional de casación laboral
En el modelo profesional de casación laboral que utiliza el grupo de casación liderado por el Dr. Alex Valencia, este punto se trabaja con método:
Paso 1: Descomposición de la sentencia
Antes de pensar en vías (directa o indirecta), se identifican:
- todas las consideraciones jurídicas del Tribunal,
- cuáles son principales,
- cuáles son subsidiarias,
- y cuáles son suficientes por sí mismas.
Paso 2: Decisión estratégica
No siempre conviene atacar todo con el mismo tipo de cargo.
A veces:
- una motivación se ataca por vía indirecta,
- otra por vía directa,
- o incluso se decide no ir a casación porque el riesgo es alto.
Esto es pensamiento casacional real, no mecánico.
Paso 3: Coherencia con el alcance de la impugnación
Si el alcance pide casar totalmente la sentencia, no puede quedar ninguna pata viva. De lo contrario, el alcance se vuelve incoherente con los cargos.
4. Por qué la IA no resuelve este problema (y un casacionista sí)
La inteligencia artificial puede:
- resumir una sentencia,
- listar normas,
- sugerir argumentos.
Pero no identifica automáticamente:
- qué motivaciones son suficientes,
- cuáles sostienen por sí solas la decisión,
- ni cómo articular un ataque integral sin contradicciones internas.
Eso solo lo hace un abogado casacionista, con experiencia real ante la Corte, que entiende que la casación:
- no es un alegato,
- no es una segunda instancia,
- no es un ejercicio creativo.
Es un ejercicio quirúrgico.
5. Casación laboral 100% virtual: el expediente es el único libreto
Todos nuestros servicios de casación son 100% virtuales.
La Corte Suprema de Justicia trabaja hoy con expediente digital y la preparación del recurso se hace exclusivamente sobre lo que ya está en el proceso.
Esto tiene una consecuencia fundamental:
En casación no sirven hechos nuevos, pruebas nuevas ni argumentos improvisados.
El abogado casacionista serio no “completa” el caso: lo disecciona.
Y esa disección empieza por identificar todas las patas de la mesa.
6. Qué te llevas de esta publicación
Si estás pensando en presentar un recurso, esta publicación te deja tres certezas:
- Un buen argumento NO salva un recurso mal estructurado.
- Dejar viva una motivación suficiente es letal.
- Un verdadero modelo profesional de casación laboral no empieza con normas, sino con la anatomía del fallo.
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¿Qué pasa si ataco solo una de varias razones del Tribunal?
La sentencia se mantiene. La Corte no casa si queda una motivación suficiente viva.
¿La Corte revisa de oficio las otras motivaciones?
No. La carga es exclusiva del recurrente.
¿Esto aplica tanto a vía directa como indirecta?
Sí. La regla de la “mesa sin patas” es transversal a toda la técnica casacional.
Valencia Grajales Abogados
Grupo de casación laboral – 24 años de experiencia
Casación laboral | Alta complejidad | Expediente digital
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Dr. Alex Valencia nuestro líder en casación con 24 años de experiencia, a través de su canal de YouTube nos comparte las novedades que vendrán en los recursos de casación laboral en Colombia.