Last Updated on 14 de febrero de 2026 by Grupo valencia
¿Cómo procede la Sala de Casación cuando el recurrente no identifica la modalidad del ataque (infracción directa, aplicación indebida o interpretación errónea) en un cargo por la vía indirecta?
Tanto bajo el régimen procesal anterior como con la expedición de la nueva Ley 2452 de 2025, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha mantenido una postura técnica definida frente a la falta de identificación de la modalidad del ataque cuando se acude a la vía indirecta.
A continuación, se detalla el proceder de la Sala según las fuentes normativas y jurisprudenciales:
1. La regla de la “Aplicación Indebida” como modalidad única
Según la jurisprudencia que interpreta el régimen anterior y que se mantiene vigente en su lógica técnica, cuando un recurrente enfoca su ataque por la vía indirecta (errores de hecho o de derecho en la valoración probatoria) pero omite señalar si se trata de infracción directa, aplicación indebida o interpretación errónea, la Sala procede bajo una presunción técnica: debe entenderse que la modalidad invocada es la aplicación indebida,.
La razón jurídica de este proceder es que la aplicación indebida es la única modalidad lógica y posible cuando el error del juzgador nace de una equivocada apreciación de los hechos o las pruebas,. Al dar por probado algo que no lo está (o viceversa), el sentenciador termina aplicando una norma sustancial a un supuesto fáctico que no le corresponde, lo que encaja estrictamente en el concepto de aplicación indebida,.
2. Proceder bajo la anterior doctrina (Sentencia SL1077-2025)
En el análisis de recursos sustentados bajo las reglas previas, la Sala ha determinado que, a pesar de la deficiencia en la técnica del libelo, el cargo es estimable si se enfila por la senda de los hechos. La Corte ha señalado textualmente:
«[…] aunque en el escrito con el que se sustenta el recurso, en el cargo primero no se identifica la modalidad por la cual se enfila el ataque, atendiendo a que se propone por la senda indirecta, habrá de tenerse la aplicación indebida, única posible cuando se acude a esa vía».
3. Proceder bajo la nueva Ley 2452 de 2025
La nueva normativa, que entra en vigencia el 2 de abril de 2026, introduce herramientas de flexibilización técnica y facultades adicionales para que la Sala pueda proferir decisiones de fondo:
- Flexibilización de requisitos (Art. 244): La nueva ley establece que será suficiente señalar cualquier norma de derecho sustancial que deba ser base del fallo y se considere transgredida, sin necesidad de integrar una “proposición jurídica completa”,.
- Integración de oficio (Art. 249): Si un cargo contiene acusaciones que debieron formularse por separado, o si se presentan en cargos distintos lo que debió ser uno solo, la Sala tiene ahora la facultad de decidir sobre ellas de forma integrada o separada de oficio, según corresponda para resolver el conjunto.
- Prevalencia de la eficacia del recurso (Art. 226): El nuevo código impone que, ante dilemas sobre la tramitación de un medio de impugnación, debe preferirse la interpretación que mejor convenga a la eficacia del recurso,.
Resumen comparativo del proceder
| Criterio | Régimen Anterior (Jurisprudencia) | Nueva Ley 2452 de 2025 |
|---|---|---|
| Presunción técnica | Se asume automáticamente la aplicación indebida. | Se mantiene la lógica de aplicación indebida para la vía indirecta. |
| Manejo de la falta de modalidad | La Sala “salvaba” el cargo si la senda indirecta era clara. | Se faculta a la Sala para integrar o separar acusaciones de oficio (Art. 249). |
| Exigencia de técnica | Rigurosa, aunque con flexibilización jurisprudencial reciente. | Legalmente flexibilizada; no requiere proposición jurídica completa (Art. 244). |
| Fin del proceder | Evitar que el recurso fracase por un exceso de formalismo. | Garantizar la tutela judicial efectiva y la unificación de la jurisprudencia,. |
En conclusión, si el recurrente no identifica la modalidad en la vía indirecta, la Sala de Casación Laboral no rechaza el cargo de plano; por el contrario, procede a tramitarlo bajo la modalidad de aplicación indebida, entendiendo que es la consecuencia natural de los errores fácticos denunciados,. Bajo la Ley 2452, esta facultad de la Corte se ve reforzada por el mandato de preferir la eficacia del recurso sobre el rigor formal.
SERVICIO PREMIUM: “MODELO DE CASACIÓN ADAPTADO AL CASO”
Presentar una casación con un formato genérico es el camino más rápido a la inadmisión. En Valencia Grajales Abogados, analizamos su sentencia de segunda instancia y construimos para usted la Estructura de Casación Premium.
Le entregamos la “fórmula de la Coca-Cola”: el encuadramiento técnico, los cargos precisos y la hoja de ruta probatoria basada en 24 años de experticia y la jurisprudencia y ley vigente para el caso. Usted recibe el 80% del trabajo listo; solo le resta integrar las pruebas siguiendo nuestras “pistas” estratégicas.
Nosotros ponemos la inteligencia técnica; usted solo completa el expediente. Mejore las expectativas de éxito de su recurso hoy.
Ofrecemos este servicio para asuntos laborales, civiles, comerciales y de familia ante la Corte Suprema de Justicia de Colombia.
¿Qué necesito para empezar?
Para construir su modelo personalizado, es indispensable que nos remita los siguientes documentos en PDF:
- Sentencia de Segunda Instancia (Tribunal).
