Grupo Valencia Valencia Grajales Abogados

¿Cuándo se ordena el pago de la indemnización moratoria del artículo 65 del CST?

Casación ante la sala laboral, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados / Grupo valencia

¿Cuándo se ordena el pago de la indemnización moratoria del artículo 65 del CST? Porque consideró que la empresa tuvo razones atendibles y una “confusión conceptual” que no entrañaba mala fe o ánimo defraudatorio. ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «Nótese que la intención no fue […]

¿Cuándo se ordena el pago de la indemnización moratoria del artículo 65 del CST? Read More »

¿Cómo afecta la interrupción de la prescripción a través de la reclamación administrativa? (2026)

Casación ante la sala laboral / Grupo valencia

¿Cómo afecta la interrupción de la prescripción a través de la reclamación administrativa? La reclamación administrativa interrumpe el término trienal si se presenta antes de su vencimiento. ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «[…] el promotor del juicio elevó reclamación administrativa ante Reficar SAS el 5

¿Cómo afecta la interrupción de la prescripción a través de la reclamación administrativa? (2026) Read More »

¿Qué fórmula se utiliza para la indexación de sumas laborales adeudadas? (2026)

Casación ante la sala laboral, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados / Grupo valencia

¿Qué fórmula se utiliza para la indexación de sumas laborales adeudadas? VA = VH x (IPC Final / IPC Inicial). ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «[…] se impondrá condena por indexación, la que deberá calcularse de conformidad con la siguiente fórmula al momento de su

¿Qué fórmula se utiliza para la indexación de sumas laborales adeudadas? (2026) Read More »

¿Qué sanción se aplica por la no consignación de las cesantías según la Ley 50 de 1990? (2026)

Casación ante la sala laboral / Grupo valencia

¿Qué sanción se aplica por la no consignación de las cesantías según la Ley 50 de 1990? La sanción del artículo 99 de la Ley 50 de 1990, cuya imposición, al igual que la moratoria, depende de la valoración de la buena o mala fe del deudor. ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS

¿Qué sanción se aplica por la no consignación de las cesantías según la Ley 50 de 1990? (2026) Read More »

¿Es posible que un pago ocasional sea considerado salario? (2026)

Casación ante la sala laboral, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados / Grupo valencia

¿Es posible que un pago ocasional sea considerado salario? Sí, si efectivamente retribuye el servicio, independientemente de su falta de habitualidad. Fundamento: «[…] podrían existir créditos ocasionales salariales, si, en efecto, retribuyen el servicio» (Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral, Sentencia SL1077-2025). ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por

¿Es posible que un pago ocasional sea considerado salario? (2026) Read More »

Beneficiario del subcontratado: ¿Qué sucede si la actividad subcontratada busca satisfacer una necesidad propia y fundamental del objeto social del beneficiario? (2026)

Casación ante la sala laboral, Servicios jurídicos online, Servicios para Abogados / Grupo valencia

Beneficiario del subcontratado: ¿Qué sucede si la actividad subcontratada busca satisfacer una necesidad propia y fundamental del objeto social del beneficiario? Se confirma la responsabilidad solidaria porque la labor no es ajena al giro ordinario de los negocios. Cita textual: «[…] las labores que desarrolló el promotor del juicio […] para la ampliación de la

Beneficiario del subcontratado: ¿Qué sucede si la actividad subcontratada busca satisfacer una necesidad propia y fundamental del objeto social del beneficiario? (2026) Read More »

¿Qué efectos tiene la ineficacia de una cláusula que resta incidencia salarial a un pago retributivo? (2026)

CASACIÓN, Casación ante la sala laboral / Grupo valencia

¿Qué efectos tiene la ineficacia de una cláusula que resta incidencia salarial a un pago retributivo? Obliga a reliquidar todas las prestaciones sociales (cesantías, primas, intereses) y vacaciones incluyendo dicho rubro en la base. ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «DECLARAR la ineficacia de las cláusulas

¿Qué efectos tiene la ineficacia de una cláusula que resta incidencia salarial a un pago retributivo? (2026) Read More »

¿El juez debe ordenar aportes a seguridad social sobre los factores salariales reconocidos en sentencia? (2026)

CASACIÓN, Casación ante la sala laboral / Grupo valencia

¿El juez debe ordenar aportes a seguridad social sobre los factores salariales reconocidos en sentencia? Sí, se debe condenar al pago de las diferencias por aportes al régimen de pensiones durante la vigencia del contrato. ⚖️ Dr. Juan Pablo ABOGADO EXPERTO en JUICIOS LABORALES Consulta por WHATSAPP !AHORA! Cita textual: «CONDENAR a… SA, a sufragar

¿El juez debe ordenar aportes a seguridad social sobre los factores salariales reconocidos en sentencia? (2026) Read More »

¿Bajo qué modalidad de ataque en casación se estudia la falta de incidencia salarial por vía indirecta? (2026)

CASACIÓN, Casación ante la sala laboral / Grupo valencia

¿Bajo qué modalidad de ataque en casación se estudia la falta de incidencia salarial por vía indirecta? Debe entenderse bajo la modalidad de aplicación indebida de la ley. ⚖️ Dr. Alex Valencia ABOGADO experto en Casación LABORAL 📲CONSULTA por WhatSApp !AHORA! Cita textual: «[…] atendiendo a que se propone por la senda indirecta, habrá tenerse

¿Bajo qué modalidad de ataque en casación se estudia la falta de incidencia salarial por vía indirecta? (2026) Read More »

¿Cómo procede la Sala de Casación cuando el recurrente no identifica la modalidad del ataque (infracción directa, aplicación indebida o interpretación errónea) en un cargo por la vía indirecta?

CASACIÓN, Casación ante la sala laboral / Grupo valencia

¿Cómo procede la Sala de Casación cuando el recurrente no identifica la modalidad del ataque (infracción directa, aplicación indebida o interpretación errónea) en un cargo por la vía indirecta? Tanto bajo el régimen procesal anterior como con la expedición de la nueva Ley 2452 de 2025, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema

Nombre del autor:Grupo valencia