Last Updated on 14 de febrero de 2026 by Grupo valencia
denuncia de la convención: ¿Es necesario acudir a la “denuncia de la convención” para discutir la naturaleza salarial de un pago previsto en una Convención Colectiva de Trabajo (CCT)?
No. La Sala aclara que la denuncia de la convención es para conflictos de intereses económicos, pero para aspectos jurídicos (como la naturaleza salarial de un rubro a la luz de los artículos 127 y 128 del CST), el trabajador puede acudir directamente al juicio laboral con efectos inter partes.
Cita textual: «[…] yerra también el Tribunal al establecer que la discusión que verse sobre un pacto de exclusión salarial, su vía procedimental es la denuncia de la convención. Para ello es propio establecer que la denuncia de la convención es posible en la medida en que su discusión verse sobre conflictos de orden o de intereses económicos, pero no existe una norma especial que indique que se trate de […] aspectos jurídicos sobre dicha convención» (Sentencia SL1077-2025).
SERVICIO PREMIUM: “MODELO DE CASACIÓN ADAPTADO AL CASO”
Presentar una casación con un formato genérico es el camino más rápido a la inadmisión. En Valencia Grajales Abogados, analizamos su sentencia de segunda instancia y construimos para usted la Estructura de Casación Premium.
Le entregamos la “fórmula de la Coca-Cola”: el encuadramiento técnico, los cargos precisos y la hoja de ruta probatoria basada en 24 años de experticia y la jurisprudencia y ley vigente para el caso. Usted recibe el 80% del trabajo listo; solo le resta integrar las pruebas siguiendo nuestras “pistas” estratégicas.
Nosotros ponemos la inteligencia técnica; usted solo completa el expediente. Mejore las expectativas de éxito de su recurso hoy.
Ofrecemos este servicio para asuntos laborales, civiles, comerciales y de familia ante la Corte Suprema de Justicia de Colombia.
¿Qué necesito para empezar?
Para construir su modelo personalizado, es indispensable que nos remita los siguientes documentos en PDF:
- Sentencia de Segunda Instancia (Tribunal).
- Sentencia de Primera Instancia (Juzgado).
- Recurso de Apelación sustentado.
- Demanda Inicial o Contestación (según la parte que represente).
Inversión del Servicio Premium:
-Casación Laboral (Bajo la ley actual o Ley 2452 de 2025): $3.500.000 COP.
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🔹 Servicio Adicional de Revisión Final
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🧠 El Espejismo de la IA en Casación: Por qué la técnica no se delega
Muchos abogados están cometiendo un error fatal: confiar ciegamente en que la Inteligencia Artificial puede estructurar un Recurso de Casación. La IA tiene una capacidad para procesar información inmensa, pero su “razonamiento” es estadístico, no jurídico. La IA puede redactar un texto coherente, pero no puede detectar esa contradicción o error sutil probatorio o jurídico que solo un ojo experto identifica. La casación no es un ejercicio de redacción, es una cirugía de alta complejidad donde un algoritmo no siente el peso de la técnica exigida por la Corte Suprema.
Confiar un recurso extraordinario exclusivamente a una IA es, en la práctica, garantizar su inadmisión o su baja probabilidad de éxito cuando se estudie de fondo. La verdadera potencia surge cuando su capacidad de procesamiento se somete al filtro de un experto con 24 años de trayectoria. La revisión humana no puede ser genérica; debe ser de autoridad. En Valencia Grajales no solo “revisamos”, sino que dotamos al modelo con nuestra amplia experiencia y la estrategia de combate que la IA ignora por completo. No se trata de usar tecnología, se trata de no permitir que la tecnología destruya su caso por falta de criterio humano especializado.
📉 La Limitación del Algoritmo: Por qué la IA “aplana” el Derecho
La inteligencia artificial opera bajo una capacidad de cómputo que, aunque masiva, es inherentemente limitada para la alta técnica: la IA no analiza, ella predice patrones. Cuando un abogado le entrega un expediente a la IA, su sistema tiende a resumir, omitir y generalizar para ser eficiente, creando vacíos técnicos que en Casación son suicidas. La IA no puede “sostener” en su memoria la totalidad de un litigio de cinco, diez o más años con sus matices y contradicciones sutiles; la IA solo ve datos, no estrategias.
La IA carece de la “malicia procesal” para entender que una verdad técnica puede esconder una mentira de fondo, o que un silencio en la sentencia del Tribunal es, en realidad, un yerro fáctico gritando por ser atacado. El código de la IA no detecta el engaño ni la simulación que se teje entre líneas; la IA acepta la premisa, mientras que Valencia Grajales la cuestiona desde la sospecha del experto.
⚖️ El Factor Humano: La Casación es una Lucha de Almas, no de Datos
El Derecho no es una ciencia exacta, es la experiencia humana contradiciendo a la experiencia humana, y eso es algo que la IA jamás podrá sentir. La IA no está dotada de sentido común: no sabe qué significa “ganar” una casación, no conoce el peso de la responsabilidad sobre el patrimonio de una familia ni el dolor detrás de una pensión negada o un contrato incumplido; por lo tanto, no puede imprimirle al recurso el sentido común y la pasión técnica necesarios para conmover el criterio de la Corte.
La IA no tiene “olfato” para detectar la intención oculta de un magistrado ni la astucia para jugar con las “notas silenciosas” de un proceso. Mientras la IA procesa palabras, el experto procesa realidades, detecta la mala fe que se disfraza de legalidad y aplica esa “malicia indígena” jurídica que solo dan 24 años de pisar juzgados y Cortes. En la Corte Suprema, no se busca una respuesta de manual; se busca una verdad humana blindada con técnica, algo que solo un humano que ha padecido y vivido el Derecho en los estrados puede construir.
INFORMACIÓN GENERAL – CONTACTO
VALENCIA GRAJALES ABOGADOS [24 años]
Abogados casacionistas. Litigantes en asuntos de alta complejidad. Representamos personas naturales y jurídicas ante las Altas Cortes. Desde 2005 asesoramos y ayudamos a los abogados litigantes en Colombia a tomar las mejores decisiones y mejorar sus ingresos. Desde 2001 realizamos publicaciones sobre análisis jurídico en Colombia.
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Video Recomendado Dr. Alex
El Dr. Alex Valencia, nuestro líder en casación con 24 años de experiencia, a través de su canal de YouTube nos comparte en video las novedades que vendrán en los recursos de casación laboral con la nueva ley 2452 de 2025.