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CULPA PATRONAL

CULPA PATRONAL: ¿Es responsable el empleador por el fallecimiento de un trabajador en zona de orden público si existía conocimiento del peligro? (2026)

Casación ante la sala laboral, contrato laboral, Derecho Laboral, Laboral, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados, TIENDA /
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Comparte si te ha gustado!CULPA PATRONAL: ¿Es responsable el empleador por el fallecimiento de un trabajador en zona de orden público si existía conocimiento del peligro? Sí. El empleador tiene el deber de garantizar ambientes laborales seguros y adoptar medidas excepcionales de protección cuando el trabajador se enfrenta a escenarios de riesgo elevado, so pena […]


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DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL

DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL: ¿Qué sucede si el empleador despide a un trabajador durante un conflicto colectivo alegando “desaparición del objeto del contrato”? (2026)

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Comparte si te ha gustado!DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL: ¿Qué sucede si el empleador despide a un trabajador durante un conflicto colectivo alegando “desaparición del objeto del contrato”? Respuesta: Dicha terminación es ineficaz si el trabajador está amparado por el fuero circunstancial. El empleador solo puede despedir por justa causa comprobada. La desaparición de la causa


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DESPIDO BAJO FUERO CIRCUNSTANCIAL: ¿Qué sucede si el empleador despide a un trabajador durante un conflicto colectivo alegando “desaparición del objeto del contrato”? (2026) Read More »

Abogado laboral experto en Medellín

Abogado laboral experto en Medellín 2025

Derecho Laboral, contrato laboral /
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Comparte si te ha gustado! Abogado laboral experto en Medellín. !Protege tus derechos contra despidos injustos! Despidos sin justa causa o sin debido proceso: no lo permitas. ¿Tienes trabajadores en Colombia? ¿O eres un trabajador colombiano contratado por una empresa de Colombia o del exterior, prestando tus servicios en Colombia o desde Colombia hacia otros


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Contrato de Aprendizaje vs. Contrato Laboral Ordinario | Diferencias bajo la Ley 2466 de 2025

contrato laboral, Derecho Laboral /
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Comparte si te ha gustado!La Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral, publicada en el Diario Oficial No. 53160 del 25 de junio de 2025) introdujo cambios sustanciales al contrato de aprendizaje. En su artículo 21, la ley modifica el artículo 81 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) para redefinir la naturaleza jurídica del contrato de


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Las cooperativas de trabajo asociado tienen expresamente prohibido esto

contrato laboral /
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Comparte si te ha gustado!“Las cooperativas de trabajo asociado tienen expresamente prohibido contratar actividades misionales permanentes bajo intermediación laboral, en caso de que se transgreda tal prohibición y las cooperativas se comporten como simples intermediarias, se genera como consecuencia jurídica, la declaratoria de una verdadera relación de trabajo con la empresa beneficiaria del servicio y


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