- Sentencia de Primera Instancia (Juzgado).
- Recurso de Apelación sustentado.
- Demanda Inicial o Contestación (según la parte que represente).
Inversión del Servicio Premium:
-Casación Laboral (Bajo la ley actual o Ley 2452 de 2025): $3.500.000 COP.
-Casación Civil, Comercial o Familia: $5.000.000 COP.
🔹 Servicio Adicional de Revisión Final
Si ya tiene un borrador o quiere que verifiquemos el desarrollo del modelo que le entregamos, consulte por nuestro Servicio de Revisión de Borrador de Casación.
(Si utilizó previamente nuestro servicio de “Modelo Adaptado”, solicite su descuento especial para la revisión final antes del envío a la Corte).
📲CONTACTO WhatsApp +57 305 418 3382 enlace chat directo: https://wa.me/573054183382
O escríbenos al correo: valenciagrajalesabogados@gmail.com
🧠 El Espejismo de la IA en Casación: Por qué la técnica no se delega
Muchos abogados están cometiendo un error fatal: confiar ciegamente en que la Inteligencia Artificial puede estructurar un Recurso de Casación. La IA tiene una capacidad para procesar información inmensa, pero su “razonamiento” es estadístico, no jurídico. La IA puede redactar un texto coherente, pero no puede detectar esa contradicción o error sutil probatorio o jurídico que solo un ojo experto identifica. La casación no es un ejercicio de redacción, es una cirugía de alta complejidad donde un algoritmo no siente el peso de la técnica exigida por la Corte Suprema.
Confiar un recurso extraordinario exclusivamente a una IA es, en la práctica, garantizar su inadmisión o su baja probabilidad de éxito cuando se estudie de fondo. La verdadera potencia surge cuando su capacidad de procesamiento se somete al filtro de un experto con 24 años de trayectoria. La revisión humana no puede ser genérica; debe ser de autoridad. En Valencia Grajales no solo “revisamos”, sino que dotamos al modelo con nuestra amplia experiencia y la estrategia de combate que la IA ignora por completo. No se trata de usar tecnología, se trata de no permitir que la tecnología destruya su caso por falta de criterio humano especializado.
📉 La Limitación del Algoritmo: Por qué la IA “aplana” el Derecho
La inteligencia artificial opera bajo una capacidad de cómputo que, aunque masiva, es inherentemente limitada para la alta técnica: la IA no analiza, ella predice patrones. Cuando un abogado le entrega un expediente a la IA, su sistema tiende a resumir, omitir y generalizar para ser eficiente, creando vacíos técnicos que en Casación son suicidas. La IA no puede “sostener” en su memoria la totalidad de un litigio de cinco, diez o más años con sus matices y contradicciones sutiles; la IA solo ve datos, no estrategias.
La IA carece de la “malicia procesal” para entender que una verdad técnica puede esconder una mentira de fondo, o que un silencio en la sentencia del Tribunal es, en realidad, un yerro fáctico gritando por ser atacado. El código de la IA no detecta el engaño ni la simulación que se teje entre líneas; la IA acepta la premisa, mientras que Valencia Grajales la cuestiona desde la sospecha del experto.
⚖️ El Factor Humano: La Casación es una Lucha de Almas, no de Datos
El Derecho no es una ciencia exacta, es la experiencia humana contradiciendo a la experiencia humana, y eso es algo que la IA jamás podrá sentir. La IA no está dotada de sentido común: no sabe qué significa “ganar” una casación, no conoce el peso de la responsabilidad sobre el patrimonio de una familia ni el dolor detrás de una pensión negada o un contrato incumplido; por lo tanto, no puede imprimirle al recurso el sentido común y la pasión técnica necesarios para conmover el criterio de la Corte.
La IA no tiene “olfato” para detectar la intención oculta de un magistrado ni la astucia para jugar con las “notas silenciosas” de un proceso. Mientras la IA procesa palabras, el experto procesa realidades, detecta la mala fe que se disfraza de legalidad y aplica esa “malicia indígena” jurídica que solo dan 24 años de pisar juzgados y Cortes. En la Corte Suprema, no se busca una respuesta de manual; se busca una verdad humana blindada con técnica, algo que solo un humano que ha padecido y vivido el Derecho en los estrados puede construir.
INFORMACIÓN GENERAL – CONTACTO
VALENCIA GRAJALES ABOGADOS [24 años]
Abogados casacionistas. Litigantes en asuntos de alta complejidad. Representamos personas naturales y jurídicas ante las Altas Cortes. Desde 2005 asesoramos y ayudamos a los abogados litigantes en Colombia a tomar las mejores decisiones y mejorar sus ingresos. Desde 2001 realizamos publicaciones sobre análisis jurídico en Colombia.
📲WhatsApp +57 305 418 3382 enlace chat directo: https://wa.me/573054183382
O escríbenos al correo: valenciagrajalesabogados@gmail.com
Conoce más de nuestro Grupo de Abogados litigantes con 24 años de experiencia en nuestros sitios:
valenciagrajalesabogados.blogspot.com
minutasycontratoscolombia@gmail.com
YouTube: https://www.youtube.com/@DrAlexAbogado
Encuéntranos en X como @AbogadoExitoso
Video Recomendado Dr. Alex
El Dr. Alex Valencia, nuestro líder en casación con 24 años de experiencia, a través de su canal de YouTube nos comparte en video las novedades que vendrán en los recursos de casación laboral con la nueva ley 2452 de 2025.