febrero 2026

denuncia de la convencion

¿Es necesario acudir a la “denuncia de la convención” para discutir la naturaleza salarial de un pago previsto en una Convención Colectiva de Trabajo (CCT)? (2026)

Last Updated on 14 de febrero de 2026 by Grupo valencia denuncia de la convención: ¿Es necesario acudir a la “denuncia de la convención” para discutir la naturaleza salarial de un pago previsto en una Convención Colectiva de Trabajo (CCT)? No. La Sala aclara que la denuncia de la convención es para conflictos de intereses […]

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error de hecho

¿Cómo se configura técnicamente el error de hecho respecto a la carga de la prueba en la determinación del salario? (2026)

Last Updated on 14 de febrero de 2026 by Grupo valencia Error de hecho: ¿Cómo se configura técnicamente el error de hecho respecto a la carga de la prueba en la determinación del salario? Error de hecho: Se configura cuando el Tribunal no advierte que, ante la prueba de un pago habitual y constante, la

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Habitualidad y proporcionalidad

¿Qué relevancia técnica tienen los “criterios auxiliares” (habitualidad y proporcionalidad) frente al “criterio de cierre” en la definición de salario? (2026)

Last Updated on 14 de febrero de 2026 by Grupo valencia Habitualidad y proporcionalidad: ¿Qué relevancia técnica tienen los “criterios auxiliares” (habitualidad y proporcionalidad) frente al “criterio de cierre” en la definición de salario?  Habitualidad y proporcionalidad. La Corte precisa que criterios como la habitualidad son contingentes y auxiliares, utilizados solo para descifrar la naturaleza

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Recurso de casación laboral: Diferencia entre inadmisión, deserción y rechazo

Recurso de casación laboral: Diferencia entre inadmisión, deserción y rechazo (ley 2452)

Last Updated on 13 de febrero de 2026 by Grupo valencia Recurso de casación laboral Diferencia entre inadmisión deserción y rechazo El recurso de casación laboral representa la máxima herramienta de control de legalidad en el ordenamiento jurídico colombiano, cuya arquitectura procesal ha sido recientemente rediseñada por la Ley 2452 de 2025. Para el abogado

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Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral

Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral: Guía Ley 2452

Last Updated on 13 de febrero de 2026 by Grupo valencia Selección oficiosa de la Sala de Casación Laboral es el nuevo paradigma procesal introducido por la Ley 2452 de 2025, el cual otorga a la Corte Suprema de Justicia la potestad de elegir los asuntos que ameritan un pronunciamiento de fondo para unificar la

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Inadmisión de la casación laboral Ley 2452

Inadmisión de la casación laboral Ley 2452: ¿Puede la Corte rechazar su demanda?

Last Updated on 13 de febrero de 2026 by Grupo valencia Inadmisión de la casación laboral Ley 2452: ¿Puede la Corte rechazar su demanda? Inadmisión de la casación laboral Ley 2452 es un concepto fundamental que todo abogado litigante debe dominar antes de la entrada en vigencia del nuevo Código Procesal del Trabajo y de

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¿Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral?

¿Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral? (2026)

Last Updated on 1 de febrero de 2026 by Grupo valencia Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral Qué ocurre si no se sustenta oportunamente el recurso de casación laboral es una de las preguntas más críticas y determinantes en la práctica del derecho laboral, especialmente a partir de la

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cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral explicado por Valencia Grajales Abogados

Cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025

Last Updated on 13 de febrero de 2026 by Grupo valencia Cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral según el régimen vigente y la Ley 2452 de 2025 Cuál es el término para presentar y sustentar el recurso de casación laboral es una de las preguntas que más confusión

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