Este modelo de demanda es útil para trabajadores en Colombia que se encuentran bajo los siguientes supuestos:
Están vinculados a través de una cooperativa de trabajo asociado y consideran que, en la práctica, existía una relación laboral directa con una empresa beneficiaria.
Realizan actividades esenciales y permanentes que forman parte del núcleo misional de la empresa beneficiaria, lo que podría implicar que, en la realidad, existió una subordinación laboral encubierta.
Experimentaron un despido sin justa causa y buscan el reconocimiento de derechos laborales, tales como prestaciones sociales, indemnizaciones por despido, y la estabilidad laboral reforzada.
Buscan el reconocimiento de un contrato realidad, en situaciones en las que las figuras de intermediación, como cooperativas, se han utilizado para evitar responsabilidades laborales.
Modelo de Demanda Ordinaria Laboral: Trabajador Asociado – contrato realidad
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Este modelo de demanda es particularmente adecuado para trabajadores que se encuentran en situaciones de tercerización o intermediación laboral y pretenden el reconocimiento de la existencia de un contrato de trabajo y el pago de prestaciones sociales, despido injusto y demás pretensiones conexas.